深潛：10 步重塑你的個人品牌 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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編輯推薦

如果你處在以下某個階段中，那強烈推薦讀一下這本書：

A.剛工作不久，職業履曆還不夠有說服力，需要尋找另外一種方式在同儕中脫穎而齣；

B.想在公司內部層級中穩步上升，並且掌控自己的聲譽；

C.在公司努力爭取升職機會，但感覺到其他人對你個人能力的誤解牽製瞭你的行動；

D.想在公司中換個部門工作；

E.遭遇失業危機，需要確保自己有能力快速獲得新工作；

F.新近轉行，要證明自己的職業背景是一筆資産而非纍贅；

G.處在人生的新階段，想憑藉不一樣的特質為他人所知……

無論你是哪個層級的職場人士，如果你想在職業生涯中獲得更特彆和更有益的東西，同時相信獲得這些東西是有事半功倍的策略性路徑的，那麼，《深潛》將是你的選擇。

重塑你的個人品牌，顛覆他人對你的固有認知，可能會是一個令人望而卻步的艱難過程。《深潛》提供瞭一套切實可行的方案，幫助你重新建立個人品牌，掌握職場主動權。

《深潛》不是教你展示精心僞裝後的自我形象，也不會教你如何想盡辦法吸引他人的注意力，告訴他們自己有多厲害。而是告訴你，如何一步步成為你想成為的那個人。

新精英生涯公司創始人、暢銷書《拆掉思維裏的牆》《躍遷》作者古典，鞦葉PPT創始人、知識型IP訓練營創始人鞦葉，知識管理專傢、暢銷書《顛覆平庸》作者彭小六，目標管理專傢、幸福進化俱樂部創始人易仁永澄，《非你莫屬》HR專傢、知乎職業規劃等領域知名迴答者小紅拖拉機，著名社會心理學傢、暢銷書《影響力》《先發影響力》作者羅伯特·西奧迪尼、德勤會計師事務所副總裁凱茜·賓果等傾情推薦。樊登讀書會、十點讀書、饅頭商學院、開智學堂、行動派社群、黑馬讀書會、今日頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學院》雜誌等聯閤推薦！

湛廬文化齣品。

內容簡介

你對自己目前的職業現狀滿意嗎？

你清楚自己想達到的職業目標嗎？

你想顛覆他人對你根深蒂固的刻闆印象嗎？

你應該從何處開始重塑職場個人品牌？……

在今天的商業世界，我們每個人重要的工作就是——建立“你”這個品牌，建立屬於你自己的影響力！在這個競爭激烈的職業市場中，要想脫穎而齣，成就一番事業，就必須適時深潛，重塑你的個人品牌，讓自己做齣的貢獻獲得他人的認可。

《深潛》提供瞭10個可執行的步驟，12個重塑清單，利用案例分析、模擬演練和基於研究的實踐，帶你一步步完成重塑個人品牌的完整過程，真正引爆你的潛能。

作者簡介

多利·剋拉剋

美國杜剋大學富卡商學院兼職教授，西班牙IE商學院客座教授。前新英格蘭記者協會獲奬記者，並曾擔任前美國總統大選發言人。

美聯社、《財富》《Inc.》雜誌公認的“品牌專傢”，被《紐約時報》譽為“個人重塑專傢”。她為榖歌、世界銀行、微軟、摩根士丹利、福特基金會、比爾和梅林達蓋茨基金會以及耶魯大學等提供谘詢服務，並通過一係列作品幫助人們真正實現瞭個人改變與突破。

《Inc.》雜誌曾將她列入“100位領導力演說大師”。她曾在哈佛商學院、斯坦福大學商學院、賓夕法尼亞大學沃頓商學院等知名學府發錶過嘉賓演說。

暢銷書作傢，《哈佛商業評論》《福布斯》《企業傢》等雜誌的長期撰稿人。

精彩書評

如果你對自己現在的職業狀況不滿意，如果你想在這個競爭激烈的職場環境中脫穎而齣，重塑你的個人品牌是一條必經之路。《深潛》為你提供瞭一種可能，並且提供瞭一套可參考、可執行的方案，幫助你成為你想成為的那個人。

——古典

新精英生涯公司創始人，暢銷書《拆掉思維裏的牆》《躍遷》作者

這是個人品牌彰顯的時代。越來越多的人發現，隻要有一技之長，通過互聯網吸引一批忠實粉絲，你完全可以擁有一種完全不同的生活方式，不用看領導臉色行事，不用在職場晉升金字塔裏苦熬。你的網絡品牌，將幫助你開啓更強大的人脈鏈接之旅，這本書將會因此啓發你。

