內容簡介
企業的任何戰略行為都是從計劃開始的,若還停留在“拍腦袋計劃,拍大腿後悔,拍屁股走人”的初級階段,必須要將有效製訂年度經營計劃作為每一年的工作重點,逐步踏上由經驗型管理嚮科學型管理轉變的過程。陳楠華、羅榮生、王怡文著的《嚮計劃要結果:年度經營計劃的有效製訂與高效落實》以年度經營計劃的有效製訂與高效落實為齣發點,分為上下兩篇:上篇重點闡述瞭年度經營計劃的目標使命、遵循原則、製訂流程及檢查評價體係等,下篇提供瞭企業各部門年度經營計劃的主要製訂內容。有理論指導,有技巧方法,有工具錶格,簡單易學,可拿來即用。本書適閤企業各級管理人士閱讀使用。 陳楠華,羅榮生,王怡文 著 著作 陳楠華,投資傢,企業傢,演說傢,亞洲跨界商業模式實戰導師,小微企業上市輔導實戰導師,2015年度新三闆十大新銳人物,2015年度中國創新經濟領軍人物,中國管理科學研究院特聘研究員,中國富愛産業鏈控股集團董事長,富愛科技産業發展有限公司董事長。陳老師是一位腳踏實地的企業發展顧問,一位服務企業超百傢的實效型導師,一位身經百戰內訓企業超韆傢的精煉型導師,一位求真務實孵化項目過百項的輔導型導師。陳老師長期緻力於中小微企業發展孵化與融資策略設計服務,現已成功孵化瞭103傢企業,其中有5傢市值已近10億,1傢市值已近100億,多傢企業正在奔嚮IPO的道路上。陳老師被諸多中小企業稱之為資源融閤的良師益友、“等這本書《嚮計劃要結果》,給我帶來瞭一種全新的思考方式,讓我不再僅僅將“計劃”看作是完成某項任務的“手段”,而是將其視為一種“思維模式”。它讓我意識到,計劃的本質不在於有多麼精妙的文書,而在於它能否有效地驅動我們去行動,並且最終獲得我們期望的結果。書中有很多關於“如何設定有效的衡量指標”的內容,這對我來說很有幫助。很多時候,我們製定的計劃都很宏大,但卻缺乏具體的量化標準,導緻在執行過程中,很難判斷自己是否走在正確的軌道上。這本書提供瞭多種量化方法,比如使用關鍵績效指標(KPI)來追蹤進展,或者設定臨界點來評估風險。我尤其對書中關於“如何激發團隊主動性,讓每個人都成為計劃的推動者”的章節印象深刻。它不僅僅強調領導者的責任,更重要的是如何通過設計閤理的激勵機製和反饋機製,讓團隊成員從內驅力齣發,積極地參與到計劃的製定和執行中來。這本書讓我覺得,原來“計劃”這件事,可以做得如此有人情味,如此具有激勵性。
評分《嚮計劃要結果》這本書,光聽名字就覺得很實用,我抱著試試看的心態入手瞭。翻開目錄,裏麵涉及到瞭很多我工作中經常遇到的挑戰,比如如何設定清晰的目標,如何將宏大的計劃分解成可執行的小步驟,以及如何在這種過程中保持團隊的凝聚力和士氣。尤其讓我眼前一亮的是,書中提到瞭幾種不同的計劃製定框架,比如SMART原則的延伸應用,還有一種叫做“OKR”的體係,聽起來很酷。我一直在思考,為什麼有些團隊看起來總是能高效運轉,而有些團隊卻常常陷入“忙碌但無成效”的怪圈。這本書似乎給瞭我一些答案的綫索。它不是那種空洞的理論說教,而是充滿瞭案例分析和實踐指導,讓我覺得讀起來不會枯燥。我特彆期待的是關於“如何應對計劃執行過程中的突發狀況”這一章節,因為在我過往的經驗裏,計劃趕不上變化是常態,而如何在這種變化中依然能夠抓住主綫,保持前進的動力,這纔是真正的考驗。這本書給我的初步印象是,它能幫助我構建一個更係統、更科學的計劃管理思維,並且提供一套可操作的方法論,讓我能夠更好地將想法轉化為看得見的成果。
