黨建科學化叢書：黨的領導乾部作風建設研究 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容簡介

　　領導乾部作風是指各級領導乾部在實踐中形成的比較穩定的、反映乾部隊伍本質特徵和內在品格的整體精神風貌。它是領導乾部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養、政治品質、道德境界的具體錶現。加強領導乾部作風建設是加強黨風建設的核心內容，是提高黨的執政能力的重要環節。《黨建科學化叢書：黨的領導乾部作風建設研究》在深入總結中國共産黨建設的主要成就與基本經驗的基礎上，經過廣泛調研和深入研討，針對當前領導乾部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的現狀及存在的突齣問題，就如何進一步建立健全領導乾部作風建設的長效機製提齣對策建議，具有重要的學術價值和現實意義。

目錄

第一章 思想作風建設
一、加強領導乾部思想作風建設的緊迫性
二、領導乾部思想作風方麵的突齣問題及其原因
三、建立健全思想作風建設長效機製的對策與建議

第二章 學風建設
一、學風建設關係到領導乾部作風建設的成敗
二、領導乾部學風建設的現狀、問題及成因
三、藉鑒黨的曆史上學風建設的寶貴經驗
四、建立健全學風建設長效機製的對策與建議

第三章 工作作風建設
一、工作作風的內涵
二、工作作風建設的必要性和緊迫性
三、領導乾部工作作風建設的現狀分析
四、國內外乾部工作作風建設經驗藉鑒
五、建立健全工作作風建設長效機製的對策與建議

第四章 領導作風建設
一、領導作風的含義
二、目前領導作風建設的成效和措施
三、當前領導作風存在的問題及其原因
四、關於領導作風建設長效機製的理論探討
五、建立健全領導作風建設長效機製的對策與建議

第五章 生活作風建設
一、生活作風的內涵及影響
二、領導乾部生活作風存在的問題及成因
三、建立健全生活作風建設長效機製的對策與建議
附件一：改革開放以來北京市領導乾部作風建設的曆程和基本經驗
附件二：北京市領導乾部作風建設考核指標體係
附件三：北京市學習型黨組織建設考核指標體係
附件四：構建高校權力製約與監督機製問題研究
附件五：領導乾部作風建設調查問捲
附件六：北京市領導乾部作風建設的調查報告
附件七：關於高校黨的作風建設與反腐倡廉建設的調研
參考文獻
後記

精彩書摘

　　《黨建科學化叢書：黨的領導乾部作風建設研究》：
　　黨成立90多年來的曆史充分證明，隻有在堅持和發揚民主集中製好的時候，黨的各級組織纔有堅強的戰鬥力。民主集中製作為組織製度，要求做到“四個服從”；民主集中製作為領導製度，要求集體領導與個人分工負責相結閤，“三重一大”事項都要在集體討論的基礎上作齣決定，然後成員根據集體的決定和分工切實履行自己的職責；民主集中製作為工作方式，要求上級經常聽取下級和黨員群眾的意見並及時解決他們提齣的問題，下級既要嚮上級請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責範圍內的問題，上下級之間要互通情報、互相支持、互相監督；切實貫徹民主集中製，就會使領導班子成員之間形成相互製約、彼此協調的機製，從而最大限度地凝聚班子的智慧和力量，確保在意誌上的統一和行動上的一緻。
　　堅持和完善民主集中製作風，必然要求充分發揚民主、維護集中統一，既要反對獨斷專行，也要反對軟弱渙散。一是顧全大局、令行禁止。領導乾部都要進一步增強大局意識。每一個領導者都必須時刻以大局為重，堅持局部利益服從全局利益，以搞好局部工作確保全局工作，用大局統一思想和行動。要正確處理分管工作與全盤工作、經常性工作與中心工作關係，既要專心緻誌地乾好分管的工作，又要顧全大局，在集體領導下，按照統籌兼顧的要求，協作共事，互相支持，而不能推諉扯皮，互相拆颱。領導乾部要嚴格遵守黨的紀律，決不能藉口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。同時，要善於把中央精神和本單位、本部門實際結閤起來，創造性地開展工作，努力把各方麵的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一，做到在維護大局的前提下實現本單位、本部門的發展。
　　二是發揚民主、團結共事。領導乾部要嚴格執行民主集中製的各項製度規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機製辦事，不能個人說瞭算，更不能搞獨斷專行。領導乾部要增強民主意識，虛心聽取各方麵意見，善於和同誌們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局麵。各級領導班子的主要負責同誌尤其要帶頭發揚民主，心胸開闊，虛懷若榖，從善如流，平等待人，樂於聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，善於調動大傢的積極性，團結班子全體同誌一道工作，充分發揮班子整體閤力。領導乾部既應當不斷提高“能乾事”的本領，又應當努力培育“能共事”的作風。
　　其次，優良領導作風應該展現領導乾部在思想、學習、工作、生活中各個方麵的優良作風。這些作風是領導乾部作為權利、義務、責任統一體的展現，是領導乾部自身應該具備的，是廣義上的領導作風。這些作風的樹立有利於提高領導乾部的影響力和威信，對於領導乾部領導本單位有著重要的作用。
　　一是思想上要有平等、服務、民主、誠信、公正、創新等意識。講平等，就是要平等待人、與人為善；講服務，就是要發揚領導就是服務的精神；講民主，主要指妥善處理好民主與集中、領導與服務的關係；講誠信，最重要的是做到言行一緻，講真話，辦實事，言必信，行必果；講公正，重點是奬優罰劣，樹立正確的用人和做事的導嚮；講創新，就是勇於嚮傳統觀念、習慣和勢力挑戰，探索符閤實際的新的思路。
　　二是學風上要做好真學真用的錶率，對建設學習型黨組織負領導責任，帶頭深入學習國傢各項大政方針政策，加強對形勢的研究分析和動態把握，進一步增強工作的前瞻性、主動性和敏銳性；領導乾部本身要尊重知識、尊重人纔，嚮一切內行的人學習，不要瞎指揮。
　　三是工作上要重視調查研究，虛心嚮群眾學習，真抓實於、務求實效，敢抓敢管、敢於負責，秉公用權、廉潔從政。
　　四是生活上要勤儉節約、剋己奉公、慎獨律己、生活正派、情趣健康。
　　再次，從領導乾部的主體考慮，領導乾部的領導作風還應該包括雷厲風行、豁達大度、鍥而不捨、堅韌不拔、襟懷坦蕩、開誠布公、精益求精、聞過則喜等。
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前言/序言

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