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出版社： Simon & Schuster

ISBN：9781439182987

商品编码：1046674267

页数：262

  详情信息：

  Product Details 基本信息

ISBN-13 书号:9781439182987

Author 作者:Ehrmann, Joe

出版社:Simon & Schuster

Publication Date 出版日期:2011-08-02

Shipping Weight 商品重量:0.362kg

Shipping Weight Language 语种:ENG

pages 页数:262

  Book Contents 内容简介

    Joe Ehrmann, the coach profiled in the national bestseller Season of Life, explains how coaches at every level, from Little League to high school to NCAA Division I and even the professional leagues, can use sports to transform lives.

Coaches have a tremendous platform, says Joe Ehrmann, a former Syracuse University All-American and NFL star. Perhaps second only to parents, coaches can impact young people as no one else can. But most coaches fail to do the teaching, mentoring, even life-saving intervention that their platform provides. Too many are transactional coaches; they focus solely on winning and meeting their personal needs. They see sports as a simple exchange: the athlete performs to a coach's demands and in return gets something, usually praise or a position in the starting lineup. Some coaches, however, use their platform. They teach the Xs and Os, but also teach the Ys of life. They help young people grow into responsible adults; they leave a lasting legacy. These are the transformational coaches. These coaches change lives, and they also change society by helping to develop healthy men and women.

Sports have become a secular religion, according to Ehrmann. Tens of millions of children play sports, and millions of coaches have the potential to influence the lives of these children--and through them to touch their parents' lives as well. Children can be diminished and discouraged by their sports experiences, or they can be strengthened, uplifted, even in some cases redeemed. Sports can be a life-changing experience if coaches understand why they are coaching and redefine their measurement of success.

"InSideOut Coaching "explains how to become a trans-formational coach. Coaches first have to "go inside" and articulate their reasons for coaching. Only those who have taken the InSideOut journey can become transformational. Joe Ehrmann provides examples of coaches in his life who took this journey and taught him how to find something bigger than himself in sports.He describes his own InSideOut experience, starting with the death of his beloved brother, which helped him understand how sports could transcend the play-ing field. He gives coaches the information and the tools they need to become transformational.

Joe Ehrmann has taken his message about the extraordinary power of sports all over the country. It has been warmly endorsed by NFL head coaches, athletic directors at major universities, high school head coaches, even business groups and community organizations. Now any parent-coach or school or community coach can read Ehrmann's message and learn how to make sports a life-changing experience.

