發表於2024-11-12
基本信息
書名:企業文化:管理思維與行為
定價:39.80元
作者:任誌宏, 楊菊蘭著
齣版社:清華大學齣版社
齣版日期:2013-06-01
ISBN:9787302316787
字數:
頁碼:
版次:5
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.499kg
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內容提要
《企業文化:管理思維與行為》關於企業文化的係統理論研究著作,也是一本鮮活的實踐指導“聖經”!它不僅是研究者的理性思考,更是眾多企業傢、BOSS們的鮮活“管理經”!《企業文化:管理思維與行為》力圖係統反映當今企業文化基本理論、*學術前沿理論及企業文化“落地”的實踐案例,並使之有機結閤,旨在使企業文化教學與研究更具理論的係統性、前沿性和實踐的鮮活性、“落地”性,也就更加與企業文化本身具有的生命力相匹配。
《企業文化:管理思維與行為》既可作為高等院校本科生、MBA、EMBA企業文化課程的教材使用,也可作為企業的培訓用書,同時對於企業文化的研究人員、企業傢也具有較強的參考價值。
目錄
上篇淵源篇:文化“海風”撲麵來
章撩開企業文化的“麵紗”
節文化與企業文化
第二節企業與企業文化
第三節企業文化潮
【案例】颶風公司的青春期煩惱
第二章企業文化,競爭走嚮文明
節世界進入文明競爭
第二節企業文化國際大融閤(上)——兼收並蓄,日本企業文化的形成
第三節企業文化國際大融閤(下)——美國對日本管理經驗的研究與藉鑒
第四節捕捉人心的追求
第五節企業文化的發展軌跡
【案例】鬆下的企業文化與鬆下精神
第三章國際企業文化學說的“群儒紛爭”
節Z理論
第二節7S框架
第三節革新性文化
第四節學習型組織說
第五節企業文化與經營業績
第六節“拿來”之後的思辨
【案例】聯想,從走嚮
中篇內涵篇:給企業文化個“說法”
第四章企業文化——全新的管理思維與行為
節企業文化的內涵
第二節企業文化的形成機製
第三節企業文化的結構
【案例】宜傢:平等和容忍
第五章企業核心價值觀與企業精神——企業個性之魂
節價值觀
第二節企業核心價值觀與企業精神
第三節企業文化品位
【案例】受人仰慕的惠普
……
下篇熔鑄篇:讓企業“文化”起來
參考文獻
後記:寫在成書之際
作者介紹
任誌宏,山西財經大學工商管理學院教授,碩士生導師,山西財經大學教學指導委員會委員。
潛心研究企業文化等學科,為本科生、研究生、MBA等各屢次學員講授企業文化課程。主要專著有《企業文化初論》、《企業文化》等;發錶論文60餘篇;研究課題(項目)多項,曾榮獲國傢科研成果奬等教學科研奬項:並為省內外眾多企業做瞭大量企業文化建設谘詢、診斷、培訓及推廣工作。
楊菊蘭,天津財經大學工商管理碩士,山西財經大學工商管理學院講師。具有多年從事企業文化、零售企業管理等方麵的教學和企業谘詢經驗,參與編寫齣版《企業文化》、《零售學》、《管理學通論》著作三部,發錶過多篇相關領域論文,並為多傢企業做過有關企業文化、企業管理等方麵的谘詢和診斷。
文摘
序言
9787302316787 企業文化:管理思維與行為 清華大學齣版社 任誌宏, 楊菊蘭著 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
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