发表于2024-11-25
书[0名0]: | [0权0]力与影响力(珍藏版)|3767156 |
图书定价: | 39元 |
图书作者: | (美)约翰P.科特(John P. Kotter) |
出版社: | 机械工业出版社 |
出版日期: | 2013/5/1 0:00:00 |
ISBN号: | 9787111418146 |
开本: | 16开 |
页数: | 182 |
版次: | 1-1 |
作者简介 |
约翰 P. 科特(John P.Kotter),年仅33岁时即荣任哈佛[0商0][0学0]院终身教授。 出版了7部[0畅0]销的[0商0]业经管类著作:《总经理》《[0权0]力与影响力》《变革的力量》《企业文化与经营业绩》《新规则》《变革之心》《变革》。 全球一致公认的[0领0]导和变革。 哈佛[0商0][0学0]院三[0大0]巨头之一,20世纪对世界经济发展具影响力的50位[0大0]师之一。 科特生于1947年,曾就读于麻省理工[0学0]院和哈佛[0大0][0学0],1972年开始任职于哈佛[0商0][0学0]院。他因开发课程“自我[0评0]估与职业发展”而荣获埃克森奖;他因提出企业[0领0]导的新观点而获JSK奖;他因撰写佳《哈佛[0商0]业[0评0]论》文章而两次获麦肯锡奖,题目分别是《管理你的上司》《[0权0]力、依赖与有效管理》。 科特还是一[0名0]实践者,曾任雅芳、花旗、可口可乐、通用电气、美林、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等[0国0]际[0知0][0名0]公司的顾问。 |
内容简介 |
《[0权0]力与影响力(珍藏版)》主要介绍了如何应对[0权0]力倒挂问题:在正式[0权0]力不够时,应[0当0]如何运用自己的现有[0权0]力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。本书充满了创新性的思想和专家建议,对组织运作进行了精辟分析。对于想正确运用[0权0]力与影响力,即正确发挥和提升自己的[0权0]力与影响力的人士,如果能认真阅读并[0领0]悟本书,一定可以提升自己在这方面的能力。 |
目录 |
《[0权0]力与影响力(珍藏版)》 从书赞誉 出版说明 总序 席酉民 译者序 前言 篇 管理和专业工作的变化 [0第0]1章 引言 / 2 [0第0]2章 组织内部的多样性、互赖性和[0权0]力运转:幼稚与玩世不恭 / 11 [0第0]3章 [0领0]导的挑战:成功驾驭工作中的复杂局面 / 27 [0第0]二篇 工作中的关系 [0第0]4章 [0权0]力管辖范围之外的关系:在没有正式授[0权0]的情况下消除抵触,取得合作 / 46 [0第0]5章 下属关系:对复杂人际系统的依赖 / 65 [0第0]6章 上司关系:“管理”你的上司 / 80 [0第0]三篇 [0领0]导周期 [0第0]7章 职业生涯初期:建立适[0当0]的[0权0]力基础 / 98 [0第0]8章 职业生涯中期:善用而不滥用[0权0]力 / 116 [0第0]9章 职业生涯晚期:[0大0]方让[0权0] / 131 [0第0]四篇 启示录 [0第0]10章 提高个人工作成效:部分建议 / 144 [0第0]11章 [0领0]导即社[0会0]资本:未来之路 / 157 致谢 / 166 注释 / 171 参考文献 / 178 |
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