世界500强企业面试笔试攻略 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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编辑推荐

　　求职达人口述面试现场实录，名企高管亲授选人用人标准，求职简历如何简洁明了？突袭电话如何轻松应对？神秘笔试如何举一反三？奇葩面试又如何精彩应答？微软、汇丰、宝洁、联合利华……500强名企面试笔试实录让你真正做到，知己知彼、百战百胜！

内容简介

　　“世界500强企业”，对于所有求职者来说，都是具有无穷诱惑力的名词。怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，成为世界500强企业中的员工呢？《世界500强企业面试笔试攻略》就是一块敲门砖和垫脚石，帮你敲开世界500强企业紧闭的大门，迈过高高的门槛，最终成为精英群体中的一员。
　　要想求职成功，首先要了解应聘的对象。世界500强企业最看重什么样的能力和素质？是你的学历还是实践经验，是你的人生规划还是自我评价？逻辑思维能力、解决问题的能力、自我管理能力、团队合作能力、学习力、创造力、沟通力、领导力、对市场的敏感度、对变革的适应性、对客户的服务意识……这些能力和素质在世界500强企业的笔试和面试中占有多大的权重？只有对这些问题做到心中有数，在应聘世界500强企业时才能有的放矢。
　　除此之外，本书作者还为求职者们总结了应聘世界500强企业的经验和技巧：从简历和求职信的制作到个人形象的塑造；从接听面试电话到正式面试时的礼貌礼节；从自我介绍到回答面试问题；从应对面试官的刁难到向面试官提问；从小组讨论到各种花样百出的面试方法；从面试中的陷阱到交谈中的禁忌……
　　不仅如此，作者还精心收集了世界500强代表企业的面试、笔试真题，并进行了深入浅出的解析。作为世界500强企业的面试指南，相信求职者能够从中找到自己需要的经验和技巧，在轻松阅读的过程中成为职场赢家。

作者简介

　　陈涛涛，畅销书作家，作品有：《装修常识速查速用大全集》、《开店创业常识速查速用大全集》、《房产常识速查速用大全集》、《三天读懂国学》《三天读懂管理学》、《经济学是本故事书》、《曹操发迹史》、《刘备发迹史》、《胡雪岩发迹史》、《秘书的秘密3：先当秘书，后当领导》。

