党务工作1000问 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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编辑推荐

　　本书从党的建设实际出发，通过问答的方式，将基层党务工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串联起来，按照党群工作部门的职能和业务范围进行编写。问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性。基层党务工作面临一些问题，如一线党务干部新手多、兼职多、业务不熟，本书即针对基层党建工作的难点编写而成，对于党务干部提升政治理论素质和岗位履职能力、培养党务干部后备人才、提高基层党建工作科学化水平，大有裨益。

内容简介

　　本书从国有企业党建工作的实际出发，通过问答的方式,将国有企业党建工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串连起来，按照国有企业党群工作部门的职能和业务范围进行编写。问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性。可作为国有企业党务工作者工作、学习、培训、考试必备的参考工具书。

作者简介

　　张建喜，从事国有企业基层党建工作三十多年，先后在中铁电气化局集团所属单位担任过团委书记、党办主任、党委副书记、党委书记，集团公司党委副书记、副总经理。现任中铁电气化局集团有限公司党委书记、副董事长，北京市党的建设建研究会理事，北京市国企党的建设建研究会副会长，北京市国企业党的建设建研究会央企分会会长,北京市企业党委书记联谊会副会长。

目录

第一篇党的基本理论
1.什么是马克思列宁主义？ / 002
2.什么是毛泽东思想？ / 002
3.什么是邓小平理论？ / 003
4.什么是“三个代表”重要思想？ / 003
5.什么是科学发展观？ / 003
6.什么是党中央治国理政新思想？ / 004
7.什么是马克思主义中国化、时代化、大众化？ / 004
8.什么是世界观和方法论？ / 004
9.什么是唯物辩证法？ / 004
10.什么是唯物主义历史观？ / 005
11.什么是中国特色社会主义理论体系？ / 005
12.什么是中国特色社会主义制度？ / 005
13.什么是物质、意识，两者的关系是什么？ / 006
14.什么是矛盾及矛盾的普遍性、特殊性？ / 006
15.什么是主要矛盾和次要矛盾？ / 007
16.什么是“两点论”和“重点论”的统一？ / 007
17.什么是对立统一规律？ / 007
18.什么是量变质变规律？ / 008
19.什么是否定之否定规律？ / 008
20.什么是感性认识、理性认识？ / 008
21.认识和实践的关系是什么？ / 008
22.什么是概念、判断和推理？ / 009
23.人类社会发展的基本规律是什么？ / 009
24.人类社会发展的五大形态是什么？ / 009
25.人民群众创造历史，推动社会发展的作用体现在哪些方面？ / 009
26.群团组织政治性、先进性、群众性的内涵是什么？ / 009
27.什么是国体、政体，两者的关系是什么？ / 010
28.什么是经济规律？ / 010
29.什么是价值规律？ / 010
30.资本的本质是什么？ / 011
31.科学社会主义的基本原则是什么？ / 011
32.科学社会主义理论在实践中的基本经验是什么？ / 011
33.什么是共产主义理想？ / 011

前言/序言

　　序
　　张建喜同志组织编写的《党务工作1000问》这本书，看后感到耳目一新，很实用。本书从新形势下加强国有企业党的建设实际出发，通过问答的方式，将国有企业基层党务工作应知应会的基本概念和基本理论、工作制度规范和方法、工作实务和事例等串联起来，按照国有企业党群工作部门的职能和业务范围进行编写。问答简明生动，通俗易懂，具有较强的系统性、指导性、知识性、针对性、实用性。适应了在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设新形势新任务的需要。
　　出版这本书恰逢其时。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，中央高度重视国有企业党的建设。中央就新形势下加强国企党建工作提出了一系列新要求，2015年印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》（中办发［2015］44号）。特别是2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位和重大历史使命，精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。为新形势下加强和改进国有企业党的建设，建立中国特色现代国有企业制度指明了前进方向。
　　当前，贯彻落实中央全面从严治党向基层延伸的要求，进一步加强国有企业基层党建工作，全面解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，关键是要有一支高素质的党务干部队伍。但从实际情况来看，国有企业党务干部后继乏人，尤其是生产管理一线党务干部新手多、兼职多、业务不熟，这既是企业的特点，也是抓基层党建工作的难点。新形势下，企业党务干部的素质能力与中央对加强国有企业党建工作的新要求还有差距。编写一本适合企业党务干部学习党务知识的工具书，既可以帮助党务干部提升政治理论素质和岗位履职能力，又可以用于培养党务干部后备人才，这对于提高企业基层党建工作科学化水平，大有裨益。


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