老HRD手把手系列丛书（全套10册）贺清君 老HRD手把手教你做薪酬/培训/绩效考核/招聘 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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2015年11月中国法制出版社重磅推出！

老HRD手把手系列丛书！

HR实务界的福音之作！

中国法制出版社官方直供！

 

丛书分册信息：（需要单册的可以点击单册书名进去下单哦！） 全套10册，总定价：562.00元  

书名	书号	作者	定价
	978-7-5093-6530-4	贺清君	58
	978-7-5093-6659-2	潘平	59
	978-7-5093-6710-0	马同华	58
	978-7-5093-6528-1	王桂莲	58
	978-7-5093-6655-4	杨良、王晓云	56
	978-7-5093-6650-9	杨刚祥、胡光敏	48
	978-7-5093-6658-5	辛占华	49
	978-7-5093-6529-8	马松有	52
	978-7-5093-6657-8	闫轶卿	66
	978-7-5093-6656-1	于丽萍	58

 

 

一、丛书读者对象
企业人力资源从业者、企业各级管理人员，在校MBA和本科生学习参考。
二、丛书特色
【特点1】内容
本套丛书所有实践经验来自国内名企（涵盖外企，国企和的上市公司），10多名HRD联手打造，所有作者既不是咨询师更不是学术派，他们至今奋战在企业人力资源管理线。
【特点2】级实用
本套丛书所有内容从管理实践中提取，来自实践又高于实践，没有咨询派的“简单问题复杂化”，更没有学术派“管理脱离地气”，每本书的内容丰富、实战性强，和企业管理实践零距离。
【特点3】实战经典
每一本书都紧密结合企业管理实践，所有案例来自企业前线，为企业构建规范化、精细化人力资源管控体系，为企业提供一整套人力资源管理解决方案。
【特点4】锦囊
打铁必须自身硬，人力资源部作为企业化管理部门，其素质决定了企业的人力素质，本套“老HRD手把手系列”丛书是企业人力资源管理者经典。
【特点5】值服务
“手把手教，包教包会”，凡是购买本套丛书，部分工具表格电子版下载，遇到管理难题可通过QQ群（群号86788909）向专家在线提问并获得咨询。

 