【预订】深度探索领导力与自我实现：一本关于个人成长的指南 图书名称： 【预订】深度探索领导力与自我实现：一本关于个人成长的指南 内容简介： 本书并非一本关于体育竞技或运动心理学的著作，而是一部深刻剖析人类潜能、领导力构建与实现个人价值的综合性指南。它旨在引导读者跳脱既有的思维框架，深入挖掘内在驱动力，从而在职业发展、人际关系乃至自我认知层面实现质的飞跃。 本书的视角立足于“内在驱动”与“外部影响力”的辩证统一，强调真正的领导力源于对自我的深刻理解和持续的自我完善。我们探讨的“InSideOut”并非指简单的内部观察，而是一种主动将内在信念、价值观转化为外在行动的系统性方法论。 第一部分：重塑内在蓝图——自我认知的基石 本部分着重于构建坚实的自我认知基础，这是任何有效外部影响力的前提。我们认为，许多人在寻求成功和影响力时，往往将重点过多地放在外部技巧的学习上，却忽略了内部系统的调试。 第一章：探寻核心价值观的罗盘 成功的领导者和高绩效个体，无一例外都拥有一套清晰、坚定的核心价值观体系。本书提供了一系列深度反思练习和工具，帮助读者辨识出那些在关键决策时刻真正起指导作用的内在原则。我们超越了肤浅的“诚实、正直”等通用词汇，深入探讨这些价值观在复杂情境下的实际操作意义。例如，当“效率”与“人情味”发生冲突时，你的核心排序是什么？这种清晰度，决定了你在压力下的决策质量。 第二章：驯服“内在批评家”与构建成长型心智模式 人类心智中普遍存在一种强大的自我设限机制，我们称之为“内在批评家”。它不断提醒我们“你做不到”、“这太冒险了”。本书详尽解析了这种机制的心理学根源，并提出了实用的“认知重构”技术。通过系统地识别并挑战这些限制性信念，读者可以逐步将僵化的“固定型心智”转化为更具适应性和韧性的“成长型心智”。这不仅关乎接受失败，更关乎如何将每一次挫折转化为加速成长的燃料。 第三章：洞察情绪的语言——情商的精细化管理 情商不再是简单的“友好”或“会说话”，而是一种精细化的情绪管理和洞察力。本章聚焦于情绪的来源、信号解读及其对决策链的影响。我们将介绍如何区分“反应性情绪”与“建设性情绪”，并教授一套“延迟响应模型”，教导读者在情绪高涨时如何设置一个“缓冲期”，确保行动基于理性判断而非瞬间冲动。对于领导者而言，理解并适当地引导团队的情绪氛围，是维持高昂士气和专注力的关键。 第二部分：构建外部影响力的结构——从个体到系统 在扎实的内在基础上，本书转向如何有效地将这种内在力量投射到外部世界，形成积极的影响力。这种影响力并非权力，而是一种吸引力、说服力和推动力。 第四章：叙事的力量——信息传递的艺术 在信息爆炸的时代，平铺直叙已无法打动人心。本书强调“叙事结构”在沟通中的核心地位。我们探讨了如何围绕核心信息构建一个引人入胜的故事弧线，包括设置冲突、展示转型和提供愿景。这适用于高层汇报、团队激励乃至个人品牌建设。核心理念是：人们不会记住数据，但会铭记故事。 第五章：赋能型领导力的实践模型 本书提出的领导力模型强调“赋能”而非“控制”。我们深入剖析了微观管理（Micromanagement）的危害，并提出了一套清晰的“授权-问责-支持”三步循环。这要求领导者不仅要分配任务，更要分配“责任感”和“决策权”。同时，本书提供了建立高效反馈机制的框架，确保下属在被赋予自主权的同时，仍能感受到清晰的方向指引和及时的专业支持。 第六章：协作的深度与广度——跨界连接的策略 现代社会的复杂性要求个体必须具备跨越专业壁垒进行有效协作的能力。本章侧重于“结构化好奇心”的应用，鼓励读者主动去理解非本专业领域的术语和逻辑。我们提供了一套“共同目标对齐”的工具，用于解决跨部门或跨组织合作中的目标漂移问题，确保所有参与者在目标一致性的前提下，最大化各自的专业贡献。 第三部分：持续进化——韧性与目标的校准 个人成长是一个永无止境的过程。最后一部分关注如何在动态变化的环境中保持方向感和进阶动力。 第七章：建立“弹性系统”以应对不确定性 我们生活在一个“VUCA”（易变、不确定、复杂、模糊）的世界。本书将“韧性”从一个心理概念提升为一套可执行的系统工程。它包括建立冗余计划（Plan B 和 Plan C）、定期进行“假设压力测试”，以及建立个人或团队的“快速恢复协议”。关键在于，不要把不确定性视为障碍，而是将其内化为设计流程的一部分。 第八章：意义的锚定——超越成就的终极驱动 当外部成就（如升职、财富）的激励效应逐渐减弱时，什么能持续驱动一个人前进？答案在于意义（Purpose）。本书最后引导读者将前文所学的内在价值观与外部影响力实践相结合，找到那个宏大且超越自我的“为什么”。这种意义的锚定，不仅为日常工作提供了深层次的满足感，也确保了在遭遇重大挫折时，仍能保持坚定的前行动力。 总结： 《深度探索领导力与自我实现：一本关于个人成长的指南》是一部为那些渴望超越现状、追求深刻影响力的专业人士和个体学习者准备的行动手册。它摒弃了浮夸的励志口号，转而提供一套严谨、深入且可操作的框架，帮助您从内部着手，彻底重塑您的领导力蓝图，最终实现更具深度和持久性的个人成就。

评分☆☆☆☆☆

我对于这类声称能“重塑思维模式”的书籍总是抱有一种审慎的期待，毕竟“教练”这个角色本身就包含了太多的变量，从基层青训到精英赛场，需求千差万别。然而，这本书在处理“情境依赖性”这个问题上，表现得极其粗糙和理想化。它仿佛默认了所有教练都身处一个完美配置、资源充足的环境中，只需要遵循一套普适性的“黄金法则”。我试图寻找那些能让我眼前一亮的、针对特定运动或特定年龄层群体心理障碍的独到见解，比如如何处理天才运动员的“倦怠期”，或者如何引导一支在关键时刻总是掉链子的队伍克服“恐高症”。通篇下来，我只找到了大量关于“正向沟通”和“设定SMART目标”的重复论述，这些内容在任何一本入门级的领导力书籍里都能找到，甚至更加精炼。这种将复杂的人性管理简化为一串流程图的做法，不仅是对教练职业复杂性的漠视，更是对读者投入时间和金钱的不负责任。它更像是一本给刚毕业、毫无经验的实习生准备的入门手册，而不是给那些在赛场上摸爬滚打多年、寻求突破的资深人士的进阶读物。