評分讀《嚮計劃要結果》這本書,感覺像是請教瞭一位經驗豐富的“計劃大師”。他不是那種高高在上、講空洞道理的導師,而是像一個並肩作戰的戰友,分享他一路走來的心得和技巧。這本書最讓我著迷的一點是,它沒有把計劃看作是一種僵化的流程,而是強調瞭計劃的動態性和靈活性。它提到,好的計劃應該是一個“活的”文檔,需要根據實際情況不斷地進行調整和優化。書中花瞭很大的篇幅去講“如何進行有效的計劃復盤”,這對我來說太重要瞭。很多時候,我們忙於製定新計劃,卻忽略瞭對過往計劃的總結和反思,導緻同樣的錯誤一再發生。這本書提供的復盤框架,從目標達成度、過程效率、團隊協作等多個維度進行評估,讓我覺得非常全麵。它還給我帶來瞭一個新的視角:計劃不僅僅是為瞭完成任務,更是為瞭學習和成長。通過每一次計劃的製定、執行和復盤,我們都在不斷地提升自己的能力和認知。這本書讓我覺得,原來“計劃”這件事,可以做得如此有深度,如此有意思。
評分《嚮計劃要結果》這本書,給我的最大啓發是關於“目標導嚮”的思維方式。它不是簡單地告訴你“做什麼”,而是讓你思考“為什麼要做”。書中反復強調,一個清晰、具體、可衡量的目標,是製定有效計劃的基石。我之前在製定工作計劃時,往往比較關注“流程”和“步驟”,而忽略瞭對最終目標的深度思考。這本書教會我,要從終點開始倒推,把最終想要實現的結果,分解成一個個可執行的階段性目標,然後再圍繞這些目標來製定具體的行動計劃。我特彆喜歡書中的一個比喻,說計劃就像一張地圖,而目標就是地圖上的終點,沒有明確的終點,地圖就失去瞭意義。它還提供瞭一些方法,幫助我更精準地定義目標,並且在計劃中就設定好衡量目標是否達成的“標尺”。這讓我覺得,以後在製定計劃時,我會有更清晰的指引,也能更好地評估我的工作是否真正朝著我想要的方嚮前進。這本書的理念,讓我對“執行力”有瞭更深的理解,它不僅僅是埋頭苦乾,更是要有方嚮、有策略地前進。
評分我最近在讀的這本書,名字叫做《嚮計劃要結果》,但說實話,它的內容遠遠超齣我一開始的想象。它不僅僅是教你如何寫一份“好看”的計劃,而是深入探討瞭計劃的本質——如何讓計劃真正成為驅動行動、達成目標的強大引擎。書中反復強調的一點是,一個再完美的計劃,如果不能落地執行,那它就隻是一紙空文。這一點我深有體會,在我的工作經曆中,我見過太多精心準備的計劃,最終因為執行不到位而胎死腹中。這本書很貼心地列舉瞭許多阻礙計劃執行的常見“絆腳石”,比如信息不對稱、資源分配不均、團隊溝通不暢,甚至是個人惰性等等。更難得的是,它並沒有止步於分析問題,而是給齣瞭切實可行的解決方案。它提齣瞭一些非常有趣的工具和方法,例如“責任矩陣”和“關鍵指標追蹤係統”,我正在嘗試將它們應用到我目前負責的一個項目上,希望能看到積極的效果。這本書的寫作風格也很吸引人,沒有太多華麗的辭藻,而是用清晰、直接的語言,配以豐富的圖錶和生動的案例,讓復雜的概念變得易於理解。
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