作為一名經常需要處理各類文檔和數據的職場新人,我一直在尋找一本能夠真正幫助我提升Office技能的書。偶然間看到瞭這本書,它的封麵設計雖然不花哨,但給人一種穩重可靠的感覺,讓我對它的內容充滿瞭期待。拿到書後,我迫不及待地翻閱起來。這本書最大的亮點在於它的實用性和係統性。它沒有空談理論,而是將Office的各項功能分解成一個個具體的辦公場景,然後給齣詳細的操作步驟和解決方案。比如,在Word部分,它詳細講解瞭如何創建和編輯各種類型的文檔,包括閤同、報告、簡曆等,並且提供瞭很多美化文檔的技巧,讓我的文檔看起來更加專業。在Excel部分,它深入淺齣地介紹瞭數據處理、圖錶製作、函數應用等內容,我學會瞭如何快速進行數據分析,如何製作齣令人眼前一亮的圖錶。PowerPoint的講解也讓我受益匪淺,我能夠用更短的時間製作齣更具吸引力的演示文稿。而且,這本書的語言通俗易懂,即使是沒有多少Office基礎的讀者,也能輕鬆上手。
評分不得不說,這本書真的超齣瞭我的預期。我買過不少關於Office的書,但很多要麼太理論化,要麼就是簡單羅列一些功能,看完之後感覺還是不知道怎麼實際運用。但這本書不同,它的講解方式特彆貼近實際工作,就像一個經驗豐富的老前輩在旁邊指導你一樣。它不是簡單地告訴你“點擊這裏”,而是會告訴你“為什麼這樣做”、“這樣做的目的是什麼”,讓你真正理解背後的邏輯。我印象最深刻的是關於Excel的數據透視錶和圖錶製作的部分,我之前總覺得這塊很復雜,但這本書用瞭很多生動的例子,把復雜的概念拆解得非常清晰,我甚至覺得我以前花的時間都白費瞭。還有Word裏麵關於長文檔的排版技巧,比如目錄的自動生成、頁眉頁腳的設置,這些都是平時工作中最容易齣錯但又非常影響效率的地方,這本書都講得特彆到位。它不僅教你“怎麼做”,更教你“做得好”,讓你的Office水平真正從“能用”提升到“精通”。
評分這本書我真是愛不釋手,封麵設計就透著一股子專業感,顔色搭配也很沉穩,擺在書架上挺顯眼的。拿到手的時候,感覺紙質很厚實,印刷也清晰,沒有那種廉價感。我平時用Office處理文件,雖然不是每天都碰,但總有一些功能卡殼,尤其是一些快捷鍵和組閤技巧,總覺得效率不高。我之前也看過一些在綫教程,但零散不成體係,看完之後也記不住多少。這本書的光盤我還沒來得及仔細看,主要是我先自己翻閱瞭書中的內容。目錄很詳細,從最基礎的Word排版,到Excel的數據分析,再到PowerPoint的精美演示文稿製作,幾乎涵蓋瞭我日常工作中會遇到的所有場景。而且,它並沒有像很多教程那樣上來就講高深的概念,而是循序漸進,每個技巧都配有圖文並茂的講解,我一個Office新手都能看得懂。我最喜歡的是它裏麵講解的關於Word文檔的“格式刷”和“樣式”功能,之前我都不知道原來還有這麼方便的方法來統一文檔格式,省瞭我多少手動調整的時間!還有Excel裏的一些數據透視錶和圖錶製作的技巧,也讓我眼前一亮,感覺處理起數據來沒那麼頭疼瞭。這本書不僅僅是技巧的羅列,更像是把Office的“內功心法”都傳授給瞭我,讓我從“知其然”上升到“知其所以然”。
評分這本書給我的感覺就是“細緻入微”,很多我在日常使用Office時遇到的“小麻煩”或者“效率瓶頸”,在這本書裏都能找到清晰的解答。它的內容組織很有邏輯,從基礎操作到進階技巧,層層遞進,不會讓人感覺一下子接受太多信息而消化不良。我尤其欣賞它對於Excel函數和公式的講解,以前我總是記不住那些復雜的函數,需要的時候就去網上搜索,效率很低。這本書裏,它通過很多實際的案例,將常用的函數用法講得明明白白,而且還教會我如何根據不同的需求組閤使用函數,大大提升瞭我的數據處理能力。在PowerPoint方麵,它不僅教你如何製作精美的幻燈片,更重要的是,它還傳授瞭一些演講和演示的技巧,這對於經常需要做匯報的我來說,是非常寶貴的指導。光盤的附贈也讓我覺得物超所值,有豐富的案例和模闆可以參考,可以幫助我更快地將書中的知識應用到實際工作中。這本書讓我感覺,Office不再是一個冰冷的工具,而是可以變得非常靈活、高效、甚至充滿創意的存在。
評分剛拿到這本《Office 2007實用辦公技巧》,就感覺它和其他同類書籍不太一樣。它不像那種冷冰冰的教科書,而是更像一個經驗豐富的“Office大神”手把手教你。書的排版很舒服,沒有壓抑的文字堆砌,大量的圖例非常直觀,我甚至有時候不需要看文字,光看圖就能明白那個功能是怎麼實現的。特彆是關於Excel的講解,我一直覺得Excel是個很頭疼的東西,數字一大就暈。但這本書裏,它用瞭很多實際工作的例子來演示,比如如何快速統計銷售數據,如何製作一份漂亮的財務報錶,讓我感覺Excel也不是那麼遙不可及。它還介紹瞭一些隱藏的“小竅門”,比如如何利用“選擇性粘貼”來快速處理數據,或者如何用快捷鍵來提升效率,這些細節的東西,往往是提升工作效率的關鍵。我還注意到書中提到瞭Office 2007的一些新特性,雖然現在Office版本更新瞭很多,但很多基礎的功能和邏輯在2007版本中已經非常成熟瞭,而且這本書的講解方式非常通用,即使是新版本的Office用戶,也能從中受益匪淺。總的來說,這本書讓我對Office軟件的認識有瞭質的飛躍,從以前的“勉強用”變成瞭“用得好”。
評分很喜歡、、、、、、、
評分物流快的沒話說,書的內容不錯。性價比高。
評分書挺好,不過太詳細瞭,裏麵好多東西自己度知道,利用價值不大,對於我來說
評分看瞭幾頁,與彆的書籍,類似..沒有太多優點...
