内容简介
《给大学生创业泼点冷水》共分为十章,主要内容包括:创业,只是少数人的专利;中国自古以来创业环境就不好;创业难,不当家不知柴米贵等。
作者简介
严行方,著名财经作家。擅长用最简单的道理阐述最复杂的话题。主要著作有《小本经营如何致富》《老板是怎样炼成的》《创业怪招》《一不小心就发了财》《小微企业融资一本通》《小微企业理财一本通》《小微企业避险一本通》等几十部。不乏中国图书奖、“十一五”国家重点图书。
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精彩书评
(现在不少大学生毕业后将创业作为就业的方式之一,有些甚至在校期间就开始盘算着如何创业,您怎么看待这种现象?)这是一种很危险的误导。搞企业失败的风险并不是每个人都承担得起的,更何况刚毕业、欠缺社会经验和资源的大学生?在我看来,他们创业成功的概率几乎为零。创业并不是一时冲动,而是一个系统工程,需要长时间的积累,包括专业素养和人脉资源等方面,等到对社会有了一个更为理性的认识,这个时候创业成功的可能性会比较大。
——创新工场董事长 李开复
很多学生是在找不到理想工作的情况下,不得已选择创业的,这其实是把创业看低了。创业需要一个长期的教育和准备过程,还有社会是否存在着一种成熟的创业氛围。从某些专业方面来说,创业的要求远高于找一份称心如意的工作。
——21世纪教育研究院副院长 熊丙奇
一旦创业了,你的活法就改变了,活法改变了人一辈子的轨迹。所以人生不能轻言创业,更不要轻易去创业。因为创业以后,你就不是你自己了。
——万通控股董事长 冯仑
我不是否定成功学,但是任何东西都要有度。你给我的感觉就是成功学大师在讲课,两招使过以后别人就觉得有点虚。真是这么回事。我们公司员工也有人去听过成功学课程,听一两次可以,听四五次这人就废了。
——阿里巴巴董事局主席 马云
目录
第一章 创业,只是少数人的专利
一、穷人叫“创业”,富人叫“投资”
二、人生不能轻言创业
三、全民创业是无奈,更是悲哀
四、成年了就不该生活在幻想中
五、越听“成功学”成功离你就越远
第二章 中国自古以来创业环境就不好
一、五元钱过节费引出的话题
二、士农工商,商的地位最低
三、中国的人伦关系剪不断理还乱
四、创业需要宽松的社会氛围
五、急功近利不行,不急功近利也不行
第三章 创业难,不当家不知柴米贵
一、想赚钱,可总是赚不到钱
二、不偷税90%的企业要倒闭
三、你不是才只有四岁的孩子
四、无商不艰,无艰不商
五、事非经过不知难,难在何处
六、创业难,软件比硬件更重要
第四章 融资难,一文钱难倒英雄汉
一、绝大多数企业别想从银行贷到款
二、赤手空拳又怎么去创业
三、银行和企业之间苦乐不均
四、筹资难,难于上青天
五、连环借贷,害人害己
第五章 现在流行拼爹,你有吗
一、老子英雄儿好汉
二、你可以赢,但输不起
三、不是国有企业难言靠山
四、理论上所有企业应该一视同仁
五、没有多少师长支持学生创业
第六章 经济低迷,创业失败率更高
一、成本下降并非一定是好事
二、盲目创新无异于找死
三、大家都没钱,你又去哪儿赚钱
四、垄断性企业情况也一样
五、经济低迷的原因和表现
第七章 税费越高,老板的日子越难过
一、税负高低反映执政理念
二、企业是天鹅肉,谁都想咬一口
三、税收与经济发展之间的关系
四、如何看待我国税负高低
五、缴多留少严重挫伤积极性
第八章 大学生创业的成功率几乎为零
一、大学是天堂,也是地狱
二、课堂上教不出企业家来
三、刚毕业就去开公司?天方夜谭
四、创业不是投机,甚至也不是投资
五、一旦失败,连老婆都找不到
第九章 当不当老板应顺其自然
一、刻意而为不如顺其自然
二、创业就像挖井,看你往哪里挖
三、创业之难不在起步,而在成长
四、屡战屡败,无异于自杀
五、懂得双赢,离成功就不远了
第十章 创业只能是最后的出路
一、创业和就业并不矛盾
二、倡导全民创业是不负责任
三、业余创业更难成功
四、不打无准备之仗
五、创业只能不得已而为之
精彩书摘
相反,如果你的创业得到前老板的大力支持,他在各方面都愿意帮你一把,甚至还会处处主动帮你的忙,结果就会完全不同。你需要资金,他鼎力支持;你要去和客户洽谈业务,他会帮你调整排班,至少会同意你的请假要求,甚至还会在背后打招呼挺你一把,而不是挖墙脚,这就大不一样了。当然,你的老板是不是这样大度,可能需要运气。
俗话说“同行必妒”。如果你真正做到了上面这些,认认真真做好本职工作,完全利用业余时间去创业,而不是脚踏两只船,上班时间也想着自己的个人事业,这就尽到了一个人起码的职业道德。在这种情况下,你的前老板虽然表面上不说什么,但暗中还是挺佩服你的能力的,这就已经够了。
所以,Memolane公司创始人Eric Lagier同样认为,你在兼职创业时,要想协调好工作和家庭、事业是有一定难度的。为了公司的生存,你需要付出大量的时间,只有这样才能取得真正成功。换句话,你要想取得创业成功就必须牺牲一项,别无选择。如果想两头兼顾,往往会事与愿违。
专门为房地产公司开发软件的Shown Home公司创始人Willis Jackson说,对于大学生创业者来说,找一些实习生为你工作很重要,其中一部分人将来很可能会成为你这个公司的骨干。在这个过程中,关键是要让这些实习生找到他们的兴趣所在,一旦到了这一步,你将来就会有更多时间做你自己应该做的工作,或者用于休息。
他说,他在开始创业前所做的最后一件事,就是制定一份假期时间表,然后尽可能多地安排会议。如果仅仅利用晚上或周末的重要时间,很难胜任创业准备。他提醒说,还有一点非常重要,那就是许多公司都会在合同中规定,员工不能干预自己本职工作有关的私活。但显而易见,这并不能阻止你的创意。所以在你准备创业时,有必要检查一下你的劳动合同中的相关协议,看是否违背这些协议,免得节外生枝。
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前言/序言
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