中國人力資源服務産業園發展報告（2016） [Report On The Developmet Of Human Resources Service Zone In China 2016] 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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適讀人群 ：企業人力資源管理從業人員，高校人力資源專業師生
　　《中國人力資源服務産業園發展報告（2016）》是人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所、重慶市人力資源和社會保障局聯閤“中國人力資源服務産業園聯盟”成員單位共同完成的研究成果。報告是國內次對人力資源服務産業園的發展狀況、組織管理、信息化平颱建設、優惠政策和保障措施等開展的係統研究，凝結著8個人力資源服務産業園的成功經驗和實踐探索，以及有關單位為人力資源服務業發展所做的貢獻，為地人力資源産業園建設、運營和發展提供瞭理論、政策和實踐指導，為進一步完善人力資源産業園發展貢獻瞭中國智慧。

內容簡介

　　為推動人力資源服務業健康發展，《人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》和《服務業發展“十二五”規劃》中將建設人力資源服務産業園區作為人力資源服務業發展的推進計劃之一。《中國人力資源服務産業園發展報告（2016）》將詳細闡述人力資源服務産業園區的內涵、外延，發展背景和現狀；分析和研究園區功能定位、發展和管理模式；研究現有園區發展的政策措施和實施效果；判斷園區的未來發展趨勢，研究適閤我國人力資源服務園區的發展思路、發展目標和政策措施。研究將以提高人力資源服務供給能力和促進人力資源服務業健康發展為主要任務，完善園區總體規劃和政策措施，明確發展重點；製定促進人力資源服務業發展的優惠政策，發揮園區集聚産業、拓展服務、孵化企業、培育市場的功能，推進園區高起點、高質量建設，為全國人力資源服務業創新發展提供藉鑒。

作者簡介

　　莫榮，現任人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、博士生導師、學術委員會主任，“新世紀百韆萬人纔工程”人選，享受國務院政府特殊津貼，我國就業問題專傢和經濟學傢。他本科畢業於清華大學，在北京經濟學院上研究生，曾在英國牛津大學、新加坡南洋理工大學等做訪問學者。1988年開始研究勞動就業、職業培訓、人力資源管理、國際勞動保障和大數據等理論和政策問題，先後完成瞭100多項國傢社科基金重大項目、重點課題和部級課題，在《人民日報》《求是》《管理世界》等報刊發錶論文200餘篇，著作11餘本。

目錄

總論　人力資源服務産業園的新發展/１
一、催生瞭人力資源服務産業園發展模式/１
二、不斷壯大人力資源服務産業園發展規模/５
三、形成瞭市場化服務和公共服務共同發展態勢/１１
四、探索瞭産業園管理運營模式/１７
五、推進瞭産業園與“互聯網＋”信息化模式相融閤/２４
六、集聚瞭人力資源服務業相關優惠政策/２６
七、未來將成為助推地方經濟社會發展的新引擎/３１
第一章　中國上海人力資源服務産業園/３５
第一節　建設背景/３５
第二節　發展概況/３９
第三節　組織管理/４２
第四節　運營成效/４３
第五節　優惠政策和保障措施/４６
第六節　發展方嚮和前景展望/４８
第二章　中國重慶人力資源服務産業園/５２
第一節　建設背景/５３
第二節　發展概況/５７
第三節　組織管理/６０
第四節　經營發展戰略/６７
第五節　信息化建設/８３
第六節　優惠政策和保障措施/８６
第七節　發展方嚮和前景展望/８８
附件　重慶市人力資源服務市場需求評估/８９
第三章　中國中原人力資源服務産業園/１０４
第一節　建設背景/１０４
第二節　發展概況/１０８
第三節　未來發展規劃設想/１１２
第四章　中國蘇州人力資源服務産業園/１１６
第一節　建設背景/１１６
第二節　發展概況/１１８
第三節　組織管理/１２３
第四節　運營成效/１２４
第五節　優惠政策和保障措施/１２６
第六節　發展方嚮和前景展望/１３１
第五章　中國杭州人力資源服務産業園/１３４
第一節　建設背景/１３５
第二節　發展概況/１３８
第三節　組織管理/１４１
第四節　運營成效/１４５
第五節　信息化建設/１４８
第六節　優惠政策和保障措施/１５０
第七節　發展方嚮和前景展望/１５３
第六章　中國海峽人力資源服務産業園/１５９
第一節　建設背景/１５９
第二節　發展概況/１６１
第三節　組織管理/１６４
第四節　經營發展戰略/１６５
第五節　信息化建設/１６９
第六節　優惠政策和保障措施/１７０
第七節　發展方嚮和前景展望/１７３
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