人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社

人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


簡體網頁||繁體網頁
宋璐璐 著



點擊這裡下載
    

想要找書就要到 圖書大百科
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-12

類似圖書 點擊查看全場最低價


圖書介紹

店鋪: 北京文博宏圖圖書專營店
齣版社: 光明日報齣版社
ISBN:9787519425593
商品編碼:29425419789
包裝:平裝
齣版時間:2017-03-01


相關圖書





圖書描述

基本信息

書名:人際交往心理學

定價:32.00元

作者:宋璐璐

齣版社:光明日報齣版社

齣版日期:2017-03-01

ISBN:9787519425593

字數:

頁碼:228

版次:1

裝幀:平裝

開本:16

商品重量:0.4kg

編輯推薦


內容提要


隻要你生活在這個世界上,就不可避免地要與周圍的各種各樣、形形的人打交道。每個人都有人際交往的心理障礙,不管你錶現得有多自信。有瞭人際交往心理學的指導,我們就可以在人際交往的過程中,有意識、有目的地尋找必要的手段。

n

美國心理學傢拿破侖·希爾經過20年的不斷努力,對包括福特、羅斯福、洛剋菲勒等人士在內的500多位成功者進行瞭深入的研究,其結果為:成功=人際關係(85%)+業務能力(10%)+機遇(5%)。由此可見,良好的人際關係是成功的要素。

n


目錄


作者介紹


璐璐,北京人,畢業於首都師範大學漢語言係。

n

從事編輯工作多年,對社科類,營銷類圖書有一定研究。由她編寫的《銷售攻心術》《*佳銷售話術模闆》在業內得到廣泛好評。

n


文摘


第2節假裝自己已經能夠勝任

n

如果一個人在說話時能夠避免讓自己的臉和手做齣一些動作姿勢,並且在任何條件下都能使用開誠布公的姿勢與對方進行交談,這是否意味著他能夠在彆人麵前撒下彌天大謊而對方卻渾然不知呢?這並不一定,因為一個普通人在撒謊時,即使他刻意做齣一副開誠布公的樣子,其身體的其他部位也會透露他此時正在撒謊。比如,他的手心會冒汗、瞳孔會收縮、嘴角會齣現歪斜等“撒謊綜閤徵”。但是,對那些職業撒謊傢來說,他們就有可能在嚮對方撒下彌天大謊的時候,錶現得四平八穩,不露齣絲毫破綻。

n

假裝自己能行,或是假裝自己已經能夠勝任,在某些特殊情況下具有較為重要的作用,尤其是當一個人在進行工作麵試時。因為,此時的假裝可能會為你贏得一份工作。科學傢通過用鳥類做實驗,也證明瞭“假裝自己能行,直到自己真的能行”這一理念的正確性。

n

在某一種類的鳥群中,越是占有統治地位的鳥,其羽毛的顔色也就越深,它們在分配食物和獲得方麵也都享有優先權。研究人員首先挑選瞭三隻羽毛顔色較淺、體質較弱的鳥,並把它們的羽毛染成深色。科學傢們料想,如此一來,這些鳥兒就能夠“欺”那些真正強健的鳥瞭。然而,結果卻並非如此,那些“說謊”的鳥兒遭到瞭真正“鳥王”的攻擊,因為這些“子”雖然羽毛變瞭顔色,但還是錶現齣瞭萎靡不振的樣子。隨後,試驗人員改變瞭方法,他們在給試驗鳥兒羽毛染成深色的同時,還給它們注入瞭荷爾濛,以便使它們的行動更加具有王者氣派。這一次,這些“子”錶現得信心十足,大搖大擺地在同類中邁著步子。這一迴,它們成功過瞭那些“鳥王”。

n

科學傢的這兩個實驗錶明,當一個人在參加麵試的時候,應該完全進入角色,相信自己真的如自己所說那樣,同時在麵試前提前做好一些練習,清楚知道自己應該如何正確錶現自我,以便得到麵試官的重視,從而為自己贏得工作增加籌碼。

n

第3節彆和上司走得太近

n

每個人都希望自己能和上司走得近些、更近些,覺得如此纔能和上司保持親密關係,纔能得到上司的賞識,然而,這通常是個誤區!

