中公版·2019国家公务员考试用书2018全真题库3500题行测+全真题库30套申论(套装共2册)

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发表于2024-11-23

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图书介绍

出版社: 人民日报出版社
ISBN:12350995
版次:1
商品编码:12350995
品牌:中公教育
包装:平装
丛书名: 国家公务员录用考试专业教材
开本:16开
出版时间:2018-05-01
用纸:胶版纸
页数:952
套装数量:2


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图书描述

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《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库30套教材:申论(升级版)》备考申论,自当从历年真题入手,辅以模拟训练。2019升级版《国家公务员录用考试专业教材·全真题库30套·申论》就能满足您的备考需要。本书有如下特点:
1.历年真题解析详细。我们组织拥有多年申论研究经验的老师对申论历年真题进行了详细剖析,帮助考生从真题中熟悉申论思维,知其然更知其所以然。
2.模拟试卷考点广泛。模拟试卷严格依据国家公务员录用考试大纲编写,高度契合真题考试,广泛覆盖常考知识点,满足考生复习备战。
3.视频讲解重难点。书中加入了高清微视频,通过手机扫描真题旁边的二维码,即可实现视频学习,在老师的帮助下掌握作答技巧和相关知识。
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《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库3500题行政职业能力测验(升级版)》由中公教育研究团队根据国家公务员考试精心编写,本书具有以下特色:
1.上册题本+下册答案,结构更科学!
本书结合以往经验,改变传统形式,分为题本、答案上下两册,让考生做题、解析更加轻松便捷。
2.“超大量”题目任你做!
精选真题+全真模拟题,组成3500道超大题库,给考生更多的练习机会,多方位进行实战演练,使考生能够提高运用技巧解题的能力。
3.分题型、分版块,练习更有针对性!
本书按照国家公务员考试五大专项,分成常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分,每部分又细分为“真题再现”“考点特训”“实战模拟”三个版块,让考生熟悉题型、走进考试、培养思维。
4.科学分配题量,事倍功半。
本书根据题型特点和考生备考难度,科学分配题量,考生有效利用有限的复习时间,学习每类题型的解题技巧。
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内容简介

《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库30套教材:申论(升级版)》2019升级版《国家公务员录用考试专业教材·全真题库30套·申论》精选国家公务员2014—2018年10套申论真题及详细解析,深度点拨作答思路。20套模拟试卷依据大纲科学命制,题型高度仿真,锁定常考知识点,不仅参考答案准确,且依据评分标准加入评分说明,提示要点之间的区别和分值构成,让考生实现科学训练,助力考生轻松备战国家公务员考试。

《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库3500题行政职业能力测验(升级版)》契合国家公务员行测考情,中公教育研究团队精心编写,汇集3500道题目,精选真题+契合考试的模拟题。本书具有以下特色:
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本书借鉴以往经验,结合本书特点,将题本和答案分为上下两册,上册为题本,下册为答案。通过分册形式,使考生的做题、解析过程变得更加方便快捷,提升使用体验!
2.五大专项、十大题型,涵盖所有要点
本书分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项训练,包含国考涉及的十大题型,帮助考生全面备考。
3.三大版块,科学训练
本书分为“真题再现”“考点特训”和“实战模拟”三大版块。“真题再现”帮助考生熟悉真题命题方式、考查形式,“考点特训”“实战模拟”精选模拟题,帮助考生通过练习提升运用技巧解题的能力。

