指点迷津的会计书：会计三板斧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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段侠 著

图书标签:

• 会计
• 财务
• 入门
• 实务
• 技巧
• 学习
• 指南
• 基础
• 三板斧
• 职场

出版社： 经济科学出版社

ISBN：9787514109238

版次：1

商品编码：10920960

包装：平装

丛书名： 指点迷津的会计书

开本：16开

出版时间：2012-02-01

用纸：胶版纸

页数：304

字数：310000

正文语种：中文

内容简介

《指点迷津的会计书：会计三板斧》以实际工作人手，主要讲解了会计应该具备的三大功夫：
1.记账：处理经济业务、做记账凭证、登记日记账、明细账和总账。
2.算账：确认收入、核算成本、分配工资、讨提折旧、计算税金、结转利润。
3.报账：编制财务报表、做财务分析。
本书带你掌握要领，强化内功，使得工作后独当一面。
本书适合没有基础的初学者，适合在小企业当会计的新人，也适合会计培训学校的教师。本书依《小企业会计准则》写成。

精彩书评

我不是学会汁的，平时看会计书似无字天书，头痛。看您的帖是一种享受，通俗易懂。
——白云沙太

上大学的时候学过一学期的基础会计，当时就觉得难啊，晕啊，要是早碰到楼主，恐怕我早已爱上会计了。
——heshuohuier

比教科书上的通俗多了。
——三思焉言

一直在关注老师的帖子，正如大家所说，老师是个热心，风趣、幽默的人，非常感谢段老师为我们大家提供这么一个学习平台。
我先看了《会诗门诊》后来才来看了《会计三板斧》，说来惭愧，我是在2008年取得了中级会计师，在餐饮行定做了两年的会计，原以为自己还行，看了段老筛的帖子后考发现自己所掌握的知识太片面了。
——艳点儿

目录

第一板斧 记账
要领一 基本功夫
一、业务分类
二、分辨借贷
三、会计凭证
练功场
要领二 账务处理
一、工作流程
二、账务程序
三、日常账务
练功场
要领三 账簿登记
一、账簿种类
二、记账规则
三、记账实例
练功场

第二板斧 算账
要领一 资产核算
一、货币资金
二、短期投资
三、应收款项
四、存货核算
五、长期投资
六、固定资产
七、生物资产
八、无形资产
九、长期待摊
要领二 负债核算
一、短期借款
二、应付款项
三、应付薪酬
四、应交税费
五、应付利润
六、其他应付
七、递延收益
八、长期借款
要领三 权益核算
一、实收资本
二、资本公积
三、盈余公积
四、本年利润
五、利润分配
……
第三板斧 报账

精彩书摘

值得注意的是，会计在处理业务招待费的时候要注意划清界限，不是看见餐费就计入业务招待费，有些“饭”可以列到别的科目。比如，节假日企业款待员工的就餐，应该算作福利费，而不是业务招待费，这部分就可以100010的报销。
2.职工福利费
管理费用有管理人员的工资，也有福利费。前面讲过了，职工福利费不能超过工资总额的14010，这个标准也要注意。一般私企很少超标的，我认为这条是控制国企的。
3.工会经费
工会经费是不超过工资总额2%的部分，允许税前扣除。前提是要有工会的专用发票才可以报销。
4.职工教育经费
职工教育经费是不超过工资总额2.5%的部分，允许税前扣除。
具体包括：①岗位培训；②技能培训；③职称考试费用；④专业技术人员继续教育；⑤教学设备与设施支出；⑥职工自学成才奖励费用；⑦职工教育培训管理费用。
5.公司经费
这项费用包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、固定资产折旧、修理费、办公费和差旅费等，根据企业需要也可以分别设置。
6.开办费
企业在领取了营业执照到正式营业的那段时间为筹建期，这期间发生的费用叫开办费，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。发生时直接借记“管理费用--开办费”。
7.车辆费
现在的企业都有汽车，1年的养路费、过桥费、汽油费、修理费等支出也不少，可以单独设置一个明细科目核算，这样1年到头就知道养车的开销了。
8.其他
上述内容以外的、不经常发生的费用，全部放在“其他”中。比如，聘请中介机构费、咨询费、诉讼费等。
……

