英语职场面试口语100%perfect！（附MP3光盘1张） [The Best Spoken English For Job Interviews] 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

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作者简介

　　Nick Stirk ，英国籍，毕业于英国贝尔法斯特大学和剑桥大学。曾在北京大学、清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等高校任教。现为江苏无锡南洋职业技术学院国际学院英语教学组负责人。

内页插图

目录

第1章撰写简历
1.1 简历是CV还是resume?
1.2 简历的重要性
1.3 不同类型的简历
1.4 简历应包含哪些内容？
1.5 简历中应避免提及的内容
1.6 简历中使用的语言
1.7 HR Manager（人力资源主管）在简历中看重的内容
1.8 时间性简历范例
1.9 技能性简历范例
1.10 总结

第2章撰写求职信
2.1 求职信的重要性
2.2 求职信的目的
2.3 有效求职信的特点
2.4 求职信的格式
2.5 求职信／电子邮件范例
2.6 总结

第3章面试准备
3.1 10条重要的注意事项
3.2 面试类型
3.3 面试程序
3.4 面试准备全过程
3.5 肢体语言应用
3.6 总结

第4章面试问题及回答技巧
4.1 最常见的25个面试问题
4.2 针对应届毕业生的面试问题
第1类面试问题：寒暄问候
问题1 到达这里还顺利吧？
问题2 今天天气不太好，是不是？
问题3 请坐
问题4 能告诉我你的全名吗？
问题5 你能简单介绍一下自己吗？
问题6 你结婚了吗？
第2类面试问题：教育背景
问题1 你能介绍下你的教育背景吗？
问题2 你大学的专业是什么？
问题3 为什么选择你的专业？
问题4 是什么让你选择了就读的大学？
问题5 你最喜欢大学里的什么？
问题6 你最不喜欢大学里的什么？
问题7 大学里你学得最好的是哪门课？
问题8 你得过奖学金吗？
问题9 你加入过俱乐部或社团吗？
问题10 大学生活为你的工作做了怎样的准备？
问题11 如果可能的话，你会怎样改变你的学业？
问题12 看起来你在大学里不如你在高中学习好。为什么？
问题13 描述一下你最有收获的大学经历
问题14 你给我的印象是个研究生的材料。为什么要找工作？
你计划继续读研究生吗？
问题15 描述一下你的老师和教授
问题16 你的老师或教授怎么描述你？
第3类面试问题：工作实习经历
问题1 大学期间你做过兼职工作吗？
问题2 你认为你的兼职工作为你的全职工作做好了铺垫吗？
第4类面试问题：职业目标
问题1 今后五年你希望做什么？
问题2 你希望职业生涯中最重要的奖励是什么？
问题3 你的长期目标是什么？
问题4 你会和我们一起工作多长时间？
第5类面试问题：公司和工作
问题1 你对这个公司有什么了解吗？
问题2 为什么你想为我们工作？
问题3 你对在小／大公司工作的感觉如何？
问题4 你申请过其他公司的相似职位吗？
问题5 你感觉在这样一个公司里要取得成功需要什么？
问题6 你听说的关于这个公司最好的事情是什么？
问题7 你听说的关于这个公司最糟糕的事情是什么？
问题8 工作中你希望得到什么？
问题9请你给（面试的这个职位）下个定义
问题10 你需要多长时间才能为我们公司作出有意义的贡献？
第6类面试问题：性格和动机
问题1 你怎么描述你的性格？
问题2 你认为什么最能使你快乐？
问题3 你喜欢和哪种人共事？
问题4 你能和其他人和睦相处吗？
问题5 你的优点是什么？
问题6 你的缺点是什么？
问题7 你怎样处理批评？
问题8 在业余时间你喜欢做什么？
第7类面试问题：英语能力
问题1 你学英语多长时间了？
问题2 你怎么评价你的英语能力？
问题3 你能翻译文件吗？
问题4 你能和英语人士谈判吗？
第8类面试问题：棘手的问题
问题1 为什么我要录用你？
问题2 为什么你想为我们公司工作？
问题3 你更喜欢独自工作还是作为团队的成员和其他人一起工作？
问题4 毕业后的——个月里，你一直在做什么？
第9类面试问题：行为性问题
问题1 告诉我你最近处理的一个主要问题。你成功地解决它了吗？
问题2 告诉我一个为了满足最后期限你必须同时优先处理几件事的时候
问题3 描述一个你能够成功说服别人相信你看待问题方式的情形
问题4 请讲一个你认真思考摆脱困境的例子
问题5 讲述一个你在团队工作的情形
第10类面试问题：工资和福利
问题1 你感觉这个职位应该付多少工资？
问题2 如果需要，你愿意调到一个新地方吗？
问题3 你希望在正常时间内工作吗？
问题4 工资和升职，哪个对你更重要？
第11类面试问题：工作录用
问题1 如果你被录用，什么因素会决定你是否接受这份工作？
问题2 你什么时候可以开始工作？
问题3 你有什么想说或有什么问题要问的吗？
应届毕业生面试全过程范例
4.3 针对有工作经验者的面试问题
面试问题
问题1 能简单介绍一下自己吗？
问题2 你被裁过吗？
问题3 你能解释下你任职经历中的这段空白吗？
问题4 为什么你在如此短的时间里干过这么多的工作？
问题5 为什么你想离开目前的工作？
问题6 你曾为多少个老板工作过？
问题7 你为什么辞去上一份工作？
问题8 你被解雇过吗？
问题9 你认为在上一份工作中有什么收获？
……

第5章 与具体业务相关的问题
第6章 面试之后
附录

精彩书摘

　　很多人往往认为手势是为了加强视觉效果的特意行为。但实际上，手势是你的大脑活动传送到身体其他部位所表现出来的一些形式。而且每个人不用思考就知道这些形式表达的意思。如果你竖起一根手指，别人就知道你突然想起了一个重要的主意。如果你搓手，别人就知道你在努力“抓住”想要说什么，他们就会给你一些时间。如果你向某人展开一只手臂，就表明是一种邀请。这些手势也是你的身体给大脑发送的信息。可能和大部分人一样，如果你的本能反应是蜷缩在椅子上，试图躲起来，那么你会无意识地做出一些负面的肢体动作。同时，你会发现自己很难足够放松去自然地做出一些积极的手势。因此，要避免做一些负面手势，多做一些有用的手势。不要交叉手臂，不要跷二郎腿。
　　这些姿势都是防卫性的，向面试官表明你没有自信，对自己没有把握。把脚平放在地上。不要玩弄你的笔记本、衣服、手势或头发。你在紧张的时候做出这些小动作很自然，但它们会分散面试官的注意力。如果你真的需要控制自己的手部动作，就两手紧握放在膝上。这样你就能坐得更直，显得更自信。
　　目光交流眼睛可以传递很多信息。无论是在一对一的场合，还是在很多人的场合，目光交流在进行对话和维持沟通的过程中都是最重要的。看着面试官的眼睛，因为目光交流会让对方觉得你真诚坦率。同时说话要清楚、清晰。
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