最新劳动争议维权典型案例精析 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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编辑推荐

　　·紧扣劳动法制之脉搏
　　·焦距劳动争议之热点
　　·理清劳动立法之本末
　　·提出劳动法律之思考

内容简介

　　《最新劳动争议维权典型案例精析》紧扣劳动法制之脉搏，焦距劳动争议之热点，理清劳动立法之本末，提出劳动法律之思考。

作者简介

　　董保华，现任上海交通大学教授、博士生导师、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常委理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

目录

第一编 适用范围

劳动关系的确认／3

劳动关系与承包关系／8

劳动关系与承揽关系／14

用人单位主体的界定／20

事实劳动关系之双倍工资／26

特殊劳动关系人员的加班工资／32

退休返聘人员聘用合同解除／38

聘用合同／45

劳务派遣／51

第二编 劳动合同

劳动合同订立／59

简历欺诈／59

录用条件／65

竞业限制／69

“服务期”与“试用期”／74

劳动合同履行／80

工资支付／80

提成工资／85

带薪年休假／90

劳动合同承继／95

医疗期与工龄计算／101

工龄认定(一)／107

工龄认定(二)／112

工龄认定(三)／117

劳动合同变更／124

劳动合同的合意变更／124

劳动合同的单方变更／131

职业病员工的劳动合同变更／137

劳动合同的解除／144

规章制度的效力／144

严重违纪／150

严重失职／158

推定解雇／165

旷工与停工留薪期／172

客观情况发生重大变化／1 78

下岗／184

第三编 社会保险

社保缴纳／191

社会保险损失赔偿／191

退休／198

退休与养老／198

提前退休／205

工伤／212

非法用工主体的工伤责任／212

工伤认定中的责任分配／220

“上下班途中”的认定／225

四十四年工伤认定之路／232

排除工伤情形／238

工伤后续治疗费用的给付／246

事业单位员工的工伤救济／251

医疗／257

特殊疾病医疗期／257

医疗补助费／263

生育／269

生育津贴／269

第四编 争议解决

赔偿损失／277

诉讼管辖／285

诉讼时效(一)／290

诉讼时效(二)／297

恢复劳动关系／304

强制执行／311

后记：说“马”／315

前言/序言

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　　两会期间，全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰表示：大家可能要了解一下我们以前的《劳动法》，在《劳动合同法》之前我们很多的劳动标准是在《劳动法》中规定的。实在地说，《劳动合同法》里面的新的东西并不是那么多，它唯一特别强调的就是劳动关系要有劳动合同。②在看《劳动合同法》之前，让大家先去了解《劳动法》，为什么呢？因为“《劳动合同法》里面新的东西并不是那么多”，唯一特别强调的不过就是“劳动关系要有劳动合同”，其实即便是唯一的这一亮点，《劳动法》里也早就作出了规定。两会期间立法者显然向大家发出这样一个相对无为的信号。

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　　昨天本应是一个重要的纪念日。然而，让人感到有些意外的是什么庆祝活动也没有。意味深长的是，《最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》于今天发布。于是笔者有了一些遐想，如果今年开展庆祝活动，是庆祝《劳动法》公布15周年，还是庆祝《劳动合同法》公布2周年？抑或两者一起庆祝？

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