目录

《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库30套教材:申论(升级版)》
2018年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)(1)
2018年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)参考答案及解析(7)
2018年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)(12)
2018年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)参考答案及解析(17)
2017年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)(22)
2017年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)参考答案及解析(28)
2017年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)(33)
2017年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)参考答案及解析(38)
2016年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)(43)
2016年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)参考答案及解析(49)
2016年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)(53)
2016年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)参考答案及解析(59)
2015年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)(64)
2015年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)参考答案及解析(71)
2015年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)(75)
2015年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)参考答案及解析(81)
2014年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)(85)
2014年度国家公务员录用考试申论试卷(省级)参考答案及解析(91)
2014年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)(95)
2014年度国家公务员录用考试申论试卷(市级)参考答案及解析(101)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(一)(105)
申论模拟试卷(一)参考答案及评分说明(112)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(二)(115)
申论模拟试卷(二)参考答案及评分说明(121)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(三)(124)
申论模拟试卷(三)参考答案及评分说明(130)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(四)(133)
申论模拟试卷(四)参考答案及评分说明(139)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(五)(142)
申论模拟试卷(五)参考答案及评分说明(148)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(六)(151)
申论模拟试卷(六)参考答案及评分说明(157)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(七)(160)
申论模拟试卷(七)参考答案及评分说明(167)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(八)(170)
申论模拟试卷(八)参考答案及评分说明(176)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(九)(179)
申论模拟试卷(九)参考答案及评分说明(184)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十)(187)
申论模拟试卷(十)参考答案及评分说明(194)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十一)(197)
申论模拟试卷(十一)参考答案及评分说明(203)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十二)(206)
申论模拟试卷(十二)参考答案及评分说明(212)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十三)(215)
申论模拟试卷(十三)参考答案及评分说明(222)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十四)(225)
申论模拟试卷(十四)参考答案及评分说明(231)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十五)(234)
申论模拟试卷(十五)参考答案及评分说明(240)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十六)(243)
申论模拟试卷(十六)参考答案及评分说明(249)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十七)(252)
申论模拟试卷(十七)参考答案及评分说明(258)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十八)(261)
申论模拟试卷(十八)参考答案及评分说明(267)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(十九)(270)
申论模拟试卷(十九)参考答案及评分说明(276)
国家公务员录用考试申论模拟试卷(二十)(279)
申论模拟试卷(二十)参考答案及评分说明(285)
中公教育·全国分部一览表(288)

《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库3500题行政职业能力测验(升级版)》
第一部分常识判断520题
真题再现/1
考点特训/19
实战模拟/36
第二部分言语理解与表达850题
逻辑填空400题
真题再现/53
考点特训/68
实战模拟/83
阅读理解370题
真题再现/101
考点特训/122
实战模拟/145
语句表达80题
真题再现/171
考点特训/175
实战模拟/180
第三部分数量关系550题
真题再现/187
考点特训/199
实战模拟/217
第四部分判断推理1000题
图形推理260题
真题再现/237
考点特训/244
实战模拟/253
定义判断240题
真题再现/261
考点特训/276
实战模拟/289
类比推理240题
真题再现/302
考点特训/306
实战模拟/310
逻辑判断260题
真题再现/315
考点特训/329
实战模拟/345
第五部分资料分析580题
真题再现/361
考点特训/384
实战模拟/409
答案
第六部分常识判断520题
真题再现/435
考点特训/451
实战模拟/461
第七部分言语理解与表达850题
逻辑填空400题
真题再现/473
考点特训/482
实战模拟/491
阅读理解370题
真题再现/500
考点特训/509
实战模拟/516
语句表达80题
真题再现/525
考点特训/526
实战模拟/528
第八部分数量关系550题
真题再现/531
考点特训/541
实战模拟/554
第九部分判断推理1000题
图形推理260题
真题再现/569
考点特训/572
实战模拟/575
定义判断240题
真题再现/578
考点特训/583
实战模拟/587
类比推理240题
真题再现/591
考点特训/593
实战模拟/595
逻辑判断260题
真题再现/598
考点特训/604
实战模拟/610
第十部分资料分析580题
真题再现/616
考点特训/630
实战模拟/646

