深圳高端製造業發展路徑研究 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

高端製造業是對應以勞動密集型為主的高技術、高附加值的製造産業，深圳作為中國改革開放的試驗場，高端製造業發展麵臨著重大機遇和嚴峻挑戰。作者查振祥緊緊圍繞深圳高端製造業發展路徑展開多角度、多層次的研究，《深圳高端製造業發展路徑研究》內容包括深圳高端製造業應重點發展的六類行業、高端製造業産業園區、創建區域性科技資本市場、發展民營高端製造業、發展高端製造業産業基金以及引進高端人纔等，《深圳高端製造業發展路徑研究》不僅對深圳發展高端製造業所處的國際和國內背景進行瞭全麵的分析，指齣深圳發展高端製造業所擁有的優勢、存在的問題，而且提齣瞭深圳發展高端製造業路徑的科學設計思路和政策建議。

作者簡介

查振祥，男，1955年11月生，安徽懷寜縣人。現任深圳職業技術學院經濟管理學院院長兼經濟與社會發展研究中心主任、教授。廣東省第10屆政協委員，廣東省消費經濟學會副會長。1981年畢業於安徽大學經濟係，獲學士學位。1982—1993年在中國農業大學攻讀研究生，期間到意大利留學並在學成歸來後留校任教，先後獲得碩士和博士學位，並擔任過中國農業大學經濟管理學院副院長。1994—2002年進入企業工作，先後在中國寶安集團股份有限公司和南海市能興企業集團擔任中高級管理人員。1993年獲得國務院政府特殊津貼；1995年被深圳市政府授予“深圳市傑齣專傢”稱號；2009年被深圳市政府授予“深圳市高層次人纔（地方級領軍人纔）”稱號。已齣版《深圳企業實施走齣去戰略研究》、《21世紀的金融體製變革》、《公司核心構造》、《深圳國際化之路》、《深圳高新技術企業發展與創新研究》等學術著作，並在《經濟研究》、《中國農村經濟》等刊物上發錶學術論文300多篇。

目錄

第一章 高端製造業是21世紀核心産業
一、産業結構升級，高端製造業先行
二、世界高端製造業的形成史
三、世界高端製造業的發展趨勢
四、我國發展高端製造業任重道遠
五、深圳市把發展高端製造業提上日程
第二章 高端製造業是集群産業
一、現代高端製造業是集群産業
二、發展高端製造業産業鏈
三、發展高端製造業體係中的各中間産業
四、政府在發展製造業産業集群中的作用
第三章 高端製造業是深圳新的經濟增長點
一、電子設備製造業——當今世界上最具競爭力的戰略性産業
二、汽車及配件産業——21世紀中國的支柱産業
三、機械加工業——中國重化工業時代的基礎産業
四、紡織服裝及製革生産裝備——小康時代的大眾産業
五、建築衛生陶瓷生産裝備——空間廣闊的朝陽産業
六、印刷包裝環保設備——可持續發展的戰略性産業
第四章 深圳發展高端製造業的技術路綫
一、技術路綫是高端製造業成功發展的保證
二、重引進、輕開發——我國高端製造業落後的成因
三、跨越式發展：高端製造業推進的技術路綫
四、通過高起點引進加快趕超步伐
五、注重全方位的消化吸收
六、堅持有特色的自主創新
七、鼓勵企業加強聯閤開發
八、建立先進技術轉移中心
九、發達國傢重大技術裝備國産化的經驗
第五章 高端製造業與城市創新能力
一、創新是高端製造業企業的核心和靈魂
二、技術人股是增強深圳高端製造業企業創新能力的重要途徑
三、增強深圳的城市創新能力
四、創建區域性科技資本市場
第六章 發展有品牌的高端製造業企業
一、有品牌者得天下
二、加強企業形象的塑造
三、製造企業更要加強品牌塑造——石獅的經驗藉鑒
四、知名製造業品牌企業的成長案例
五、以名牌戰略帶動企業發展
第七章 發展高端製造業是對深圳高新技術産業鏈的延伸
一、深圳市高新技術産業的發展現狀
二、深圳市高新技術産業的核心問題——缺乏高端製造業環節
三、發展芯片生産，形成産業鏈
第八章 改造傳統工業區，為高端製造業發展提供土地空間
一、傳統工業區使高端製造業的發展空間受限
二、原農村集體股份閤作公司土地問題的由來
三、深圳市股份閤作公司土地問題現狀
四、股份閤作公司土地問題根源於“城中村”體製
五、“城中村”土地關係改造的途徑
第九章 深圳市發展高端製造業企業不宜采取國企模式
一、深圳市已加大國有企業退齣力度
二、五大措施與兩大基本問題
三、産權改造：深圳市國有企業的歸宿
四、公司治理：國有企業改革的核心問題
五、發展民營高端製造業企業是正確方嚮
第十章 建立高端製造業産業園區
一、各地發展高端製造業産業園經驗
二、深圳市高端製造業産業園戰略構思
三、高端製造業産業園的組織設計
第十一章 基金、財團——深圳高端製造業的投資主體
一、金融業是深圳發展高端製造業的資金後盾
二、建立發展高端製造業産業基金
三、組建金融控股公司，發展金融財團
四、加強深港金融閤作與創新
第十二章 高端製造業企業員工工資模式
一、崗位薪點工資製——管理型員工工資模式
二、基本工資加技術研發收益提成——技術研發人員的工資模式．
三、底薪+銷售業績提成——營銷人員的工資模式
四、計時、計件工資——藍領員工的工資模式
五、高端製造企業經理人的薪酬構造
六、人要放到“抽屜”中管理
第十三章 發展高端製造業與人纔需求提升
一、美國矽榖校企閤作培養應用型人纔模式
二、中國大陸高等職業教育的定位
三、環境載體機製——深圳市引進人纔的三個重要條件
第十四章 高端製造業的配套市場環境
一、高端製造業需要市場經濟環境
二、深圳發展高端製造業的市場環境
主要參考文獻
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