发表于2024-12-24
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股权的博弈:如何做好股权设计
一套有效的股权与机制布局对企业发展至关重要!如何设计股权方案?分错了如何改?具体如何操作实施?涉及到哪些会计和法律问题?如何规避其中的风险?这是本书要讲的重点内容,书中内容旨在通过对海底捞、真功夫、罗辑思维、百度、腾讯、****、华为、苹果、摩拜、滴滴、泸州老窖、雷士照明、分众、聚众等企业的解析,以及相关实操干活内容的而分享,来解决企业发展中的下列问题——1.股权该如何分配,哪些人可以获得股份?2.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?3.如何通过以股权为纽带,整合上下游资源?4.如何设计融资计划书引进外部投资?5.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?6.如何将分错的股权收回来?7.用什么样的分配机制让公司每个人都拼命干?8.如何用股权吸引人才,留住核心高管跟老板干一辈子?科学合理的股权模式,堪称是公司发展的核动力,是公司的核能,具有凝聚人心和资本的伟大力量!
1章股权设计:为公司发展注入核动力
1节 企业的本质:打造共同发财机制002
第二节 如何当好公司带头大哥? 013
第三节 企业机制分配三部曲020
第四节 股权设计:实现利益关联者共赢031
第五节 股权设计中的注意事项049
第二章股权激励:打造利益相关者共赢机制
1节 常见股权分配落地方案070
第二节 合伙人股权激励:创业合伙人如何分股权蛋糕084
第三节 团队及员工股权激励:让干活的人拿大头103
第四节 产业链股权激励:股权捆绑利益相关者120
第五节 股权激励风险控制:规避股权激励的陷阱129
第三章股权投融资:一手卖产品,一手卖股权
1节 股权众筹:出让股权,换来资金支持140
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