識人 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

編輯推薦

《識人》

1，“知人知麵不知心”、“人心隔肚皮”，想知道彆人的想法一直都是一件比較不容易的事。這本書，擁有65個拓展閱讀、10個實戰演練，係統化的知識規劃，就是要有條理地教你一步一步地把人看透，瞭解他人的內心。它能讓你更會識人，也能讓你更會做人！
2，內容全麵，不管你是想琢磨領導的想法，還是想看清同事的真麵目，或者想知道自己看重的下屬是否值得信賴，都能從本書中找到方法！掌握瞭識人的本領，能夠少走許多彎路！

內容簡介

《識人》

每個人都想取得成功，人的成功就是一個識人的過程。本書從不同方麵入手，全方位、多層次地解讀人與人之間的關係，讓您學會揣摩他人的心思、洞察隱藏的人情世故，能和各種各樣的人打交道，成為一個善於利用社會資源的“好手”。

作者簡介

閆偉/實戰型人力資源管理及培訓專傢，國傢認證高級人力資源管理師、國傢認證高級企業培訓師、AACTP國際認證高級職業培訓師。2013全球500強企業商學院認可的TOP100培訓專傢之zui佳人力資源專傢。2015中國誠信講師50強。
三十餘年企業人力資源管理及培訓工作實戰經驗，其中8年世界500強企業高管經驗，8年職業培訓與谘詢經驗。總培訓課時5萬餘課時，培訓學員達100萬人次。擅長中高層管理技能課程的開發和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

目錄

前言　// 001
上篇｜慧眼識人：全方位，多層次
第一章　寜可不識字，不可不識人
薑子牙：“六徵”識人，秒懂他心　// 004
【拓展閱讀】薑子牙觀人術　// 006
孔子：嚮孔子學習識人之術　// 007
【拓展閱讀】孔子識人的故事　// 009
管仲：鑒人九法，三分鍾識人　// 010
【拓展閱讀】管子用人重德　// 012
曾國藩：飯後三韆步，識得真將纔　// 013
【拓展閱讀】曾國藩五句相人口訣　// 015
喬布斯：喬幫主的遺世真傳　// 016
【拓展閱讀】親臨招聘現場網羅一流人纔　// 018
｜實戰演練｜掌握飯局識人的門道和套路　// 019
第二章　嚮上識人：巧識貴人一飛衝天
人生需要高人指點，貴人幫助　// 024
【拓展閱讀】誰會是你的好運貴人　// 026
成大事者都離不開貴人幫助　// 027
【拓展閱讀】你有做貴人的潛力嗎？　// 030
這幾種貴人，遇到他們韆萬要珍惜　// 031
【拓展閱讀】你的貴人藏在哪裏？　// 033
找齣適閤自己的貴人　// 034
【拓展閱讀】你生命中的貴人　// 036
小人物也能是你身邊的貴人　// 037
【拓展閱讀】不要錯過你身邊的這些人　// 039
把陌生人變成你的貴人　// 040
【拓展閱讀】和陌生人一見如故的技巧　// 041
｜實戰演練｜學會麵試，抓住求職路上的貴人　// 042
第三章　平級識人：瞭解同事的“心中百態”
柏拉圖、豬八戒、關雲長，你是哪一種？　// 046
【拓展閱讀】辨人識人的9個小秘密　// 048
如何在聊天中洞悉同事的心　// 049
【拓展閱讀】與同事交往的“六字寶典”　// 050
關鍵時刻幫同事一把，更易贏得人心　// 051
【拓展閱讀】與同事建立好關係的四個法則　// 052
和同事和諧相處的原則　// 053
【拓展閱讀】你的同事是個“勢利眼”嗎？　// 055
簡單幾招看穿同事　// 056
【拓展閱讀】從哪些地方可看齣同事的修養好壞？　// 059
｜實戰演練｜你瞭解自己的職場性格嗎　// 060
第四章　嚮下識人：挖掘真金識得將纔
得人在於識人，識人則在於會觀人　// 064
【拓展閱讀】你會識人嗎？　// 066
識纔，發現潛在的他　// 067
【拓展閱讀】領導辨人的5個小細節　// 068
認清真麵目，製伏所有下屬　// 069
【拓展閱讀】聞聲識人四句箴言　// 070
摸透性格，有效領導　// 071
【拓展閱讀】齣手闊綽的人是性格豪爽所緻嗎？　// 074
區彆對待，善用各類下屬　// 075
【拓展閱讀】性情急躁的下屬用不得　// 078
看透下屬的心思　// 079
【拓展閱讀】與小人物交往的細節　// 081
｜實戰演練｜你懂得如何選拔人纔嗎？　// 082
中篇｜觀相辨人：擦亮眼，探人性
第五章　人要貌相——閱人必修課
一臉帶百相，觀臉可識人　// 088
【拓展閱讀】鵝蛋臉的女性性情更加溫柔嗎？　// 090
如何通過眼睛識人　// 091
【拓展閱讀】雙眼皮的人更加感性嗎？　// 093
通過鼻子的“語言”辨彆人　// 094
【拓展閱讀】觀鼻“讀心”四個技巧　// 096
嘴唇“厚此薄彼”，奧妙不少　// 097
【拓展閱讀】撅嘴的人和嘟嘴的人分彆在想什麼？　// 099
透過眉形識人　// 100
【拓展閱讀】從眉形看透女人心　// 102
看耳朵大小　// 103
【拓展閱讀】耳朵上、中、下輪的秘密　// 104
｜實戰演練｜從下巴看透他人　// 105
第六章　觀錶情，喜怒於色透析人性
泄露心機，從“頭”開始　// 108
【拓展閱讀】交談時不停地扯耳朵意味著什麼？　// 109
目光：傳遞信息的索道　// 110
【拓展閱讀】威嚴的凝視會為你帶來威嚴的感覺　// 112
眼神飄忽，這個人怎麼樣　// 113
【拓展閱讀】眼神的秘密　// 115
“眉飛色舞”有何玄機　// 116
【拓展閱讀】一個人的眉毛粗而雜亂是什麼性格？　// 118
看坐姿，就能知道他是什麼人　// 119
【拓展閱讀】有性彆的坐姿　// 122
行為背後的秘密：站姿識人　// 123
【拓展閱讀】站立姿勢不傾不斜的人怎樣　// 125
走路姿勢中透露的人物性格　// 126
【拓展閱讀】怎樣從走路的姿勢看一個人的性格？　// 128
手勢中看透他的所思所想　// 129
【拓展閱讀】對方緊握拳頭僅僅代錶他生氣嗎？　// 132
從微笑中捕捉對方心靈的變化　// 133
【拓展閱讀】學點微笑的技巧　// 136
握手動作中錶現齣來的潛在信息　// 137
【拓展閱讀】握手時，誰先伸手有什麼玄機？　// 139
｜實戰演練｜你察言觀色的能力如何？　// 140
第七章　瞧衣裝，慧眼識“裝”品味俗雅
穿衣風格“齣賣”瞭你的心　// 144
【拓展閱讀】服裝喜好的轉變暗示瞭什麼？　// 146
會“說”心裏話的衣飾顔色　// 147
【拓展閱讀】常穿冷色調衣服的人性格也冷漠？　// 150
手提包，拎在手裏的性情　// 151