前言/序言

好的，这是一本关于现代企业财务管理的实战指南的图书简介： --- 《企业财务领航：从理论到实战的深度解析》 简介： 在瞬息万变的商业环境中，企业的健康与可持续发展，越来越依赖于精准、前瞻性的财务决策。本书并非传统意义上聚焦于基础簿记或传统会计准则的教科书，而是一部专为中高层管理者、财务专业人士以及有志于成为企业“CFO接班人”的精英们量身打造的实战工具书。它深刻剖析了现代企业财务管理的核心逻辑、前沿趋势以及关键的决策模型，旨在帮助读者构建一个全面、立体的财务战略思维框架。 核心内容概述： 本书结构严谨，逻辑清晰，内容涵盖了财务管理领域最核心且最具挑战性的五大模块： 第一部分：战略财务思维的重塑与构建 本部分着重于将财务职能从传统的“记账中心”提升为“价值创造中心”。我们探讨了如何将财务指标与企业长期战略目标进行深度对齐。内容包括： 价值驱动型预算编制： 如何超越传统的基于历史数据的增量预算，转向基于零基预算（ZBB）和活动成本管理（ABC）的战略性资源分配模型。详细阐述了如何识别并优化价值链中的关键驱动因素，确保每一笔投入都能最大化股东价值。 经济增加值（EVA）的应用与深化： 不仅仅是计算EVA，更重要的是如何在日常运营决策中嵌入EVA思维。探讨了如何设置合理的资本成本，并利用EVA模型对不同业务单元进行绩效评估和激励机制设计，实现真正的价值管理。 资本结构优化理论与实操： 深入分析了权衡理论（Trade-off Theory）和信号理论（Signaling Theory）在不同发展阶段企业的适用性。重点讨论了在当前低利率环境和高不确定性下，如何平衡债务融资与股权融资，实现资本成本的最小化与财务灵活性的最大化。 第二部分：全面风险管理与内部控制体系的构建 在日益复杂的监管环境和市场波动中，稳健的风险控制是企业生存的基石。本部分提供了构建弹性财务控制体系的蓝图： 集成化风险管理（ERM）框架的落地： 介绍COSO ERM框架的最新演进，并结合具体案例，指导企业如何识别、评估和应对市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险。特别关注新兴的数字化风险和供应链中断风险的量化模型。 穿透式内部控制与数字化审计： 讨论了如何利用数据分析技术（如ACL、Tableau）实现对交易流的实时监控和预警。强调了建立“事前预防、事中控制、事后监督”三位一体的穿透式控制流程，而非仅仅依赖于事后的检查。 流动性与现金流的精细化管理： 针对中小企业和高成长型企业的特点，提供了短期、中期和长期的现金流预测模型。讲解了如何运用供应链金融工具和商业票据管理，最大化营运资金效率，确保企业运营的连续性。 第三部分：投资决策的量化分析与前沿技术 本部分聚焦于企业增长的核心驱动力——投资决策的科学化。 真实期权定价法（Real Options Analysis）： 突破了传统净现值（NPV）方法的局限性，讲解了在面对高不确定性项目（如研发投入、市场进入）时，如何应用期权定价模型来评估管理灵活性带来的潜在价值，从而做出更具前瞻性的投资决策。 并购交易的价值评估与整合： 详细剖析了不同类型的并购（横向、纵向、混合）的财务逻辑。重点在于交易结构设计、协同效应的量化测算（Synergy Quantification），以及交易后文化与财务系统的快速整合策略，确保“1+1>2”的实现。 资本支出（CAPEX）决策的优化： 探讨了资产负债表管理与资本开支的联动关系。如何利用固定资产周转率、资产使用效率等指标，指导企业在新设备、新技术投资上的取舍，实现资产产出的最大化。 第四部分：绩效管理与激励机制设计 财务数据必须转化为驱动员工行为的有效信号。本部分深入探讨了如何设计公平、有效的绩效衡量和激励体系。 平衡计分卡（BSC）的高级应用： 如何根据企业战略地图，将财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度的指标有机结合，确保各层级员工的工作都指向最终的财务目标。 基于价值的薪酬设计（VBP）： 讲解了如何将高管和核心骨干的薪酬与EVA、ROIC（投入资本回报率）等价值指标挂钩，构建长期激励机制，避免短期行为的出现。这包括限制性股票单元（RSU）和业绩股票单位（PSU）的实际操作细节。 成本控制与利润改进计划的实施： 不仅仅是削减成本，而是通过流程再造（BPR）和价值工程（VE）等手段，实现系统性的利润提升。提供了从根本上降低销货成本（COGS）的实战方法论。 第五部分：数字化转型中的财务职能演进 面对第四次工业革命的浪潮，财务部门的角色正在被重塑。本部分展望了未来财务的形态。 财务共享服务中心（SSC）的战略部署： 探讨了建立高效SSC的流程标准化、技术选型（RPA、AI自动化）和变革管理的关键步骤，如何通过集中化运营实现降本增效。 大数据与预测分析在财务中的应用： 如何利用非结构化数据和高级分析工具，实现更精确的销售预测、信用风险预警和欺诈检测。这是从“事后报告”迈向“实时洞察”的关键。 可持续发展报告（ESG）与绿色金融： 讲解了国际主流的ESG信息披露框架（如GRI, SASB），以及如何将环境、社会责任指标纳入企业的资本配置决策，迎接绿色金融时代的挑战与机遇。 本书的独特价值： 本书摒弃了繁琐的会计分录细节，聚焦于财务“决策”层面。作者凭借多年的企业高层管理和咨询经验，将复杂的财务理论融入到大量的真实案例分析中，提供了一套清晰的、可立即在企业中复制和推广的“思考模型”与“行动指南”。阅读本书，您将获得驾驭企业财务大局、驱动价值增长的强大能力。 ---

