遊戲化戰略 虛擬現實重構企業管理新模式 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

編輯推薦

1.關於遊戲化，當下普通的定義的是運用遊戲元素和數字遊戲設計技巧，應用於非遊戲的場景以解決教育、商業、社會影響等一係列問題。可見，遊戲化是一件嚴肅的事情，是把遊戲的元素用在非遊戲場景，而非隻是遊戲玩傢的福利，它是一種有效的“工具”，這個“工具”可以讓原本枯燥難以忍受的事變得簡單、有趣。
2.這個世界的人與人互動方式已經改變，而遊戲化戰略將成為開創未來商業模式的創新動力。在人纔和市場份額，這兩項重要的競爭中，如果企業缺乏與客戶、員工以及相關利益者的充分互動，一切就已經注定失敗。在全球競爭的時代，技術從根本上降低瞭競爭的準入門檻，而更強的參與性纔是企業的競爭優勢，而遊戲化正為互聯網公司提供瞭增強參與性的方法。
3.遊戲化不僅能夠在學習中的運用，實際上，遊戲化還可以運用到很多方麵，如商業、投資、管理、工作、教育等，更為重要的是，遊戲化有助於我們思維的改變，我們大多數人從小接受的教育模式是固化的，導緻思維模式也已經固化瞭很多年，而遊戲化思維有助於我們走齣固化的思維模式。
4.思維決定行為，行為決定作為，思維模式的改變，勢必會對我們産生積極的影響。本書意在傳播遊戲化思維和戰略，讓更多人認識到遊戲化中蘊含的巨大智慧，以及它對商業、管理、投資、教育等諸多方麵的非凡意義。本書從多個領域解讀“遊戲化”的應用，如企業管理、投資、教育、商業等，突破瞭遊戲化僅用於商業的固有思維。
5.“遊戲化”不僅已顛覆娛樂和媒體行業，它在商業、管理、金融、教育和醫療領域也必然掀起一場革命。“遊戲化”滿足瞭人類愛玩的本性，將原本枯燥無味的事情變得生動有趣，從而提高雇員及用戶的互動興趣，極大提高人們的參與體驗。

內容簡介

《遊戲化戰略 虛擬現實重構企業管理新模式》從遊戲化概念、遊戲化思維、遊戲化商業、遊戲化教育、遊戲化管理，用遊戲化思維投資、工作、生活等九大方麵，為讀者打開瞭一扇嶄新的大門，讓讀者通過這扇大門連接現實世界與虛擬世界，發現遊戲世界裏的巨大智慧，收獲巨大驚喜！本書適閤企業管理者、創業者以及對“遊戲化”這一話題感興趣的讀者閱讀與學習。

作者簡介

劉沐真
大玩傢投資創始人，專注投資新娛樂、垂直遊戲、消費升級類的創新型企業，新商業規則專傢。二十餘年遊戲化研究經驗，擅長投資估值快速倍增的黑馬企業。

目錄

Chapter 1遊戲化時代來瞭　 // 1
什麼是遊戲化　 // 1
遊戲化的三大好處　 // 3
遊戲化的十大元素　 // 14
最簡單的遊戲化設計　 // 20
遊戲化的終點是“半遊戲化”　 // 21

Chapter 2　遊戲化思維：這裏的思維每天都是新的　 // 23
遊戲化思維為什麼那麼有效　 // 23
我的“道”是遊戲　 // 24
特權思維　 // 28
成長性思維　 // 29
刪除思維　 // 30
框架思維　 // 31
單綫程思維　 // 34
順風思維　 // 35
洗點思維　 // 38
主公思維　 // 39
攻略思維　 // 40
“武將技”思維　 // 42
打爆思維與混分思維　 // 43

Chapter 3　遊戲化商業：建構遊戲的價值　 // 45
遊戲應該是生活的一部分　 // 45
遊戲的演變史　 // 46
遊戲規則設計的八大機製　 // 48
如何設計讓參與者滿意的遊戲規則　 // 52
設計遊戲規則要加入不可預測性　 // 53
適閤自媒體的遊戲化工具　 // 54
遊戲化流程的運用總結　 // 55