精彩书摘

《中公版·2019国家公务员录用考试专业教材:全真题库30套教材:申论(升级版)》
  2018年度国家公务员录用考试申论试卷
  适用于省级以上(含副省级)综合管理类职位
  注意事项
  1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中,阅读给定资料参考时限为50分钟,作答参考时限为130分钟。
  2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
  3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!
  4.待监考人员宣布考试开始后,方可开始答题。
  5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的,不得分。
  6.监考人员宣布考试结束时,应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
  严禁折叠答题卡!
  给定资料
  1.N市为推动“中国制造2025”试点示范城市在本地落地实施,组成调研组对本市制造业情况进行了调研。下面是调研所形成的材料:
  我市已经基本形成了比较完备的智能制造政策框架体系,智能制造试点示范工作稳步推进,智能制造创新平台和核心技术突破初见成效,龙头企业智能化转型和区域集聚加快形成,以工业机器人为引领的智能制造装备产业发展驶入“快车道”。可以说,在以智能制造为重心的方略下,智能经济之“核”初步形成。但仍面临问题和不足:智能制造的基础有待夯实,物联网、云计算和大数据等基础性关键环境要素的建设滞后于智能制造发展需求。其中,智能制造装备缺“核”少“芯”问题最为突出,核心控制技术依赖进口,工业机器人等智能制造核心产业研发投入大部分仍处于实验室阶段。这导致了我市智能经济发展过程中存在着示范引领有待加强、智能制造标准指数缺位、国际技术合作服务乏力等诸多亟待解决的难题。
  “要推进强基工程,打通智能制造承载能力的‘卡口’。”调研组建议,要瞄准关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺和产业技术基础的“四基”短板,着力在新材料、智能装备、新一代信息技术等重点领域的“四基”工程化、产业化生产和应用上取得突破;要通过培育一批行业细分领域的“工匠型”企业,积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料,促进“产品”向“精品”转变,并积极参与行业标准制订,形成一批能够代表“N市智造”、引领国内产业发展的技术标准。
  传统产业是我市目前经济发展的主要支柱,占全市规模以上工业总产值的比重超过70%,是我市经济整体转型升级的主战场,更是智能制造推广应用的大市场。
  调研中发现,在东南亚国家低成本吸引力和发达国家制造业回归双面夹击下,我市传统产业渴望通过智能化改造提升生产效率、产品品质、增强盈利能力的内生需求十分强烈。市委市政府也适时地把传统产业智能化改造列为建设“中国制造2025”试点示范城市的主要任务;建立了N市智能制造产业研究院,在全国率先成立智能制造协会。具有示范意义的项目也在不断涌现。传统产业智能化改造的动力很强、基础扎实。
  但数据显示:全市7300多家规模以上工业企业中实施智能化改造的比例不到30%,部分中小企业尚未开展智能化改造。调研组认为,对于实施智能化改造,传统产业的绝大多数企业主存在不懂、不敢、不愿三种态度,主体意识并不强。同时,智能化改造的核心技术发展滞后、系统集成供给不足、人才和网络基础设施支撑有待加强等问题,也延缓了传统产业智能化改造的步伐。
  推进传统产业进行智能化改造,就要引导创新协同,构建最大限度发挥大中小微企业、产学研用各方优势的协同创新创业共同体,集中攻克一批以软硬件一体化为主要特征、带动性强的智能装备,自主培育扶持一批具有很强市场竞争力的系统集成、装备研制、软件开发与智能制造新模式应用等领域的智能装备骨干企业。要开展试点示范,在化工、汽车、纺织、家电、机械制造等重点行业中开展智能化改造示范应用,培育一批“专精特新”的“工匠型”企业。
  生产性服务业是智能制造发展的推动力,而我市在这方面发展相对滞后,成了发展“瓶颈”之一。当前我市生产性服务业规模小、结构差等问题依然突出,主要表现在:制造企业普遍不能接受生产性服务外包这种模式,导致其发展迟缓;生产性服务业“重硬轻软”,重视工艺技术服务而轻视管理、市场、人才服务;缺乏本土的全国性生产性服务企业;服务资源整合共享机制尚未建立。