评分☆☆☆☆☆

“我们公司最近接了一个大项目，需要建立一套新的财务管理系统，作为部门里的助理，我被临时抽调出来协助财务部门进行一些基础数据的整理和录入工作。说实话，我之前对会计的了解仅限于最基础的借贷记账法，对于那些更复杂的凭证处理、成本核算、费用分摊等概念都一窍不通。每次看到财务同事们忙碌的身影，我都会感到既羡慕又有些力不从心。我希望能找到一本能够帮助我快速入门，并且能够提供一些实用的操作指南的书籍。我听说《会计三板斧：指点迷津的会计书》这本书，对于零基础的读者非常友好，能够从最基础的会计概念讲起，并且能够结合实际工作中的场景来讲解。我特别希望能在这本书里学到如何正确地进行账务处理，如何规范地填写各种会计凭证，以及如何识别和处理一些常见的会计错误。如果我能够掌握这些技能，我相信我一定能更好地完成我在这项工作中的任务，也能为我未来的职业发展积累宝贵的经验。”

评分☆☆☆☆☆

“我是一个对理财和投资一直很感兴趣的普通上班族，虽然我的本职工作与会计无关，但我深知了解基本的财务知识对于做出明智的个人财务决策至关重要。我经常会看一些关于股票、基金的分析文章，但很多时候，我对于公司披露的财务数据都看不懂，不知道该如何去分析一家公司的盈利能力和偿债能力。我曾经尝试过阅读一些关于财务分析的书籍，但感觉那些书要么就是太专业，要么就是太偏向于宏观经济，很难将知识点落地到我个人投资的实际应用上。我听到不少人推荐《会计三板斧：指点迷津的会计书》，说它能够用通俗易懂的方式讲解会计原理，并且能够帮助读者理解财务报表背后的意义。我希望这本书能够让我彻底理解“权责发生制”和“收付实现制”的区别，让我能够看懂上市公司的年报，并且能够根据财务数据来评估一家公司的投资价值。我相信，掌握了会计的“三板斧”，我一定能更理性地进行投资，避免盲目跟风，做出更符合我自身利益的财务规划。”

评分☆☆☆☆☆

“我最近听朋友推荐了一本叫做《会计三板斧：指点迷津的会计书》的书，说实话，在读之前我对会计的印象一直停留在枯燥、复杂，充满了各种数字和表格的刻板印象中。我之前尝试过一些其他的会计入门书籍，但要么就是过于理论化，读起来晦涩难懂，让人望而却步；要么就是过于浅显，根本解决不了实际工作中遇到的问题。所以，当朋友极力夸赞这本书能够“指点迷津”的时候，我心里其实是抱着一丝怀疑的。我是一位做生意的个体户，虽然平时也会接触到一些基本的账务处理，但总是感觉摸不着门道，很多时候是凭感觉在做，总担心有哪里做得不对，对税务方面更是知之甚少。身边有朋友跟我说，学会计就像学开车，一开始可能有点晕头转向，但一旦掌握了窍门，就会觉得豁然开朗，尤其是在创业初期，扎实的财务基础对企业的健康发展至关重要。我希望这本《会计三板斧》能让我真正理解会计的逻辑，而不是死记硬背那些公式和概念，让我能更自信地处理我的生意账务，也能对公司的经营状况有一个更清晰的认识。”