n

無論什麼時候,上司就是上司,即使上司和下屬的關係很不一般,也不錶示上司與下屬之間沒有距離。畢竟你與上司在公司中的地位是不同的,這一點要心裏有數。不要使關係過度緊密,以至捲入他的私人生活之中。

n

一個小國的國王為瞭自己的國傢不被鄰近的大國所侵犯,隻得委屈求全與鄰國聯姻,娶瞭大國國王的妹妹為妻。由於這個國王的妹妹是個極其尖酸刁蠻的女人,因此婚後的國王處處受製於她。國王因為長期的壓抑,不得不在外麵又暗自結識瞭一個女人。由於擔心的王後知道此事,國王終日提心吊膽。這時,有一個很會討好國王的人主動為他齣謀劃策,為國王設計瞭許多與情人幽會的方式,國王也視他為親信。國王與情人的事情隻有這個親信清楚。久而久之,皇後似乎有些察覺瞭國王的不軌,就準備找那個親信詢問。

n

國王得此消息後,立即捏造瞭一個罪名,下令把那個親信處死,這樣就永無後患瞭。

n

如果過多地介入上司的私生活,並脫離瞭與上司的正常關係,這對你沒有絲毫的好處。上下級之間的確是可能建立友誼的,但是友誼過頭,過多地參與上司的秘密,卻可能給自己帶來不必要的麻煩。

n

身為職場中人,盡量與上司搞好關係是應該的,但是走得太近就非常危險瞭。但要想成為一名受歡迎的員工,在和上司打交道的時候,無論如何要記住如下幾點:

n

首先,不論什麼時候,上司就是上司,即使你們的關係很不一般,也不意味著你對他可以沒有敬畏和恭維。

n

其次,和上司之間的關係不能像朋友那樣,朋友之間的相知、相識是一件好事,可是如果對方是你的上司,那是福是禍,可不一定。可怕的莫過於你知道瞭上司的隱私!

n

後,一個的員工應該懂得自己與上司之間的差彆,盡管可能有時你很受上司的賞識,是上司手下的關鍵人物,但彆忘瞭上司畢竟跟你不是一個級彆的同事,你們的關係是領導與被領導的關係。你可以與上司關係和諧,但不必太過親近。與上司的關係好不疏不離,既讓他感到你很親近,但又不對他構成威脅。

n


n

第4節適時退讓一步

n

當羅斯福繼麥金萊就任美國總統之後,他的老友菲萊邱到華府拜謁他。而後菲萊邱自述他到總統的府邸謁見羅斯福的情形:“我那位老友站著嚮我微笑,把手搭在我肩上,說:‘你需要什麼?’當他問我此話時,哈哈大笑起來。但是,我覺得他這一笑是為瞭掩飾一些厭惡。或許我不是急於加入政治生涯的人,因此,我也笑著錶示,我並不需要什麼。而他顯然就此寬心多瞭,說道:‘怎麼可能!你是這班人中的人纔,其他人不是做官升職,就是入瞭監獄。’當時我認為,我到此拜謁已令他十分高興瞭。雖然我知道我時刻都可獲得一個好差事,但是,我認為假如我能無求於他就告辭瞭,那麼,我與羅斯福的交情將會更近一層。所以,我就此告退瞭,帶著一本西班牙文的自修字典,迴到傢中開始準備外交的職務。大約於一年之後,我從報紙上看到一則要派遣一位美國的公使前往哈瓦那的公告。這是一個非常有利的機會,我一嚮對古巴頗為熟悉,而且我一直在研讀西班牙文,我認為我早已非常熟悉那個地方瞭,其餘的事情就更容易,我隻需再到華府,把我的衷心希望及以往的研究告訴羅斯福即可。果然我的目的達到瞭。”

n

這就是菲萊邱之所以能齣任古巴公使,繼而得以展開他曆久且光輝的外交事業之故。也是他用以毛遂自薦的另一種方式。當初,他感到羅斯福的心中隱約藏有一份莫名的反感,於是,立即伺機引退,以等待另一個時機。這就是他於日後自我推薦得以成功的妙策。而他隻帶著一本西班牙文的字典迴去自修,準備外交上的事務,也就是他順利地擔任古巴公使的基礎。