评分☆☆☆☆☆

从语言的质感来看，这本书的写作风格呈现出一种奇特的、介于学术研讨和励志演讲之间的尴尬地带。一方面，它试图引用一些晦涩难懂的心理学术语，但往往缺乏精确的定义和恰当的上下文支撑，使得这些术语显得像是为了增加书的“智力含量”而强行堆砌的装饰品。另一方面，当它试图激励人心时，又显得矫揉造作，充满了那种刻意营造的戏剧张力，读起来让人起鸡皮疙瘩。举个例子，书中描述教练如何“与运动员的灵魂深处进行能量共振”时，我差点以为自己拿错了书，这更像是某种另类的身心灵工作坊的宣传册，而不是一本严肃的体育科学读物。这种风格上的不统一，极大地削弱了其可信度。一个真正深刻的洞察，应当是朴实无华、直击要害的，而不是用华丽辞藻去包裹一个空洞的核心。这本书的文字像是一件剪裁松垮、面料低劣的西装，远看或许有点样子，一旦靠近细看，便暴露了其粗制滥造的本质。

评分☆☆☆☆☆

这本所谓的“体育教练指南”的封面设计真是让人摸不着头脑，一股浓厚的九十年代企业培训手册的味道扑面而来，那种廉价的哑光纸质和生硬的字体组合，完全没有现代运动心理学书籍应有的那种活力和专业感。我原本是冲着书名里“InSideOut”这个略带玄乎的哲学概念来的，以为会涉及到一些深度的心灵探索或者前沿的认知科学在运动中的应用。然而，翻开前几页，看到的却是一堆陈词滥调的团队建设口号，像是从一本过时的MBA教材里随便剪切粘贴出来的。作者似乎对如何构建一个引人入胜的叙事结构毫无概念，开篇如同一个啰嗦的老板在做冗长的年终总结，充满了空洞的形容词和自我标榜的陈述，完全没有提供任何具体案例或者可操作性的步骤来支撑其宏大的理论框架。更让人失望的是，排版极其拥挤，段落之间缺乏呼吸感，读起来非常费劲，仿佛是在强迫眼睛去适应密集的文字迷宫。如果一个作者连如何清晰有效地呈现信息都做不到，那么他对“深入内部（InSideOut）”的理解恐怕也只是停留在表面文章的层面。这本书给我的第一印象是：包装廉价，内容空泛，缺乏对目标读者——那些真正渴望提升技能的教练们——的尊重。

评分☆☆☆☆☆

这本书在结构组织上的混乱程度，让我对作者的编辑流程产生了深深的怀疑。章节之间的逻辑跳跃非常突兀，前一章还在讨论如何进行赛前压力管理，下一章可能毫无过渡地直接跳到了如何与赞助商谈判的商业技巧上。这种拼凑感使得读者很难建立起一个连贯的学习路径。如果说“InSideOut”意味着由内而外的系统性变革，那么这本书的结构恰恰是“由外向内”的碎片化堆砌。它缺乏一个清晰的主线索将各个看似独立的“工具”串联起来，形成一个有机的整体。阅读过程中，我不得不频繁地翻回前几页，试图重新定位自己所处的语境，这极大地打断了阅读的流畅性和思考的深度。一本好的专业书籍，其结构本身就应该是一种教学工具，能够引导读者逐步深入。而这本书更像是一堆零散的笔记和讲义的杂烩，勉强装订成册，期待读者自行去挖掘其中的关联，这对于繁忙的教练群体来说，是巨大的时间成本浪费。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，如果我是一位刚开始接触教练工作、对一切都充满迷茫的新手，我或许会因为书中偶尔出现的几句看似鼓舞人心的话语而感到一丝慰藉。但作为一个已经积累了一些经验，试图解决实际操作中棘手问题的从业者，这本书提供的价值几乎为零。它提供的解决方案，大多是那种“你只要足够努力，事情就会变好”的哲学安慰剂，而非经过实证检验或具有独特应用价值的实操方法。我期待的是针对“当运动员在场上执行战术时，他们的决策速度如何通过训练提高”这类技术层面的深入探讨，或者关于“如何利用生物反馈技术优化耐力型选手的恢复周期”这类前沿应用的研究。这本书完全避开了这些硬核内容，转而沉溺于对“心态”的过度赞美和抽象描述。它未能真正触及体育竞技的残酷现实和科学支撑，更像是一本精心包装的“成功学”产品，只是披上了一件体育的外衣，其核心的空洞感与市面上其他泛滥的成功学书籍并无二致。