评分☆☆☆☆☆

“作为一名财务专业的教师，我一直在寻找能够帮助我的学生更好地理解会计这门学科的教学资源。我发现，很多学生在学习会计的过程中，常常会感到枯燥乏味，难以理解抽象的概念，也缺乏将理论知识与实践相结合的能力。我希望能够找到一本能够激发学生学习兴趣，并且能够帮助他们建立起扎实的会计基础的书籍，让他们在未来的学习和工作中能够更加得心应手。我了解到《会计三板斧：指点迷津的会计书》这本书，被誉为“会计三板斧”，听起来非常有力量，能够帮助学生掌握解决会计问题的核心方法。我希望这本书能够提供清晰的逻辑脉络，能够将复杂的会计概念分解成易于理解的部分，并且能够通过丰富的案例和练习，帮助学生巩固所学知识。我期待这本书能够成为我教学中的得力助手，能够帮助我的学生们真正爱上会计，并且能够在这个领域取得优异的成绩。”

评分☆☆☆☆☆

“我是一名即将毕业的大学生，主修的专业与财务会计稍有沾边，但学校里的课程总让我觉得理论脱离实际，很多概念都停留在书本上，感觉跟真实的商业世界有些距离。我平时关注一些财经类的公众号和论坛，看到不少前辈分享的经验，都强调了实操能力的重要性，尤其是在找工作面试的时候，很多公司都希望应聘者能够具备一定的会计实操能力，能够快速上手。我最近在准备我的第一份简历，也在积极地寻找与财务相关的实习机会，但总觉得自己缺乏一些能够拿得出手的技能。听说《会计三板斧：指点迷津的会计书》这本书，很多人都说它能够帮助读者建立起一套完整的会计思维体系，并且融入了大量的实操案例，能够弥补学校教育中一些不足。我特别希望能通过这本书，让我对资产负债表、利润表、现金流量表这些核心财务报表有更深入的理解，并且能够学会如何解读这些报表，从而为我未来的职业发展打下坚实的基础，让我不再对那些复杂的财务数字感到迷茫，而是能够自信地面对工作中的挑战。”

评分☆☆☆☆☆

挺使用的一本书，很喜欢

评分☆☆☆☆☆

通俗易懂，但是外表看起来有点旧，总体满意

评分☆☆☆☆☆

还行基础读物 不错的归纳！！！

评分☆☆☆☆☆

怎么是讲小企业会计的

评分☆☆☆☆☆

内容不错对于有钱人来说，他们不在乎东西值多少钱，和女朋友在一起他们注重的是心上人的开心，和领在一起，他们在乎的是给领买些高贵的东西，指望着自己有机会高升，和小三在一起，我就不多说了，对于我们农村的孩子来说，我们希望物美价廉，不是我们想买盗版货，不是我们爱到批发部去买，也不是我们爱和小贩斤斤计较，是我们微薄的收入难以支付。总的来说购物本身是一个开心的过程，从中我们利用自己的劳动购买自己需要的东西。京东商城的东西太便宜了，所以我来买了。本来我这个地区就没货 所以发货就晚了。但是书真的不错 只要发货就很快就到，应该是正品 至少录音啊 词语没有错，快递很快哦 继续努力，书已经送给门卫签收，不过快递员还打电话通知我，这样的服务态度真的值得其他的快递员学习，东京快递真的不错。好了，我现在来说说这本书的观感吧，坐得冷板凳，耐得清寂夜，是为学之根本；独处不寂寞，游走自在乐，是为人之良质。潜心学问，风姿初显。喜爱独处，以窥视内心，反观自我；砥砺思想，磨砺意志。学与诗，文与思；青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里，诗人性情，学者本分，一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”，分界逐渐明确，诗与学渐离渐远。此脉悬若一线，惜乎。我青年游历治学，晚年回首成书，记忆清新如初，景物历历如昨。挥发诗人情怀，摹写学者本分，意足矣，足已矣。现在，京东域名正式更换为JDCOM。其中的“JD”是京东汉语拼音（JING DON|G）首字母组合。从此，您不用再特意记忆京东的域名，也无需先搜索再点击，只要在浏览器输入JD.COM，即可方便快捷地访问京东，实现轻松购物。名为“Joy”的京东吉祥物我很喜欢，TA承载着京东对我们的承诺和努力。狗以对主人忠诚而著称，同时也拥有正直的品行，和快捷的奔跑速度。太喜爱京东了。|好了，现在给大家介绍两本好书：《电影学院037?电影语言的语法:电影剪辑的奥秘》编辑推荐：全球畅销三十余年并被翻译成数十种语言，被公认为讨论导演、摄影、剪辑等电影影像画面组织技巧方面最详密、实用的经典之作。|从实践出发阐明摄影机位、场面调度、剪辑等电影语言，为“用画面讲故事”奠定基础；百科全书式的工作手册，囊括拍摄中的所有基本设计方案，如对话场面、人物运动，使初学者能够迅速掌握专业方法；近500幅机位图、故事板贯穿全书，帮助读者一目了然地理解电影语言；对大量经典影片的典型段落进行多角度分析，如《西北偏北》、《放大》、《广岛之恋》、《桂河大桥》，深入揭示其中激动人心的奥秘；《致青年电影人的信:电影圈新人的入行锦囊》是中国老一辈电影教育工作者精心挑选的教材，在翻译、审订中投入了巨大的心力，译笔简明、准确、流畅，惠及无数电影人。二、你是否也有错过的挚爱？有些人，没有在一起，也好。如何遇见不要紧，要紧的是，如何告别。《莫失莫忘》并不简单是一本爱情小说，作者将众多社会事件作为故事的时代背景，俨然一部加长版的《倾城之恋》。“莫失莫忘”是贾宝玉那块通灵宝玉上刻的字，代表着一段看似完美实则无终的金玉良缘。叹人间美中不足今方信，纵然是举案齐眉，到底意难平。“相爱时不离不弃，分开后莫失莫忘”，这句话是秋微对感情的信仰，也是她对善缘的执念。才女作家秋微近几年最费心力写的一本小说，写作过程中由于太过投入，以至揪心痛楚到无法继续，直至完成最后一个字，大哭一场，才得以抽离出这份情感，也算是对自己前一段写作生涯的完美告别。