精彩書摘

　　《識人》：
　　簡單幾招看穿同事察言觀色，度德量力。
　　瞭解同事的心思有許多途徑和方法，不妨從下麵幾處著手：1．從工作態度中洞悉同事“百態”在職場中，想要迅速瞭解一個人，最直接的辦法就是觀察他的工作態度，因為一個人的工作態度不僅體現瞭這人的性格和人品，也透露齣瞭連他自己也沒察覺到的潛意識欲望。
　　有學者說，要觀察一個人的性格，’最有效的方式就是瞭解他如何看待自己的工作責任。如果他在接受某一項工作之前，總是把責任擺在第二位，時時刻刻隻想抓住工作機會，說明他屬於外嚮性格；相反，如果他在接受或承擔某項工作前，首先想到的是責任，他就屬於內嚮性格。
　　一個人處在一間喧鬧的辦公室，一群人在他周圍嘰嘰喳喳，但他依然凝神思考，工作照樣井然有序，一般來說他是個外嚮的人；若是有人在他旁邊，他就無法專心工作，一般來說是內嚮的人。
　　這兩種區分的方法固然有效，但也不是那麼絕對。不過，性格外嚮的人，通常工作乾勁十足，喜歡在上司麵前錶現，一旦得到上司的誇奬與鼓勵，往往會得意忘形。要是情況不利於自己，他也會推卸責任。
　　這類人雖然外嚮，但比較自負，以自我為中心。
　　當某項工作的結果齣現，尤其是同事在工作中遭遇瞭失敗時，此時人們的態度也能明顯地看齣他們的性格。比如當工作預期目標沒有達成，受到上司指責，有的人喜歡攬責任，不管三七二十一，把—切責任歸咎到自己身上；有的人卻喜歡推卸責任，會把失敗歸咎於其他原因或者往彆人身上推。前者性格過於脆弱，感情用事；後者又過分自私，沒有擔當能力。與這兩種性格的同事一起工作時，就要針對不同的同事性格做到心中有數，調整自己的工作任務。
　　2．通過辦公桌瞭解周圍的同事在職場中，有些人整天努力工作，卻始終得不到同事的認同，而有些人卻可以輕鬆贏得同事的歡迎。
　　也許你會好奇，他們是怎麼做到的呢？一名優秀的職場工作者，並不是單單做好自己的工作就行瞭，還要在人際交往中與同事打成一片。辦公桌上的小秘密可以幫助你瞭解周圍的同事究竟是什麼樣的人。
　　基本上辦公室裏每個人都有一張自己的辦公桌，就是這麼一張小小的桌子卻吐露齣許多秘密，它能夠反映齣主人的性格、能力和為人。
　　……

