顾十八娘（套装共3册） 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

　　小小仕女，父亲早亡，母亲受辱悬梁，兄长入狱病逝，她三从四德，尊夫敬婆母，以为这辈子终于不再是孤苦无依。不想丈夫功成名就，休妻另娶。求告无门，决绝的她，在丈夫和他的新婚妻子面前走向了黄泉。本已是生无可能，却不想睁眼后，竟然岁月倒转，苍天不弃，母兄犹在，一切有了重新选择的机会。命运究竟可不可改？顾十八娘并不知晓，但她有了这个机会，就要拼尽全力去试一试。重生的顾十八娘，尖锐的顾十八娘，固执的顾十八娘，张扬的顾十八娘，恶毒的顾十八娘，嘲讽怒骂，算计不悔，她变了……
　　前世她寻求骨肉至亲的保护，今生她来保护家人。懦弱的母亲、鲁莽的兄长，即使身入地狱，她也要向前世的仇人报复。
　　温润如玉的学兄，这是个本来不该存在的人物，却意外被她救了，改变了命运、他们之间又会发生怎样的纠缠？如同乞丐的糟老头，相赠一本神秘的药书秘典，又会带来怎样的命运改变？
　　药行世家智谋过人的公子，似有隐情的前世夫婿，为她所救的满腹抱负的少年，她真的能躲得开那避之不及的宿命姻缘？命运是如此神奇，一切都是人为，也不是人为，一些脱离了过去的命运轨迹，却又在冥冥之中被拖回原处。
　　命运到底可不可改？

作者简介

　　希行，本名裴云。起点中文网签约作者，生于燕赵之地，平凡上班族，双鱼座小主妇，以笔编织五彩灿烂的故事，为平淡生活增添几分趣味。
　　偏好乡土气息，爱读书，爱旅游，用有限的时间和金钱，过出无限的生活情趣。生平最大的理想，不求能写出神来之作，但求看过故事的女子们都能心情愉悦便足矣。

内页插图

精彩书评

　　他们终将在她的生命里走过，留下一个个或深或浅的印子、而顾十八娘则真正的重生了，不为前世的仇怨，不为今生的困苦，她终于活出自我了！
　　——美丹
　　
　　拥有财富和事业，拥有至亲，拥有真挚的友情，还拥有一个锲而不舍的爱慕者、只要始终能掌控自己的命运，不论遇到什么风浪，十八娘都能度过！
　　——淘气森
　　
　　心小了，小事就大了，心大了，大事都小了。看淡世间沧桑，内心安然无恙，顾十八娘的重生，其实是挑战自我的灵魂升华。
　　——野花艾菊

目录

《顾十八娘（上）》
第一章 弃妇
第二章 同心
第三章 远志
第四章 同盟
第五章 婚约
第六章 药会
第七章 局中局
第八章 鉴别
第九章 开张
第十章 认药
第十一章 辞别
第十二章 哄抢
第十三章 族学
第十四章 礼单
第十五章 报恩
第十六章 指点
第十七章 解惑
第十八章 偶遇
第十九章 交锋
第二十章 蜕变
第二十一章 初探
第二十二章 舍得
第二十三章 约谈
第二十四章 揭晓
第二十五章 质疑
第二十六章 听佛
第二十七章 扬眉
第二十八章 赌气
第二十九章 借势
第三十章 说亲
第三十一章 知恩
第三十二章 夜曲
第三十三章 相识
第三十四章 猜测
第三十五章 无常
第三十六章 回门
第三十七章 赴京
第三十八章 孤注
第三十九章 意动
第四十章 离开
第四十一章 相护
第四十二章 许诺
第四十三章 夜行
第四十四章 初胜
第四十五章 意外
第四十六章 嚣张
第四十七章 认输
第四十八章 毒亡
第四十九章 敏才
……