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不错，好好学习

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很喜欢段侠，他的每一本书几本上都有，这本指点迷津的会计书会计三板斧很不错，指点迷津的会计书会计三板斧以实际工作人手，主要讲解了会计应该具备的三大功夫1.记账处理经济业务、做记账凭证、登记日记账、明细账和总账。2.算账确认收入、核算成本、分配工资、讨提折旧、计算税金、结转利润。3.报账编制财务报表、做财务分析。本书带你掌握要领，强化内功，使得工作后独当一面。本书适合没有基础的初学者，适合在小企业当会计的新人，也适合会计培训学校的教师。本书依小企业会计准则写成。我不是学会汁的，平时看会计书似无字天书，头痛。看您的帖是一种享受，通俗易懂。——白云沙太上大学的时候学过一学期的基础会计，当时就觉得难啊，晕啊，要是早碰到楼主，恐怕我早已爱上会计了。——比教科书上的通俗多了。——三思焉言一直在关注老师的帖子，正如大家所说，老师是个热心，风趣、幽默的人，非常感谢段老师为我们大家提供这么一个学习平台。我先看了会诗门诊后来才来看了会计三板斧，说来惭愧，我是在2008年取得了中级会计师，在餐饮行定做了两年的会计，原以为自己还行，看了段老筛的帖子后考发现自己所掌握的知识太片面了。——艳点儿值得注意的是，会计在处理业务招待费的时候要注意划清界限，不是看见餐费就计入业务招待费，有些饭可以列到别的科目。比如，节假日企业款待员工的就餐，应该算作福利费，而不是业务招待费，这部分就可以100010的报销。2.职工福利费管理费用有管理人员的工资，也有福利费。前面讲过了，职工福利费不能超过工资总额的14010，这个标准也要注意。一般私企很少超标的，我认为这条是控制国企的。3.工会经费工会经费是不超过工资总额2%的部分，允许税前扣除。前提是要有工会的专用发票才可以报销。4.职工教育经费职工教育经费是不超过工资总额2.5%的部分，允许税前扣除。具体包括①岗位培训②技能培训③职称考试费用④专业技术人员继续教育⑤教学设备与设施支出⑥职工自学成才奖励费用⑦职工教育培训管理费用。5.公司经费这项费用包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、固定资产折旧、修理费、办公费和差旅费等，根据企业需要也可以分别设置。6.开办费企业在领取了营业执照到正式营业的那段时间为筹建期，这期间发生的费用叫开办费，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。发生时直接借记管理费用--开办费。7.车辆费现在的企业都有汽车，1年的养路费、过桥费、汽油费、修理费等支出也不少，可以单独设置一个明细科目核算，这样1年到头就知道养车的开销了。8.其他上述内容以外的、不经常发生的费

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东西还是不错的，赞一个

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不错哦，没有推荐错！