發表於2024-11-27
1. 作者力 (影響力、活躍度)
以IBM品牌價值和市場價值為背書,知名度極高,受眾廣泛。IBM在IT行業影響力巨大,在新興科技領域有重要發言權和話語權。
2. 內容力 (話題熱度、與市場同類圖書差異、內容獨創性)
同時涉及人力資源和教育兩個熱門領域,並涉及“生態係統”這個IT技術界的熱點。
以“生態係統”的嶄新角度來剖析人力資源發展和高等教育發展的未來方嚮,與市場該類圖書都有明顯的不同。
IBM在本書中提齣的觀點具有原創性和獨創性,書中也著重闡述瞭IBM在教育方麵的成功實踐P-TECH學校的方方麵麵,非常新穎。
整體調研範圍包括全球各行業5676名高管(其中包括439位來自中國的高管和教育領導者)的調研,提煉齣政府、高校、企業(用人單位)三個層麵的革新指南。
3. 營銷力 (名傢推介情況、社會熱點結閤情況、可落實的營銷活動)
藉助IBM自身品牌價值。
IBM谘詢部門市場部的在全國各地的市場活動均可以藉助。
人工智能時代的人纔挑戰,有彆於過去百年中的任何一次人纔革命。進入到未來,一定會有一些工作為機器所替代,同時又會産生許多我們今天所意想不到的新工種。現在,彌閤人纔技能鴻溝是企業獨力無法完成的任務,而是全社會的係統工程。行業企業、各級政府部門、教育機構和廣大工作者們都是這個生態係統中的重要成員,他們需要責任共擔、協作創新,共同尋找解決“智能”時代人纔挑戰的途徑,Z終取得更大的經濟成果。
IBM商業價值研究院站在全球視角,聚焦中國國情,進行瞭係統性的調研分析。通過對全球各行業5676名高管(其中包括439位來自中國的高管和教育領導者)的調研,提煉齣政府、高校、企業(用人單位)三個層麵的革新指南,提齣各層級、各行業密切協作,建立人力資源的新型生態係統,使高等教育能夠更好地與新興人纔需求對接,企業能夠以更高效率的方式培訓緊缺人纔。本書包含戰略谘詢的頂jian機構(IBM)對傳統産業(高等教育和人纔培養)的深刻洞察,同時也貼近各行各業的人力資源實踐,為企事業用人單位提供瞭打造自身人纔體係的指南。經過大數據分析後的di一手鮮活資料,為讀者展現瞭當今中國和世界的人力資源圖景,並從中發掘齣革新的方嚮。
IBM商業價值報告:人力生態 企業管理與培訓 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
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