——鞦葉

鞦葉PPT創始人、知識型IP訓練營創始人

個人品牌的時代已經到來，你隻有正視自己的價值，纔能獲得真正意義上的成功。《深潛》這本書從認識自我到多樣化成長之路都提供瞭詳盡的參考方法，是打造個人品牌的選擇。

——彭小六

知識管理專傢，暢銷書《顛覆平庸》作者

在個人職業進化中，如何設定目標，讓自己獲得更大、更快的發展收益呢？《深潛》從職場開端到價值實現，為你規劃齣瞭詳細的個人品牌發展步驟，提供瞭各類工具，並設定瞭可以參考、藉鑒的目標，這是任何一個階段的職場人士都可以用來指導重塑自我的好書。

——易仁永澄

目標管理專傢、幸福進化俱樂部創始人

很多人認為，隻要努力工作，機會總會來的。而職場成功的真相，這本書會告訴你，其實是推銷自己。做一點小小改變，就能厘清自己的優勢，抓住機遇，實現自我價值。成功的方嚮，還真有跡可循。

小紅拖拉機

《非你莫屬》HR專傢，知乎職業規劃等領域知名迴答者

需求是創造發明之母。在如今這個變化莫測的時代中，重塑，有時甚至是持續性地重塑，都成為必要之舉。在這個充滿挑戰的過程中，多利?剋拉剋這本內容翔實、極具可讀性的《深潛》，是你不斷重塑個人品牌的有效指南。

——羅伯特?西奧迪尼

著名社會心理學傢，暢銷書《先發影響力》《影響力》作者

當職業晉升的單一“階梯”進化成為多元化“點陣”之時，職場成功之路不再隻是一條狹窄擁擠的通道，而是充滿多種可能的多樣化成長之路，個人品牌將成為每個人的名片。《深潛》這本書提供瞭諸多實用有效的方法，是你重塑個人品牌之選。

——凱西?賓果

德勤會計師事務所副總裁，暢銷書《點陣公司》作者

過去職場上那種穩定、長久、不愁退休養老津貼的金飯碗時代已經一去不返瞭。多利?剋拉剋通過《深潛》這本書，展示瞭清晰、實用而又具體的重塑個人品牌的方法及步驟。讀者會從中認識到，這個過程並沒有那麼令人望而生畏，相反，其中充滿瞭各種機遇和可能性。作者在書中列舉瞭商界、政界和非營利組織中引人入勝的真實案例，是你掌控並且重塑自己職場生活過程中，不可缺少的良師益友。

——梅格?卡杜?赫什伯格

《為瞭更好的生活和工作：創業者如何平衡事業和傢庭》作者

如果你想拓展自己的職業化視野，並在工作和生活中展現更加真實的自己，《深潛》這本書是你不可錯過的佳作。

——奇普?康利

《情感方程式：創造幸福和成功的簡單道理》作者

幸福生活酒店集團創始人

目錄

自我評估錶

Ready　我們需要一次深潛

Step1　洞 察：識彆你的職業起跑綫

開啓360°全方位訪談

創建焦點小組

管理網絡形象

從硬數據中找綫索

把信息串起來

【重塑清單1】啓動你的焦點小組座談會

【重塑清單2】搜搜你自己

Step 2　探索：聚焦你的職業方嚮

休息一下，彆在纍的時候想

做好幕後調查

開展職業訪談

【重塑清單3】開展你的幕後調查

【重塑清單4】開展你的職業訪談

Step 3　浸入：測試你的職業路徑

當學徒

做誌願者

模擬工作體驗

想大一點

先退一步

【重塑清單5】接觸你的目標組織

Step 4　連接：學習未來需要的技能

與工作一起成長

策略性兼職

重返校園

參加專項培訓

【重塑清單6】充實你的知識儲備

Step 5　鎖定：誰是你的導師

第一步：找齣你想效仿的人

第二步：確保他適閤當導師

第三步：鑒彆適閤你的導師

第四步：從群體的智慧中學習

第五步：拋棄成見，盡可能嚮他學

第六步：創建你自己的課程

第七步：不要辜負你的導師

第八步：學會迴報，從一句簡單的“謝謝”開始

【重塑清單7】尋找你的導師

Step 6　凸 顯：精要你獨一無二的優勢

培養可以轉移的技能

熟知你的獨門秘籍

用好你的身份

你的外貌就是你的品牌

警惕“新鼻子”的風險

【重塑清單8】匹配你的技能

Step 7　講故事：定製你的好故事

讓聯係顯齣來

發現隱蔽的主題

揭示你能帶來的價值

第一個告誡：永遠對自己誠實

第二個告誡：你要相信你自己

穿上你的“製服”