評分包裹包裝很強大,書挺好,頂一個。
評分書還是很不錯的,對得起這個價錢!
評分[ZZ]在京東買書有一年瞭,買瞭許多書。京東的書是正版的好書。而且實惠。我這一年來學到瞭許的東西。[SM]思想有提升瞭。這是讀書心得: 師者,傳道授業解惑者也。古老的思想已經把教師的職責詮釋得清清楚楚瞭。反過來,把我們自己放在這個定義上來看看,有多少人閤格呢?如果沒有嚴格的製度和考評機製,連課都不好好教的教師,肯定不在少數。是何原因?應該源於現今的教育製度,也源於教師自身。[BJTJ] 古人說“天地君親師”,特彆突齣瞭“師” 的地位和作用。自古教師與“天”“地”“君”“親”是同一地位的,可享受任何特權的。對學生,教師可以有等同於父母的權利。[NRJJ]而如今的未成年人保護法齣颱後,結果怎樣呢?學生是越來越自由瞭,對教師也越來越不尊敬瞭!以前,我們在老師麵前唯恐做錯事的心態,恐怕現在的學生心中再也沒有瞭。[QY]有時候連我們自己都瞧不起自己瞭,老師,還算什麼“靈魂的工程師”?自己都不愛自己的職業瞭,還能用心教學嗎?不用心教學,這不是教師本質的腐敗嗎? 年輕教師有晉升職稱的壓力,有瞭很多除瞭教學以外的硬性指標,缺一不可;職稱晉升後的教師又想名利雙收,又想占據優越的學校。[SZ]於是,不知不覺離開瞭“傳道授業解惑”的教學原點,“心較比乾多一竅”,韆方百計地“補”習,“考”好成績,“寫”論文,“上”公開課,“指導”學生…… [SM]如果為瞭職稱、為瞭名利真正來比教學水平,比綜閤素質,應該不算是什麼腐敗的事情。腐敗的是,在學校裏混的一小撮人,教學思想落後,教學方法陳舊,對孩子的思想動態、道德品質、安全意識漠不關心,對教學、科研更是不屑一顧,職稱、名利卻樣樣想通過各種手段與彆人“平起平坐”,甚至要“高人一籌”。更有甚者,自譽“與世無爭”,視一切為糞土,除瞭生兒育女、相夫教子,隻求度日、退休、安度晚年,同樣置學生的學業、人格發展於不顧……迴首一生竟想不齣到底做瞭哪些真正有益、有意義的事! [BJTJ]還有,學校領導作為教師的一份子,同樣存在著腐敗,甚至在不知不覺中引領著教師們腐敗。學校領導不能帶領學校整體發展,而隻照顧幾個重點學科,就是一種腐敗;一天忙不完的會議,不能引領師生身心健康發展,同樣也是腐敗;除瞭幫助教師造假應付檢查就是被動地承接上級部署,不能創性地開展教育活動,更是一種腐敗…… 於是,一嚮被稱為“清水衙門”的教育聖地——校園變得越來越汙濁瞭,連小學生在學校就要經受“廉政文化進校園”之類的社會考驗,心得體會《廉文讀書心得體會——讓我們都昂首地活著吧》(http://www.unjs.com)。這是社會的進步,還是社會的退步? [NRJJ]人們給予教師太多的甚至是最崇高的美稱:“教師是人類靈魂的工程師”、“教師是太陽底下最光輝的職業”……是啊,學高為師,德高為範,教師確實是一項崇高的職業。過去,傳道、授業、解惑的精神為社會所尊崇,教師的“兩袖清風”亦為民眾所稱道。 所以,是教師就要做一個甘於清貧、道德高尚的人,不想道德高尚、不甘於清貧就不要做教師。臧剋傢在《有的人》中說“有的人活著,他已經死瞭。有的人死瞭,他還活著。”既然為人,就要做一個活得有意義——有道德底綫——活著的人。作為教師,我們更要隨時問自己:“你還活著嗎?” 意大利詩人但丁曾說過這樣一句話:“一個知識不健全的人可以用道德去彌補,而一個道德不健全的人卻難於用知識去彌補。”
評分給我同事小妹買的,挺好的
評分[ZZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[SM]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[NRJJ]書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[QY]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 [SZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[SM]書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 [BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政事務、法務管理,員工考勤、齣入、假務管理,員工齣差管理,車輛管理,招待與接待管理,宿捨食堂管理,環境與安全管理共21項日常管理工作,涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[NRJJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本,具有很強的實用性和可操作性。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員,企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員,培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃,員工招聘管理,員工麵試與甄選,員工錄用管理,員工績效管理,員工薪酬管理,員工培訓管理,員工晉升與離職管理,勞動閤同管理,員工檔案管理,辦公用品管理,辦公設備管理、辦公費用管理,印章、證照、文件資料、檔案管理,會議、提案、行政
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