  要加快谋划新增关键生产性服务业集聚平台,如把电商经济创新园区建成“N市定制制造和定制电商生产性服务业集聚区”,整合现有制造业服务平台,建设“N市生产服务业综合对接平台”等。要大力推进企业内生产性服务建设,积极鼓励制造业企业成立生产性服务业公司,培育企业研究院和工程技术中心。要大力培育智能制造生产性服务龙头企业,重点引进和培育引领性智能制造系统集成服务商、全国性的制造工业设计服务商,建立生产性服务应用技术创新联盟。
  2.W市多次举办了中国机器人峰会。人工智能等流行词汇在这里不是抽象的概念,而是触手可及的现实。W市民营经济发达,但传统产业占比超过70%。这样一个传统制造业占大头的县级市,经济转型升级的突破口在哪儿?W市的探索表明,发展智能经济或许是关键之招。
  在第四届中国机器人峰会开幕前夕,记者深入到W市的工业园区、企业生产车间,探寻和领略这座城市关于智能制造的雄心。
  在平板电脑上用手指点击一个程序发出指令,只见一个身材高大的机器人,灵巧地挥舞着手臂,利索地把几个玻璃杯叠放在一起,成了金字塔状。这是智能制造产业研究院以G为首的团队最新研发的双臂柔性机器人,也是国内自主研发的首个十四轴双臂机器人。
  在W市,人们意识到,在智能经济这一新形态下,谁能在智能机器人这一先导产业捷足先登,谁就能抢占先机。因而,W市明确表示把机器人产业作为发展智能经济的切入点。
  在W市采访,记者接触到的专家和企业家,均对即将开幕的中国机器人峰会充满期待。这个业内盛会对W市机器人产业的发展拉动作用明显。智能制造产业研究院的迅速成长,以及随后一系列机器人企业的落户,正是W市花大力气举办中国机器人峰会结出的果实。
  中国机器人峰会,只是W市布局机器人产业和智能经济的“冰山一角”。W市有关负责人表示,该市发展机器人产业的一系列规划,并不是一时兴起的跟风,而是区域发展战略的延续和深化。W市是经济强市,制造业基础较好,应用市场广阔,发展机器人产业可谓水到渠成。
  除了中国机器人峰会、智能制造产业研究院,W市还在规划建设机器人小镇。眼下,一个拥有机器人产业制造基地、机器人产业学院、机器人展览交易市场的机器人小镇正拔地而起。目前小镇已落户智能经济项目21个,投资7.2亿元。
  机器人以及智能经济的魅力,不仅在其本身作为新的经济增长点,更在“牵一发而动全身”的强大带动力——机器人是产业结构调整升级的突破口和助力器。
  一条自动化流水线上,近20个大大小小的配件经过自动组装、检测,成为一个个喷头,这是记者日前在某自动技术有限公司看到的生产场景。这套生产线是为W市一家喷雾器企业量身定制的,平均每分钟可生产60多个喷头,节省劳动力40人至60人。
  喷雾器制造是W市的一大“块状经济”,随着人口红利逐渐消失,“机器换人”在业内广受青睐。
  在经信局局长的案头,摆着一份长长的企业名单,那是W市传统企业智能化改造的进度表。传统企业借助“机器换人”进行自动化、智能化改造已形成高潮。记者了解到,2016年W市以“机器换人”为突破口,组织开展“机器换人”重点专项182项,项目总投资21.06亿元,实现企业核心生产设备工序(工位)减员8411人,人均产值提高3倍以上。
  不仅通过“机器换人”减少人员、提升效率,还要基于物联网技术,用数据建模,用大数据分析的方法,为产品生产找到一个最合适、成本最低的制造模式。
  在另一家公司的实验车间,记者看到两个机械手根据不同的零部件,自如地切换10余套夹具,协同完成一个精密产品的组装。整条流水线上机器人的所有操作都是通过后台管理系统的精密测算来指示的,设备生产系统和业务管理系统无缝衔接。
  从模仿到跟随,再到自主创新,近年来W市涌现出一大批本土的系统集成和服务提供商,服务于传统制造业的升级改造。
  高端人才的多少,在一定程度上决定了一个地方产业的发展走向。然而,对一个县级市而言,吸引高端人才并不容易。一个人带来一个产业,这句话是W市引才工作的生动写照。10多年前,辞去国外公司高管职位的L带着技术和人才来到W市。在L的带领下,当年年底,该市第一块靶材产品成功下线,这意味着中国结束了溅射靶材完全依赖进口的历史。
  G是自动化领域全球首席科学家。虽然来到W市的时间不长,但他发挥自己的聪明才智,在全球范围内网罗智能领域的高端人才,目前已引进机器人领域国家“千人计划”专家18名,创办相关企业14家,让机器人“块状经济”在W市初具雏形。
  欲致奇效,必出奇招。现如今,各地都在寻找经济转型升级的路径。但培育智能经济,打造机器人产业,寻常路径很难起到效果。单就引进人才一条,如果没有政府层面大手笔推动,单凭企业的力量难免捉襟见肘。因而,政府的“有为之手”至关重要。
  在W市,地方政府通过筑巢引凤,吸引海内外各类创新基因集聚,并辅以相应 中公版·2019国家公务员考试用书2018全真题库3500题行测+全真题库30套申论(套装共2册) 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式

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