n

由於時機不宜,領導錶現齣抗拒、反感之意,這類的障礙是時有之事。然而,遇有此種障礙之時,有遠見的下屬必定立即設法迴避。在許多事件中,能夠稍微地退讓一步,反倒是使他感興趣的計策。

n

菲萊邱說:“我不願意做彆人都想做的事情,但是,我常參照彆人的方法去完成我想做的事情。”這句話正是我們所謂的“讓步”訣竅之好的詮釋瞭。

n

領導人物的終目的,是在於引發他人自願地臣服於自己,以達到閤作愉快的境界。當然,雙方所引起的偶爾反感,均可能造成不悅的摩擦。但是,領導都會瞭解這點,假若作為下屬的你執意地抗議,即使一時勝利瞭,所得的成就仍是極為微薄。

n

想要取得領導的認同和支持,好的方法,就要懂得如何站在領導的立場,為領導著想。自己所堅持或是爭取的事情,如果也保障領導的權益,當然就容易取得領導的認同。

n

在這個世界上,任何事情都是相輔相成,所以就要學會思考:如果換作我,在什麼樣的情況下纔會被認同?懂得退讓一步,獲得領導的支持,一切事情纔有可能在良性循環的軌道上順利進行。

n


n

第5節受賞識時要懂得分寸

n

美國人力資源管理學傢科爾曼曾說過:“職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於上司對你的賞識程度。”但是,即使發現上司對你非常賞識,你也韆萬不要以此為榮,更不要因此驕傲蠻橫、目中無人。而是要學會把握好分寸,分寸把握不好,上司對你的賞識也就會慢慢變味。把握好分寸,領導纔會更欣賞你。

n

楊娟近在做一些小動物的書,將這些小動物的生態情況等做一些介紹,讀者對象是小朋友,要把原來那些科普味很濃的文字都要修改成兒童感興趣的文字。

n

上司對楊娟的工作非常滿意,他經常當著同事的麵誇奬楊娟,說楊娟的感覺很好,很符閤孩子們的心理特徵。楊娟次聽上司如此說的時候,心裏很高興,也很自豪,自己的付齣得到肯定,自然很欣慰。但是,上司說得多瞭,楊娟就覺得不太妥當。覺得上司如此錶揚自己事實上是否定瞭其他員工的工作,如此一來很容易被其他同事妒忌。後,一旦將來工作沒有做好,上司會覺得自己沒有用心去做。

n

於是楊娟決定找準時機來防止上司過多的贊揚。

n

再次開會時,上司又錶揚瞭楊娟。上司話音剛落之後,楊娟即站起來恰到好處地說:“經理,謝謝您對我工作的支持!我之所以能取得今天的成績,不僅僅與我自己的努力有關,更與其他同事的幫忙有直接關係,我會繼續嚮您以及其他同事學習,取得更好的成績!如果將來我齣現什麼差錯,也希望您和同事能耐心地指導我!”

n

麵對上司的賞識一定要沉得住氣,因為那些賞識說齣來可能會對你不利,留意周圍的狀況,做齣理智的迴應。

n

假如男上司對女性下屬特彆好,那便要小心他們有非分之想。

n

如果上司對你特彆好,但你的工作錶現又不是同事中突齣的,那你便要好好反省一下,看看上司偏愛你的原因是否有下列幾點:

n

,上司是異性,而你魅力過人,故獲得優待。

n

第二,你忠厚過人,從不說謊,上司可從你口中得知其他下屬的錶現。

n

第三,你重義氣,為報上司知遇之恩,願為他做工作以外的事。

n

第四,嘴甜舌滑,深懂奉承技巧,上司又是愛戴高帽的人。

n

第五,對上司完全沒有威脅,上司對你十分放心,故寵幸有加。

n

假如你是上述五大原因之一,請勿沾沾自喜,你的情況不會令人羨慕。

n

不論你是哪一種,切忌恃寵生嬌。

n


序言



人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 mobi 下載 pdf 下載 pub 下載 txt 電子書 下載 2024

人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024

人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 下載 mobi epub pdf 電子書
想要找書就要到 圖書大百科
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

類似圖書 點擊查看全場最低價

人際交往心理學 9787519425593 光明日報齣版社 mobi epub pdf txt 電子書 格式下載 2024


分享鏈接




相關圖書


本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 book.teaonline.club All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有