作者团队
贺清君（丛书主编，负责编写《老HRD手把手教你做薪酬》）
硕士，吉林松原人，人力资源专家、多年来在多家上市公司担任人力资源总监职务，擅长企业管控体系设计、员工招聘、绩效薪酬和激励管理，曾接受《环球人物》和《企业观察报》等多家媒体采访。已出版《企业人力资源管理全程实务操作》、《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》和《招聘管理从入门到精通》等多本人力资源管理书。
潘平（负责编写《老HRD手把手教你做培训》）
硕士，经济师、人力资源专家、人力资源管理师，人力资源100人核心成员，人力资源管理全国理事会理事。现就职于北汽福田汽车股份有限公司任集团总经理助理兼人力资源本部部长。曾在国家期刊发表多篇人力资源管理文章，尤其在集团人力资源战略、人力资源管控、人才发展及相关业务模块均有丰富的管理及实战经验，先后被对外经济贸易大学等多家高校聘任为学生职业规划导师和职业引导课程讲师。
马同华（负责编写《老HRD手把手教你做绩效考核》）
硕士，香港大学组织与人力资源管理研究生，浙江师范大学行知学院特聘专班讲师，中人网年度评委，杭州师友计划大学生创业导师。曾任多家企业报主编，在《人力资源》、《管理@人》等杂志发表多篇文章。历任富士康集团人事课长、虎彩集团人事行政经理、华鸿控股集团人本中心总经理、杭州海兴电力科技股份有限公司人力资源总监。在台资、港资、民营等大型企业担任人力资源管理者近20年，拥有丰富的人力资源管理实操经验。
王桂莲（负责编写《老HRD手把手教你做招聘》）
工商管理硕士，十多年人力资源从业经验，历任多家民营企业、外商合资企业等上市公司的人力资源总监。具备跨行业多元化企业运作模式下，变革中的人力资源战略落地及完善的人力资源体系建设能力。擅长将人力资源绩效管理、员工关系管理工具、手段普及至核心业务团队，对制造业人力资源供给趋势及薪酬、福利水平有深入研究，并能提供前瞻性解决方案。现任职于福建股份有限公司人力资源总经理。
马松有（负责编写《老HRD手把手教你做企业文化》）
工商管理硕士，浙江省首批人力资源管理师、陕西省首批心理咨询师、河南省首批人才测评师。曾接受《管理@人》、《中国经营报》等刊媒采访，曾担任河南人民广播电台FM106.6城市之声“城市正能量”访谈嘉宾。十余年外企、民企、上市公司人力资源管理实战经验，对组织变革、制度建设、人才测评、企业文化建设以及集团化管控落地问题有丰富的实战经验。现任上市公司人力资源部总监。
杨良、王晓云：（负责编写《老HRD手把手教你做员工管理》）
杨良：硕士，人力资源管理师、项目管理师。十余年民企、外企、国企软件行业部门及人力资源管理经验，擅长对公司经营管理的全过程控制与执行，具有丰富的初创企业组建、公司治理架构设计、团队绩效与激励等实战经验，现任紫光清联创HRD。
王晓云：工商管理硕士，人力资源管理师、国家心理咨询师、企业培训师。十余年快消行业集团人力资源经验，擅长组织架构搭建、人才培养体系建设和绩效管理、薪酬设计等疑难问题的处理，现任华泽集团HRM。
辛占华（负责编写《老HRD手把手教你做任职资格管理》）
香港浸会大学工商管理硕士，澳门科技大学在读工商管理学博士。国际注册管理咨询师（CMC）。“广东省职工经济技术创新能手”，“广东省十佳人力资源管理师”，“广东省具价值人力资源经理”。珠海市青年人才。吉林大学珠海学院、北京理工大学珠海学院、北京师范大学珠海分校客座教授。珠海市职业经理人协会副会长、珠海市就业创业协会副会长。珠海市人力资源协会理事。曾任职多家知名上市公司人力资源中管理职务，现任远光软件股份有限公司人力资源总监兼企业大学执行校长。拥有丰富的人力资源实战管理经验。
杨刚祥、胡光敏（负责编写《老HRD手把手教你做岗位管理》）
杨刚祥：中山大学EMBA，人力资源管理师，二十多年多元化集团公司运营、人力资源高层管理实战经验。先后加入台资、港资、外资、上市民企，历任香港真明丽集团薪酬绩效经理、宁波杉杉股份公司CHO、双虎家私名品人力资源总监，现任清华同方照明产业集团人力资源总经理。
胡光敏：工商管理硕士，人力资源管理师，劳动关系协调师，曾先后担任国营企业厂长，民营企业副总经理，外资企业HRD，顾问师，企业管理与人力资源管理讲师等职务，积累有三十年丰富的企业管理与人力资源管理实战经验。
闫轶卿（负责编写《老HRD手把手教你做人力资源管理》）
北京大学经济学硕士，曾在北大青鸟集团任集团人力资源总监，博雅软件集团担任人事副总裁，具有十多年人力资源管理工作经验及现代企业中高层管理经验，对现代企业管理理论及人力资源管理理论有深入地研究，尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设有独到的见解。
于丽萍（负责编写《律师手把手教你如何搞定劳动争议》）
硕士，诵盈律师事务所合伙人，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，主要业务领域为企业常年法律顾问、企业人事用工风险防范与争议解决、企业改制以及劳动合同纠纷等领域。曾为北京中铁建工集团、奇正藏药集团、周林频谱、小豆餐饮集团等企业提供人力资源与劳动关系处理或法律顾问服务。积累了丰富的执业经验，擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件，已出版《企业人力资源全程法律顾问》。

 

丛书专家顾问委员会成员
隆雨京东集团首席人力资源官及法律总顾问
王文萍奇虎360人力资源总监
张如国新东方教育集团助理副总裁兼人力资源总监
马永武腾讯学院院长
胡劲松乐视网人力资源总监
蔡元启海尔集团人才平台总监
高晓宇酒仙网人力资源总监
李琳凤凰网人力资源中心总经理
徐惠来清华同方本部人力资源总监
刘莹恒安集团人力资源总监
张晓春新奥集团人力资源总监
杨勇安踏集团总裁助理兼人力资源总监
王珏珅宇通客车人力资源总监
陈毅贤北京中科金财科技股份人力资源副总裁
黄治民北京北斗星通科技股份人力资源副总裁
周留征北京东土科技股份副总裁
刘亚玲北京华胜天成科技股份人力资源总经理
刘法圈联想控股融科智地房地产人力资源总监
赵小兵敦煌网人力资源顾问
张成强京翰教育集团人力资源总监
周博中国电信翼支付人力资源总监
张萌光大永明人寿人力资源部总经理
李瑛东方国信人力资源总监
肖冬云天音通信人力资源总监
王文涛凌云光子集团人力资源副总裁
李美平远光软件股份有限公司副总裁
薛燕天极传媒集团人力资源总监
王永贤北京立思辰科技人力资源副总裁
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