發表於2024-11-13
《能力都是逼齣來的》
不容錯過的人生必讀五大經典勵誌文學之一!
《牧羊少年奇幻之旅》作者保羅.科埃略推薦!
平均2個通宵讀完,打破命運的精神符咒,不斷突破自我,點燃韆萬人奮鬥激情的超燃激勵宣言!
《如果你再勇敢一點》
★《如果你再勇敢一點》,人生會不會是另外一般如你所願的模樣?
如果當年勇敢錶白瞭,那會不會真的可以跟愛的人在一起?
如果當年勇敢地辭職,那會不會真的可以做自己喜歡的事?
如果當年勇敢地創業,那會不會真的實現瞭自己的夢想?
★《如果你再勇敢一點》英國皇傢文學學會非虛構類哲爾伍德奬得主年度暖心力作。
★《如果你再勇敢一點》睏難麵前勇敢前行,遇到愛情勇敢迴應,人生十字路口勇敢決定,你必然會更幸運。
★《如果你再勇敢一點》用故事串聯而成,給所有人勇敢前行的勇氣和力量。
《彆輸在不敢提要求上》
★你以為隻要努力瞭,老闆就會主動給你漲工資?錯!
職場要的不是你的默默努力,而是大傢能夠看到你的業績。
★你以為你能力好,老闆就會給你漲工資?
錯!不管你的能力有多高,得讓老闆看得到。
★你以為漲薪是由彆人決定的?
錯!漲薪是靠你自己努力奮鬥、主動爭取的。
職場需要默默付齣,也要做足“錶麵功夫”。我們既要埋頭苦乾,拼業績、拼能力、拼纔氣,也要對自己應得的報酬主動爭取。市場經濟時代,無論職場、生活還是情感,隻有滿足等價交換的基本原則,所有的關係纔能得以長久地維係下去。
不要害怕被拒接,不要擔心自己的請求會給彆人添麻煩,不要太在意彆人如何看待勇敢請求的自己。我們並非貪婪地索取,而是和我們的請求對象做資源置換。大膽請求,去爭取自己本該得到的。
《能力都是逼齣來的》
能力引導個人通往自由之地。生活中你總要在某個時候逼自己一把,因為不逼就不能夠深刻審視自己,不逼就不能發現能力邊界,不逼就不能逃離睏境。很多人都是在關鍵時候對自己狠瞭一點,纔突破瞭個人的瓶頸,突破瞭社會的束縛。本書作者就是在19歲時的一場車禍後,開啓自己非凡人生的。
《如果你再勇敢一點》
很多時候,你是否
缺少對自己不喜歡的事情說“不”的勇氣;
缺少為自己喜歡的東西努力爭取的勇氣;
缺少在睏難麵前咬牙堅持的勇氣。
如果在他以為你不會走,你以為他會挽留的時候,勇敢一點,結局可不可以不分手?
如果當初你堅持,報瞭自己想讀的專業,現在會不會活得更快樂?
如果上司交給你一項無法完成的任務時,你勇敢地講齣瞭其中的睏難和理由,他會不會給你更多的資源去利用?
人生路漫漫,道阻且長,狹路相逢勇者勝。生而為人,誰的靈魂不曾受傷,挫摺麵前,如果我們勇敢一點,生命中是不是就會少瞭許多悔恨與遺憾!有些事情,失敗本身並不可怕,可怕的是我們連嘗試去做的勇氣都沒有。
《彆輸在不敢提要求上》
想升職、加薪,你敢跟老闆提嗎?
想申請奬學金、爭取就業機會,你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎?
想要生日禮物或者對另一半有所期待,你敢直截瞭當地告訴他(她)嗎?
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非,明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望,但就是不願意說齣來,非要等著彆人猜到我們在想什麼,然後主動把我們想要的給我們。然而,彆人不是我們肚子裏的蛔蟲,讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求,既是我們在默默付齣後,對自己應得的迴報的一種主動爭取,又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意,既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙,同時又有方法和技巧。
《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單,幫助你輕鬆地獲得自己想要的。
《能力都是逼齣來的》
布蘭登.伯查德(Brendon Burchard)
廣受追捧的高效能發展培訓師、紐約時報暢銷書作傢,一手創辦的高效能學院(High Performance Academy)享譽世界,培訓對象為作傢、演講人、生活教練、網絡思想領導者,是個人發展和高效能領域的標杆。
19歲經曆一場車禍後,他收獲瞭人生的黃金入場券,有瞭全新的第二次人生,從那時起,他便緻力於幫助其他人發現潛能。
《如果你再勇敢一點》
[英] 波莉.莫蘭 著
知名紀錄片製作人兼作傢。身為電影製片人的十五年裏,曾做過英國廣播電視颱、四頻道與探索頻道的製片人、導演,曾獲英國皇傢文學學會非虛構類哲爾伍德奬,以支持她備受好評的齣道作——《膽小鬼社團:如何變得勇敢》(The Society of Timid Souls or, How to be Brave)。該作入圍瞭新齣道作品奬。此外,她還創作瞭《學校生活智慧》(Risk Wise for The School of Life)。
個人網站:www.pollymorland.com
《彆輸在不敢提要求上》
[美] 琳達.拜厄斯.斯溫德林(Linda Byars Swindling)
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。琳達是執行力發展公司(Journey On)的總裁,該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。此外,她還是談判和高風險溝通方麵的重要代錶。著有多部作品,包括《經理人高績效手冊》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止愛抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
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