中国铁道出版社 重新定义股权 非上市公司的股权激励 员工激励法 股权分配 华为股权分配法 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

基本信息

书名:重新定义股权:上市公的股权激励

定价：49.00元

作者:[中国]施琰博

出版社：中国铁道出版社

出版日期：2017-04-01

ISBN：9787113226244

字数：134000

页码：216

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：16开

商品重量：

编辑推荐

重新定义股权：上市公的股权激励多层次股权激励创始人 施琰博老师深度揭秘你不知道的500强企业股权激励运作方式带你看懂当今巨头企业背后的股权布局

目录

章员工激励大变局 /001

员工激励的新方法 / 002

怎样做股权激励 / 009

像华为一样做股权激励 / 016

第二 章利益分配新思维 /021

利益分配思维应该变了 / 022

乔布斯怎样用股权 / 028

蒙牛“对赌”式股权激励 / 034

第五 章不同的股权激励工具 /079

虚拟股票 / 080

股票增值权 / 084

期股 / 088

股票期权 / 093

第三 章企业成长新方法 /041

金色降落伞计划 / 042

第四 章公控制权 /063

股权与控制权的矛盾 / 064

集中股东投票权 / 069

董事会上做文章 / 074

第五 章不同的股权激励工具 /079

虚拟股票 / 080

股票增值权 / 084

期股 / 088

股票期权 / 093

业绩股票 / 098

限制性股票 / 2

优先股 / 6

员工持股计划（ESOP） / 1

管理层收购（MBO） / 114

延期支付 / 116

干股 / 118

第六 章股权激励九问 / 121

一问公目标 / 122

二问激励工具 / 127

三问时机 / 130

四问激励对象 / 134

五问资金、股票来源 / 137

六问激励规模 / 141

七问价格 / 144

八问条件 / 146

九问退出机制 / 149

第七 章股权激励五种环境 /153

初创期 / 154

发展期 / 162

扩张期 / 166

成熟期 / 175

企业再造期 / 180

第八 章管控股权激励的风险 /187

考核错位，维护公平 / 188

利欲熏心，加强监管 / 192

股权激励的方法和难点 / 197

加强制度建设 / 201

步入快速成长轨道 / 049

与现代管理制度接轨 / 057

内容提要

重新定义股权：上市公的股权激励 这是一本写给上市公的书，通过以上市公为中心（括未上市之前的上市公和未上市公），为上市公提供一整套股权激励的方案和知识。以前人们总是认为股权激励是上市公的特权。事实上，上市公进行股权激励的限制性更少，而上市公进行股权激励的限制性更多。所以，在一定程度上而言，上市公更有利于进行股权激励计划。这也是我认为人们对股权的传统看法已经落伍的原因之一。

文摘

作者介绍

重新定义股权：上市公的股权激励 施琰博，瑞银宝城投资控股董事长、东方华智教育集团总裁、智盛首席股权架构师、中国企业家、投资人，被业界誉为：股权资本人、股权激励实战导师、国内股权投融资专家、上市辅导专家。一位将兴我中华、奉献社会融于个人理想的企业家，开创了适合国内本土式“股权资本论”学术体系及“货币基因”理论体系，多层次股权激励法，初次提出打造“没有血缘关系的家族企业”大系统、国内多所知名大学总裁班特约资本导师，在国内股权资本领域倍受企业家青睐。首席咨询顾问。