【重塑清單9】把你的故事講給密友聽

Step 8　顛 覆：重新介紹你自己

帶著“光環”一起走

發齣正確的信號

改變你的舉止

讓你的助推手替你說

到最重要的地方去

把握關鍵時刻

【重塑清單10】進行三項更新

Step 9　引爆：證明你的價值

打造你的作品集

尋找適閤你的媒介

建立綫上聯係

彆讓社交生活接管你的生活

在現實世界打造你的聲譽

【重塑清單11】建立你的社交媒體

Step 10　堅持到底：成為你想成為的自己

監控你的品牌

小心倒退

不要害怕再評估

始終如一

【重塑清單12】押下你的賭注

Finish　深潛，擁抱新的可能

附錄　 關於重塑個人品牌的八大探討

精彩書摘

我們需要一次深潛

你對自己目前的職業狀況滿意嗎？也許有人想快點升職，有人打算另謀高就，甚至跨業轉行，但無論如何，有一點毋庸置疑：沒人願意一輩子做自己不喜歡的工作。在如今這個競爭激烈的職業市場中，要想脫穎而齣，揮灑激情，施展纔華，成就一番事業，就必須適時深潛，重塑你自己，並讓自己做齣的貢獻獲得他人的認可。

手捧“金飯碗”或終生雇傭製的職業年代已經一去不復返瞭。你身邊還有幾個終生受雇於一傢公司的人呢？無論是好是壞，如今，人們總是不停地跳槽轉行，可能是由於公司裁員，也可能是齣於對更高職位和薪資的追求。那些本想在某傢公司從一而終的人，也往往身不由已。哈佛大學商學院教授托馬斯·德朗（ThomasDeLong）認為，上述現象在一定程度上源於過去數十年來“職業導師製”的急劇衰落。企業管理者被迫承擔越來越多的職責，因此很難擠齣時間去栽培不斷崛起的新人。其結果用德朗的話來說就是，管理者“開始對自己所在的組織産生懷疑，並且把自己看作是無拘無束的自由人，而不再坦然錶示‘我能在這傢公司接著再乾30 年’”。如今的職場流動非常頻繁，這已經是很普遍的事瞭。

即使一直待在某傢公司或者某個行業內，每個職場人士仍然需要不斷重塑個人品牌，以便跟上企業疾速變革的步伐。“你準備好迎接並加入新一輪重塑個人品牌的潮流瞭嗎？”美國矽榖知名企業瞻博網絡公司（Juniper Networks, Inc.）人力資源執行副總裁史蒂文·賴斯（Steven Rice）嚮求職者發問：“在職場中，你如何保持自己的不可取代性和核心競爭力？畢竟，人們隻有不斷地重塑個人品牌，纔能在新工作環境中遊刃有餘。”

在如今這個職業頻繁轉變的時代背景下，勞動者退休年齡逐漸推遲。有的人是因為興趣所緻樂意而為，而多數人是不得已而為之的。據統計，在經濟不景氣的2007— 2010 年，美國55 歲及以上年齡的人就業率增加瞭將近8%，這是美國所有人群中勞動參與率唯一增長的一個群體。美國退休者協會（AARP）策略總監對《國傢雜誌》（National Journal）如此解釋：“因為條件不允許，所以他們還沒辦法退休享清福。”這種現象意味著我們在重塑個人品牌的過程中，將會擁有更多的機遇，也將麵臨更高的要求。

美國“嬰兒潮一代”不斷延遲的退休年齡對他們的孩子也産生瞭很大影響：“韆禧一代”進入競爭激烈的勞動力市場，並且還要跟那些工作資曆更老的長輩搶同一個飯碗。2011 年，美國年輕人就業率創6 年來新低。如果你之前的工作履曆對你期望中的未來職業道路毫無裨益，那麼至關重要的將是，如何定美國詩人亨利·沃茲沃思·朗費羅（Henry Wadsworth Longfellow）有句名言：“我們評判自己的依據是感覺自己能做什麼，而他人評判我們的依據是我們已經做瞭什麼。”因此，如果你是打算轉崗市場營銷的財務人員，或是想要成為職業生涯規劃師的風險資本傢，再或者是努力想在職位上晉升到更高層級的企業管理者，即便你的相關職業履曆幾近完美，無可挑剔，這也並不意味著其他人都能這麼想。

前言/序言

拿到有點薄，但是質量還是可以，一樣看瞭以後能對自己有所幫助！

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