目录

第一章
面试前你该做些什么
第一节　简历的启蒙知识 / 002
第二节　世界500强企业需要什么样的简历 / 006
第三节　做一封漂亮的求职信 / 009
第四节　必要的准备不能少 / 012
第五节　外在的东西很重要 / 014
第六节　获得面试的技巧 / 017
第二章
世界500强企业面试时最注重的是什么
第一节　你的教育背景和学习能力 / 022
第二节　面对假设的情景你该怎么做 / 024
第三节　你的人生发展规划 / 026
第四节　你怎样看待成功和失败 / 028
第五节　你所参加的社团活动和兼职工作 / 030
第六节　你对自己的认识和评价 / 032
第七节　你是否适合这个职位 / 034
第八节　你的工作经验有哪些 / 036
第三章 世界500强企业最在意的能力与素质
第一节　你的分析能力怎么样 / 040
第二节　你是否拥有高效的工作能力 / 043
第三节　你对市场的敏感度 / 046
第四节　你的团队合作能力怎么样 / 048
第五节　你对问题的解决能力怎么样 / 051
第六节　你计划和管理自我的能力怎么样 / 054
第七节　你的创造力怎么样 / 058
第八节　你适应变革的能力怎么样 / 061
第九节　你工作的目的性是否清晰 / 063
第十节　你的开拓能力怎么样 / 066
第十一节　你如何看待自己的领导力 / 069
第十二节　你是否是个正直诚信的人 / 072
第十三节　你的学习能力怎么样 / 075
第十四节　你怎样看待自己的组织意识 / 077
第十五节　你的结构化思维能力怎么样 / 079
第十六节　你的沟通影响力怎么样 / 082
第十七节　你的客户服务能力怎么样 / 086
第四章
世界500强企业面试全攻略
第一节　如何礼貌地接听面试电话 / 092
第二节　怎样应对电话面试 / 096
第三节　应对英语面试的技巧 / 100
第四节　面试时应该遵循的基本礼节 / 101
第五节　如何做自我介绍 / 105
第六节　面试开始前的行为准则 / 108
第七节　细节决定成败 / 112
第八节　面试中交谈的禁忌有哪些 / 115
第九节　回答问题的技巧有哪些 / 118
第十节　在小组讨论中怎样表现自己 / 123
第十一节　应付另类面试的技巧 / 129
第十二节　向面试官提问的技巧 / 133
第十三节　怎样应对面试官的“刁难” / 137
第十四节　结束面试的技巧 / 142
第十五节　面试结束后应该做什么 / 144
第十六节　一些让你意想不到的面试方法 / 148
第十七节　一些新奇的面试题 / 152
第十八节　小心面试中的各种陷阱 / 160
第五章 世界500强企业职位面试全真题
第一节　行政职位全真题 / 168
第二节　人力资源职位全真题 / 171
第三节　销售职位全真题 / 175
第四节　技术职位全真题 / 178
第五节　市场职位全真题 / 180
第六节　财务职位全真题 / 183
第六章
世界500强企业面试实录与解析
第一节　微软公司面试全程实录与解析 / 188
第二节　IBM面试全程实录与解析 / 195
第三节　索尼面试全程实录与解析 / 202
第四节　GE面试全程实录与解析 / 205
第五节　西门子面试全程实录与解析 / 208
第六节　谷歌面试全程实录与解析 / 210
第七节　惠普面试全程实录与解析 / 216
第八节　沃尔玛面试全程实录与解析 / 219
第九节　联合利华面试全程实录与解析 / 222
第十节　家乐福面试全程实录与解析 / 230
第十一节　丰田面试全程实录与解析 / 234
第十二节　壳牌石油面试全程实录与解析 / 236
第十三节　松下面试全程实录与解析 / 240
第十四节　雀巢面试全程实录与解析 / 243
第十五节　宝洁面试全程实录与解析 / 246
第十六节　花旗集团面试全程实录与解析 / 250
第十七节　汇丰面试全程实录与解析 / 253
第十八节　百事面试全程实录与解析 / 256
第七章
世界500强企业综合笔试题
第一节　人品测试题 / 260
第二节　情商测试题 / 262
第三节　智商测试题 / 273
第八章
世界500强企业笔试实录
第一节　银行类企业笔试实录 / 290
第二节　计算机企业笔试实录 / 294
第三节　日常消费品类企业笔试实录 / 296
第四节　机械、电子设备类企业笔试实录 / 299
第五节　电子通信类企业笔试实录 / 300
第六节　会计行业笔试实录 / 304

精彩书摘

　　进阶指导
　　原微软(中国)有限公司总裁唐骏：
　　一般来说，面试者进来之前，我通常都会花两三分钟看一下他们的背景资料和简历，但是这也不是最重要的，因为他的技术等专业知识在前面的面试中都已经考查过了。而我主要是通过一些细节判断他的为人作风，比如他的一个眼神、一个举止，甚至是他报出自己的手机号码的节奏等，都能透露出他平常的作风。我一般都是通过这些小细节来判断他到底适合不适合我们的公司和这个职位。
　　在我面试的求职者中，我曾遇到过一位复旦的学生，当我问她对微软了解多少时，她没有回答。我说就算不知道，随便编一点也行啊。其实，我从看她的第一眼就能看出她的学习成绩不是太好，并且她来应聘之前也一点都没准备，但最终我还是录取了她，为什么呢？因为我觉得她有一点灵气，或者说就是我所说的sense很好。这说明了什么呢？说明她学东西很快，只要你给她一个合适的环境，她就会做得更好。果然不出我所料，她现在已经是一个部门的经理了。
　　其实，不是所有的公司都需要科学家式的人才，我们所需要的就是普通人，只要这个“普通人”有灵气、有悟性、有可塑性，就是我们所需要的。
　　还有一位上海交大的女学生，她每一年的学习成绩都名列前茅。她走进办公室的第一件事情就是脱下外套，放在沙发上，然后问我该坐哪个椅子。通过她的这些小细节，我总结出……
　　……

前言/序言

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还没看，四星因为纸质粗糙不知道是不是正版

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