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《公务员心理保健》立足于心理实验数据和国内外相关研究成果，从“现代心理健康”的理念着眼，运用心理学理论和原理，从学理上对公务员心理保健的必要性和意义做了充分的论说，诠释并阐明了人格与公务员施政。公务员的自我意识、政治心理、人际交往心理、挫折心理等问题，并且结合我国当前公务员的实际状况，通过对公务员心理问题举要、心理评估，指出公务员心理保健的主要途径和方法，特别是对公务员心理调适与训练个案的列举和分析，有针对性地给公务员提供了一些切实可行、行之有效的心理保健方法和指导，对提高公务员的心理保健意识和心理健康水平有所裨益。

内容简介

心理压力正在成为威胁现代人健康生活的“隐形杀手”，特别是随着近年来公务员自杀、犯罪事件的屡见报道，公务员心理健康问题已日渐成为不容忽视且备受关注的社会热点问题。《公务员心理保健》立足于心理实验数据和国内外相关研究成果，从“现代心理健康”的理念着眼，运用心理学理论和原理，从学理上对公务心理保健的必要性和意义做了充分的论说，诠释并阐明了人格与公务员施政，公务员的自我意识、政治心理、人际交往心理、挫折心理等问题，并且结合我国当前公务员的实际状况，通过对公务员心理问题举要、心理评估，指出公务员心理保健的主要途径和方法，特别是对公务员心理调造与训练个案的列举和分析，有针对性地给公务员提供了一些切实可行、行之有效的心理保健方法和指导，对提高公务员的心理保健意识和心理健康水平有所裨益。

作者简介

黄训美，现任福建行政学院党委委员、宣传部部长、福建省高校思想政治理论课教学指导组成员、福建省大学生心理健康教育专业委员会副主任委员。多年从事心理健康教育和心理咨询工作，著有《大学生心理保健》（人民出版社出版），曾先后在《光明日报》、《科学社会主义》、《中国行政管理》、《思想理论教育导刊》、《国家行政学院学报》等刊物上发表论文四十多篇。

目录

序
第一章 公务员心理健康概述
一、公务员心理保健的意义
（一）个体生活幸福、事业有成的必要条件
（二）国家行政管理良性运作的迫切要求
（三）当前公务员的心理健康状况亟待加强心理保健
二、公务员的现代健康观念
（一）个体的健康应该是身心健康的有机统一
（二）个体的身体健康与心理健康是辩证统一的，两者可互为因果
（三）个体的心理健康是个动态的连续变化过程
（四）心理保健不仅要重视防治疾病，更要全面提升素质
三、心理健康及其界定
（一）心理健康的等级
（二）区分心理异常与正常的心理学原则
（三）心理异常与正常的评判依据
四、中外学者对心理健康标准的讨论
（一）西方学者的心理健康观
（二）我国传统文化中的心理健康观
（三）我国当代学者的心理健康观
五、公务员心理健康的标准及其运用
（一）公务员心理健康标准
（二）公务员心理健康标准的正确理解和运用

第二章 心理的产生与发展机理
一、心理活动及其倾向性与特性
（一）心理活动
（二）心理活动的倾向性
（三）心理活动的特性
二、心理认知、心理体验和心理发展动力
（一）心理认知
（二）心理体验
（三）心理发展动力

第三章 人格与公务员施政
一、人格概述
（一）人格的含义
（二）人格的结构
（三）人格的特征
二、人格的类型理论
（一）类型论
（二）人格特质论
（三）动力人格论
三、人格--职业类型适配理论
（一）特质理论
（二）发展理论
四、公务员人格
（一）MBTI人格测试与公务员人格状况
（二）公务员人格对行政行为的影响
（三）关于个性施政的讨论

第四章 公务员的自我意识
一、自我与自我意识理论概述
（一）西方心理学家关于自我的理论述要
（二）中国心理学家关于自我的见解
二、公务员自我意识的缺陷及其形成
（一）自欺欺人的虚荣心理
（二）嫉贤妒能的自卑心理
（三）刚愎自用的自负心理
（四）失去自我的从众心理
三、公务员健康自我意识的培养
（一）正确地认识自我，保持对自我的客观评价
（二）积极地悦纳自我，保持恰如其分的自信
（三）科学地塑造自我，保持追求目标的坚定性
（四）及时地调整自我，保持与时俱进的人生历程

第五章 公务员的政治心理
……
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