《顾十八娘（中）》
《顾十八娘（下）》

精彩书摘

　　顾十八娘听着听着难以抑制心跳加速，要卖房子了。院子里的谈话很快就结束了，曹氏亲自送着那刘大娘出门。
　　“……我说顾家娘子，你可快点决定。”刘大娘出门前再次嘱咐。
　　曹氏点了点头，“我晓得，多谢大娘费心。”
　　“这就见外了不是，街坊邻居的看着你们孤儿寡母的日子艰难，我这心里也不好过。”刘大娘说这话就抹了抹眼泪。曹氏被说中伤心处，也跟着擦眼泪。
　　顾十八娘站在窗户前，嘴边浮现一丝嘲笑。现在的她已经不是十三岁的小孩子，她多出了十年的人生经历，这十年她见过人情冷暖阴谋诡计，刘大娘那小小的心眼哪里逃得过她的眼。
　　刘大娘心里只怕好过得很。他们家这处房子……顾十八娘目光透过窗格在小小的院子环视，这房子还是爷爷留给他们的，虽然小，格局却极好，如今父亲不在了，觊觎他们这间房子的人不在少数。绝对不允许卖出去！顾十八娘攥紧了拳头，决不允许寄人篱下命运的重现，可是她要怎么做？
　　曹氏在院子里也环视了房子一眼，幽幽地叹了口气，轻手轻脚地推开门，却见女儿站在窗户边，小小的浅浅的眉头蹙在一起。
　　“可是吵醒你了？”曹氏笑道，目光落在桌上的空碗，“喝了？”
　　顾十八娘点点头。曹氏不疑有他，欣慰地舒了口气。
　　“哥哥呢，去学堂了？”顾十八娘随口问道，朝院子里张望。
　　曹氏脸上闪过一丝愧疚自责，叹了口气，“你哥哥他……去打柴了。”
　　顾父去世后，家里的日子越来越艰难，顾海就越来越无心读书，从偶尔放学才去打柴补贴家用，到固定的三天打一次柴，令功课落下了很多，备受学子嘲弄，导致顾海开始厌恶读书，最后彻底放弃了进学。像他们这样的寒门子弟，除了读书人仕，没有别的更好的路可走。
　　顾十八娘咬了咬下唇。
　　“我回来了。”顾海的声音在外响起，“娘，开门。”
　　曹氏忙走出去开了门，顾海背着一捆柴满头大汗地走了进来，葛布短衣被他搭在柴堆上，只穿着里衣。
　　“哥哥，喝水。”顾十八娘端着水走到他跟前。
　　这还是第一次喝到妹妹主动送来的水，顾海咧嘴笑了，忙接过水咕咚咕咚一气喝了，显然渴极了。曹氏在一旁看得心疼，扭脸抹眼泪。
　　“娘，昨日的柴卖了十文钱！”顾海没有注意她的动作，兴奋地掏出钱递了过去。
　　曹氏忙接了，含着眼泪夸赞他。
　　“明日我去卖了这些，你不可再误了功课。”曹氏心里自然是希望儿子读书，不忘嘱咐道，“先生只怕要生气。”
　　这是他卖柴以来得钱最多的一次，为家里出力的激动占据了他所有的心思，听母亲如此说，顾海立刻满不在乎地道：“误不了，这几天都是讲论语学而，父亲早教会我了，再去听倒是觉得啰唆得很。”
　　……

前言/序言

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文笔还行吧~就是为什么网上的番外有明显的结局，实体书的最后写的不明不白的！下次把番外也放进实体书吧！

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希行的书，朋友要全收

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长篇的书写的蛮不错的，读读先

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根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于“PIE三要素”:专业表现(Perfomance)、个人形象(lmage)、能见度(Exposure)。而三者对“个人影响力”所占的比重,依次为10%、30%与60%。 在老板眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资源。提升职场“能见度’,简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字轻轻地划入资源型名单。 如果你以为经营“职场能见度”是出风头的负面表现,那说明你的智商太低了。EQ专家张怡筠曾说:“经营自己的能见度是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉你的工作价值,是对雇主有所交代的专业行为。”且让我们来看看职场达人如何提高能见度的呢? 1、学会讲故事 常常练习一分钟发言技巧,简明扼要地概括自己的观点,总结自己的工作,这在很多开会的场合都用得上。同时,要学会讲故事。看过《蜗居》的人都知道,宋思明非常擅长讲故事来说服和启发别人。他通过讲洛克菲勒的故事,成功地说服房地产商和银行让一个师出无名的包工头变身为上市公司的总裁。故事最容易将听者带入你的思路。 提示:平时多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就会派上用场。 2、提供“对味”的工作汇报 《杜拉拉升职记》一书中写道,拉拉加班加点累得半死,可是她的上司却不知道她干了些什么。拉拉就想了个法子—定期做工作报表,抄送重要的工作邮件。最后上司终于明白,拉拉的工作很不容易。很多人想当然认为,老板知道我做了什么,其实不然。定期向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,减少失误。 提示:对那些只重结果的上司,只强调工作成果,切忌喋喋不休地详述过程;而对那些看操作细节的领导,你则最好事无巨细都报告清楚,就能精准得分。《杜拉拉升职记》中说过,不要让你的上司做问答题,要让他做选择题,如果遇到困难,就提供两个以上的方案,让上司帮你定夺。 3、除了本分工作,还做多余的事 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特,他每次都在签名下方写上“每桶4美元的标准石油”字样,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事长洛克菲勒知道这件事后邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。我身边也有个职场达人,他也做了一件多余的事—他定期收集业界资讯,做成分析报告发给老板,让老板看到他的智慧和思考。 提示:当你做“多余的事情”时,如果没有你的智慧和特色,反而会弄巧成拙。 4、会议中积极发言 ,好莱坞流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。”除了在本部门发光发热,也要加强横向沟通,让其他部门的人认识你。同时,定期参加业界的培训、聚会,积极拓展与工作有关的人脉。有个人在应聘某服饰企业时很自然地提到:“我前时间参加了白领的发布会,听苗红兵谈到……”很自然地,主考官会对他的印象加分。