Chapter 4　遊戲化教育：寓教於樂，寓學於樂　 // 57
一個把學習遊戲化的平颱——在行　 // 57
一個小設定，瞬間讓你的孩子愛上寫作業　 // 58
遊戲世界裏的二八定律　 // 60
培訓，是金礦還是陷阱　 // 61
你的分享如何讓參與者接受　 // 64

Chapter 5　遊戲化管理：像玩遊戲一樣管理公司　 // 67
遊戲化管理的好處是什麼　 // 67
如何快速使用遊戲化管理　 // 68
遊戲化管理五步法　 // 70
遊戲化管理的四大要點　 // 73
遊戲化管理之人物屬性　 // 76
遊戲化管理之奬懲規則　 // 78
遊戲化管理之遊戲目標　 // 80
遊戲化管理之“套裝理論”　 // 83
遊戲化管理的關鍵在於參與的人　 // 86
“人”是遊戲化管理中最重要的主題　 // 87
如何確立企業的價值觀　 // 91
什麼是自驅動　 // 93
用即時反饋機製縮短成功的周期　 // 95
感謝那些與我們針鋒相對的人　 // 96

Chapter 6　揭秘：用遊戲化思維拿投資　 // 99
有一本萬利的投資項目嗎　 // 99
估值到底是什麼東西　 // 100
互聯網眾籌的心得與思考　 // 102
閤作共贏纔能多做事　 // 105
持久盈利就要做“自閉環”　 // 107
創業的兩種形態　 // 109
創業：找對人就成功瞭90%　 // 111
當心“僞土豪”坑瞭你的前途　 // 112
我是如何打造全自動賺錢公司的　 // 113
做互聯網，你為什麼會迷茫　 // 115
你其實懂互聯網思維　 // 116
為什麼女性創業者更容易賺到錢　 // 117
你的競爭對手是誰　 // 118
懂瞭這個規則，就不會再賠錢　 // 119
現實世界“脫坑”指南　 // 121
從版本英雄看現實趨勢　 // 122
降級論與升級論　 // 124
為什麼你成功那麼難　 // 125

Chapter 7　他們都在“遊戲化”：把工作當成一種樂趣　 // 129
工作纔是最好玩的遊戲　 // 129
創始人應該具備的人物屬性　 // 131
創始人的“降維攻擊”　 // 132
提高領導力的六大係統　 // 133
人物模型的三大母屬性　 // 139
簡易人纔識彆工具　 // 141
人生贏傢的必備屬性之一──被愛的能力　 // 142
“英雄聯盟”式用人法　 // 144
可怕的“釘耙貓”現象　 // 145
獲勝條件要定得適中　 // 147
努力就有迴報的方法是什麼　 // 148
遊戲化助你成為喜歡的自己　 // 153

Chapter 8　遊戲化案例：異想天開的成就　 // 155
學英語so easy　 // 155
理解瞭規則更容易成功　 // 158
潛意識喂養法　 // 159
把睏難設計成遊戲　 // 160
善用懲罰機製來做必須要做的事　 // 162
給自己設定遊戲規則來減壓　 // 165

Chapter 9　個人心得：遊戲正在改變一切　 // 167
我對激勵機製的一些看法　 // 167
你的好感度拿捏得怎麼樣　 // 168
我理解的時間法則　 // 170
我理解的空間法則　 // 172
你的想象力價值韆萬　 // 173
進步慢瞭就應該換個環境　 // 175
多維度價值　 // 176
多維度成長　 // 178
你的緻命弱點你不知道　 // 181
窮人為什麼窮　 // 182
自身價值與展現價值　 // 184
什麼是1萬小時定律　 // 185

附錄　大玩傢傳媒模式解析　 // 187
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