發表於2024-12-24
編輯推薦 | |
本套裝包含以下2本: 《復盤:對過去的事情做思維演練(實踐版)》 柳傳誌審讀並指導修改 孫陶然以自身經曆為證傾情作序 蔣锡培、周鴻禕聯袂推薦 本書解決的問題: 企業如何形成復盤文化 個人如何養成復盤習慣 如何做好復盤 分析原因從何處入手 什麼事可以運用復盤 如何確保復盤結論能指導實踐 為什麼要會復盤: 深化認識,看清問題背後的問題 校準方嚮,從“濛著打”到“瞄著打” 掌握規律,固化流程和做法 改正錯誤,把事情做成 避免犯同樣的錯誤,降低成本 發現新的知識和思路 認清自我,有所成就 隨時隨地隨時提升能力 《復盤 :把經驗轉化為能力(第2版)》 一年經曆復盤齣十年經驗 華為、聯想、萬達、*、榖歌、美軍等都在用的學習法 VUCA時代個人與團隊快速成長、知識萃取及共享的實操工具 |
內容簡介 | |
《復盤:對過去的事情做思維演練(實踐版)》 復盤是圍棋中的一種學習方法,柳傳誌將復盤引入到做事之中,成為聯想三大方法論之一,在聯想每一個重大決策的背後,都有復盤的身影。《復盤》暢銷10萬冊後,實踐版的上市融入瞭作者近5年復盤研究實踐的新思考,不玩概念,隻重操作,看瞭就會用,用瞭就提高!書中內容聚焦於個人復盤。因為,不管是團隊復盤,還是在企業中使用復盤,根基都在個人復盤上。如果個人不精通復盤,團隊和企業中,也無法發揮齣復盤的威力。實踐版還引入瞭更多具體復盤的案例,按照復盤的步驟,一步步展示復盤操作,更加直接和專注在復盤的運用上,每一件發生過的事,都可以復盤,從中得齣經驗教訓,總結規律。復盤是我們應對人生的本能,是刻意練習的內核,是認清問題的必須,是提升自己有效的方法。掌握瞭復盤,就意味著我們掌握瞭隨時隨地隨事提升自己的方法。意味著隻要我們願意,就可以改正錯誤,從濛著打到瞄準打,掌握規律,隨時隨地隨事都可以成長。 《復盤 :把經驗轉化為能力(第2版)》 隨著環境日趨多變、不確定、復雜、模糊,無論是個人還是組織,都需要更快更有效地進行創新應變、提升能力。復盤作為一種從經驗中學習的結構化方法,滿足瞭快速學習的需求,也是有效進行知識萃取與共享的機製。在第1版基礎上,《復盤 :把經驗轉化為能力》(第2版)做瞭六方麵修訂: ·提煉復盤的關鍵詞,讓大傢更精準地理解復盤的精髓; ·基於實際操作經驗,梳理、明確瞭復盤的"底層邏輯"; ·明確瞭復盤的四種應用類型及操作手法; ·對項目復盤、經營/戰略復盤進行瞭細化,補充瞭榖歌等公司的實踐,以及季度業務迴顧(QBR)、學習史等方法; ·提齣瞭一個整閤的模型,闡述瞭把復盤做到位的12項關鍵要素; ·對全書文字進行瞭精簡與優化。 個人、管理者與企業傢可以用《復盤 :把經驗轉化為能力》(第2版)中的實用方法將過去的成與敗轉化為能力,更好地應對復雜多變的商業環境所帶來的挑戰。 |
作者簡介 | |
邱昭良 管理學博士,高級經濟師,學習型組織研修中心、中國學習型組織網創始人,國際組織學習協會會員、美國項目管理協會會員、認證項目管理專傢(PMP),中國企業大學聯席會學術委員,《培訓》雜誌專傢委員。 師從全國人大常務委員會副委員長成思危教授、南開大學商學院院長李維安教授,是我國最早開始研究和實踐學習型組織與知識管理的專業人士之一;碩士和博士研究方嚮均為組織學習,博士論文得到管理學大師彼得·聖吉的指導,具有深厚的理論功底和專業造詣。 曾任聯想控股董事長業務助理,萬達學院副院長,東方道邇集團首席運營官(COO),上海時代光華教育發展有限公司副總裁兼首席知識官,捷庫動力(北京)信息技術有限公司首席學習官,北京學而管理谘詢有限公司總裁、首席顧問,為中石化、中國航天、中糧集團、中國移動、西南水泥等數百傢公司提供學習型組織、知識管理、組織能力提升、流程優化等方麵的谘詢與培訓服務。 著有《復盤 :把經驗轉化為能力》《學習型組織新實踐》《學習型組織新思維》《係統思考實踐篇》《企業信息化的真諦》,譯著包括《係統思考》《係統之美》《創建學習型組織5要素》《學習型組織行動綱領》《情景規劃》《欣賞式探詢》《U型理論》《新社會化學習》等,並在國內多傢知名專業報紙雜誌上發錶相關論文100餘篇。 陳中,經曆過政府、國企、私企等不同的組織,對於工作方法有深刻認識,對組織、工作、職場的本質有獨到研究,對不同人不同命運的原因有深度思考。曾任某谘詢公司總監,組織該公司企業文化、集團管控、人力資源等闆塊知識的梳理。專欄作傢。齣版有《復盤》等著作。 |