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　　家族生命的倔强和衰颓，懵懂青春的形态和变态，局促现实的尴尬和纠结。

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　　高高在上的王座中，他云墨般的王服被朱红的龙纹衬得雍容高贵，满殿灯火灿烂，仿佛一片金色的海洋，他在光明之下，她在黑暗之中。

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　　一宗荷尔蒙气味刺鼻的强奸案，战栗地歌吟着那个时代的历史，演绎出无尽的留连在香椿树街的罪恶渊薮。

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　　直到现在，这仍是他能为她做得最好的安排。就连这场大婚典礼也一样，穆国的护持，九夷族的忠诚，他会给她一切，绝对的安全。至于她是谁，谁的身体谁的灵魂，是妖是仙，是亲是仇，是劫数还是宿缘，那又有什么关系？是缘是债都是她，这世上总有那么一个人，放不下，舍不开，也看不破。

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根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于“PIE三要素”:专业表现(Perfomance)、个人形象(lmage)、能见度(Exposure)。而三者对“个人影响力”所占的比重,依次为10%、30%与60%。 在老板眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资源。提升职场“能见度’,简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字轻轻地划入资源型名单。 如果你以为经营“职场能见度”是出风头的负面表现,那说明你的智商太低了。EQ专家张怡筠曾说:“经营自己的能见度是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉你的工作价值,是对雇主有所交代的专业行为。”且让我们来看看职场达人如何提高能见度的呢? 1、学会讲故事 常常练习一分钟发言技巧,简明扼要地概括自己的观点,总结自己的工作,这在很多开会的场合都用得上。同时,要学会讲故事。看过《蜗居》的人都知道,宋思明非常擅长讲故事来说服和启发别人。他通过讲洛克菲勒的故事,成功地说服房地产商和银行让一个师出无名的包工头变身为上市公司的总裁。故事最容易将听者带入你的思路。 提示:平时多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就会派上用场。 2、提供“对味”的工作汇报 《杜拉拉升职记》一书中写道,拉拉加班加点累得半死,可是她的上司却不知道她干了些什么。拉拉就想了个法子—定期做工作报表,抄送重要的工作邮件。最后上司终于明白,拉拉的工作很不容易。很多人想当然认为,老板知道我做了什么,其实不然。定期向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,减少失误。 提示:对那些只重结果的上司,只强调工作成果,切忌喋喋不休地详述过程;而对那些看操作细节的领导,你则最好事无巨细都报告清楚,就能精准得分。《杜拉拉升职记》中说过,不要让你的上司做问答题,要让他做选择题,如果遇到困难,就提供两个以上的方案,让上司帮你定夺。 3、除了本分工作,还做多余的事 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特,他每次都在签名下方写上“每桶4美元的标准石油”字样,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事长洛克菲勒知道这件事后邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。我身边也有个职场达人,他也做了一件多余的事—他定期收集业界资讯,做成分析报告发给老板,让老板看到他的智慧和思考。 提示:当你做“多余的事情”时,如果没有你的智慧和特色,反而会弄巧成拙。 4、会议中积极发言 ,好莱坞流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。”除了在本部门发光发热,也要加强横向沟通,让其他部门的人认识你。同时,定期参加业界的培训、聚会,积极拓展与工作有关的人脉。有个人在应聘某服饰企业时很自然地提到:“我前时间参加了白领的发布会,听苗红兵谈到……”很自然地,主考官会对他的印象加分。

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