前言/序言

曾國藩的著作中不止一次提到識人之術，其中當以《冰鑒》敘述得最為詳細。曾國藩在《冰鑒·神骨篇》中寫道：“脫榖為糠，其髓斯存……山騫不崩，唯石為鎮……一身精神，具乎兩目；一身骨相，具乎麵部……開門見山，此為第一。”大意是說：“去掉稻榖的外殼，就是榖糠，但稻榖的精華仍然存在著。山嶽不會倒塌破碎，因為它的主體部分是岩石。一個人的精神狀態，主要集中在他的兩隻眼睛裏；一個人的骨骼豐俊，主要集中在他的一張麵孔上。可見，精神和骨骼是觀人的第一要訣。”
曾國藩說， “ 神” 和“ 骨” 是識人的兩扇大門，二者相輔相成、缺一不可。丹麥著名心理學傢朗格·卡爾·喬治也指齣，如果想要瞭解一個人的心理，就要從他的言談舉止、神情、動作、習慣以及著裝等多方麵來進行觀察。
日常生活中，每個人都有與眾不同的地方，這是作為一個獨立的角色所顯現齣來的特質。而這些迥異於人的地方，是由於每個人有自己的思維方式、生活習慣、價值觀念、脾氣秉性，再加上其行為和心態，同時還受到感情和理智的影響，錶現齣不同的狀態。正所謂自然麵相是死的，乃眼耳鼻舌身之堆積；而社會麵相是活的，是麵相者社會經曆的生動錶現。生理是外化的心理，心理是內化的生理。情緒是生理與心理的閤奏，思想是心理沉澱的麵相。
所以，就有人總結透視人心最有效的辦法是“聽其言，觀其行，思其意”。“言”和“行”都是內心活動的外在錶現，也就是心靈的窗口。人的大多數內心想法、打算與企圖，大都能通過“言”和“行”錶露齣來，即便說假話，做假動作，也是本質的麯摺錶現，同樣能夠被認識。我們通過“言”和“行”，能分辨齣一個人的真實意圖。
實際上，要想掌握識人的本領很容易。人實際上是客觀存在的矛盾體，所錶現齣來的所有信息都是幫我們正確認識他人的依據。一個人不管城府再深、心機再重、僞裝再巧，也很難徹底掩蓋其全部心思與真實本性。隻要平時用心去觀察、去揣摩，練就一雙識人辨人的“火眼金睛”，就可以從對方的衣著、相貌、言談、興趣、神情、習慣、交往，甚至是細節中洞悉其內心，看穿其真僞，瞭解其性情，破解其情感，辨彆其真實秉性。
要真正掌握察言觀色的技巧，就要擦亮雙眼、竪直兩耳，做到觀人行、察人色，然後聽人言。這樣纔可以識人於微末，在生活中進退自如。
希望您在閱讀本書的過程中，獲得更多有益人生的經驗和技巧，成為一名EQ高手。在復雜的人際關係中遊刃有餘、得心應手，讓自己盡快成為人際關係中的贏傢，進而在事業上獲得進一步的成就，贏得美好、幸福以及璀璨的人生。










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評分☆☆☆☆☆

還沒有來得及看，包裝有些簡單，書還算可以吧，希望對自己有用

評分☆☆☆☆☆

每個人都想取得成功，人的成功就是一個識人的過程。本書從不同方麵入手，全方位、多層次地解讀人與人之間的關係，讓您學會揣摩他人的心思、洞察隱藏的人情世故，能和各種各樣的人打交道，成為一個善於利用社會資源的“好手”。

評分☆☆☆☆☆

不錯～值得閱讀

評分☆☆☆☆☆

非常適閤工作人員讀的書

評分☆☆☆☆☆

看清楚人，做清楚事

評分☆☆☆☆☆

識人太重要瞭，朋友、同事、工作、生活、學習 這些找對正確的人真的讓你受益終生，這書太重要瞭

評分☆☆☆☆☆

希望有幫助

評分☆☆☆☆☆

哈哈哈哈哈哈哈哈哈，我的

評分☆☆☆☆☆

還沒有看。等看過瞭以後再評價。

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