正版新书--迷恋：如何制造持久的吸引力(比引爆点更颠覆传统，比影响力更有深度) (美)莎莉 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

基本信息

书名：迷恋：如何制造持久的吸引力(比引爆点更颠覆传统，比影响力更有深度)

定价：42.00元

作者：(美)莎莉·霍格斯黑德 王胜男

出版社：江苏凤凰文艺出版社

出版日期：2017-04-01

ISBN：9787559400062

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

★【世界500强企业数千位高管枕边“”，12国读者25万人疯狂推荐】

本书获得国际赞誉，被翻译成12种语言传播！“迷恋”的科学以霍格斯黑德十余年的研究成果为基础，收获拥护者过25万人，包括数十家世界500强企业，数百家小企业，以及上千位首席高管，如星巴克、NIKE、推特、IBM、保时捷，他们因本书受益，把本书奉为现代人成功宝典。

★【掌握《纽约时报》畅销社会心理学，捕获人心7条金律，学会制造持久的吸引力！】

迷恋，是影响决策的*有力量的方法。它比营销、广告或其他形式的交流更具说服力。从你选择的品牌，到你记住的歌曲，从你的结婚对象，到你所雇佣的员工，你看似对一切“尽在掌握”，实际却被“迷恋”的7个触发器操纵着：创新、激情、权力、声望、神秘感、界限感和信任。

★【无论你是想推广产品，还是想让自己变得更迷人，你都不能错过这本书！】

“迷恋”原理无可抗拒地塑造着我们的想法、观念和关系——利用“迷恋”这种可以影响人类行为本能的心理操控法，可以帮助你在生活的方方面面发挥你的优势，从建立人脉，到增加恋爱时的激情；从打造、推广你的品牌，到使自己变得更迷人、更具有吸引力。

内容提要

为什么有些人魅力非凡，但有些人却总是被忽略？为什么你会用一个品牌的产品持续很多年？为什么你会做那些明知不应该却很刺激的事情？

不管身处何种关系之中，我们总是在表达自己，希望我们能被听到，被关注。迷恋正是这样的一种积极力量，它使你的信息可以被听到和传播，为你制造忠诚而又持久的吸引力。作者以营销的眼光看待整个世界，她深入心理学、历史案例、行为学和社会学、神经学和人类进化学的*研究前沿，揭示我们为什么对某些东西神魂颠倒、迷恋不已。如果学会驾驭“迷恋”这种可以影响人类行为的本能的力量，你就能从人群之中脱颖而出。你可以获得更好的关系、更多的崇拜、更深的信任。

读完本书，你就会更加清晰地懂得如何吸引满屋子质疑你的客户，使你的话语更加令人难忘，你的观点更具说服力，你的员工更加忠诚，你的工作业绩节节攀升。而你，我的朋友，则可使用同样的原则来吸引和迷住你周围的人，让你的爱人对你的爱与日俱增。你会拥有让任何东西使人着迷的魔力，包括你自己。

目录

导读迷恋魔法的起源

部分：能否制造迷恋

迷恋的咒语:走进实验室

迷恋的生物学原理:为何你的大脑被设计为迷恋模式

金鱼的注意力:为何故技在注意力仅能持续九秒的世界里无法重演

沧海一粟还是盖世无双:能否制造“迷恋”的成败由谁定

你足够迷人了吗:所有品牌塑造，包括个人品牌塑造，如何追溯到我们长毛的祖先

你制造迷恋的首要优势:如何发现你的迷人之处

第二部分：七个迷恋优势：如何制造不可抗拒的吸引力

神奇的不是东西，而是迷恋的触发器吸引背后的机制/

是什么期待在引诱着我们——创新：创意的语言

让平庸变得感性——激情：关系的语言

为什么我们会关注那些控制我们的人和事——权力：自信的语言

为什么我们纠结于等级与敬意——声望：的语言

为什么我们只忠诚于可靠的选择——信任：稳定的语言

为什么我们被未解之谜吸引——神秘：倾听的语言

为什么我们在消极后果的威胁下行动——界限：细节的语言

第三部分：迷恋的出击计划

策略带来的旋风品牌效应

设计你的个性化策略

创新：如何制造迷恋

激情：如何制造迷恋

权力：如何制造迷恋

声望：如何制造迷恋

信任：如何制造迷恋

神秘：如何制造迷恋

界限：如何制造迷恋

灵活运用多种策略

第四部分：动员你的团队一起制造迷恋：五步行动计划

便宜、快速、优质：任选两者

品牌的迷恋系统

后记：迷恋的黑魔法

附录A：关于迷恋的凯尔顿研究

附录B：快速了解关于优势的事实

附录C：形容词

附录D：名词词汇表

作者附言

感谢

注释

作者介绍

作者简介：

莎莉·霍格斯黑德 Sally Hogshead

霍格斯黑德在二十岁出头就已经做到广告行业的*位置，她获得了数百项关于创意、文案和品牌的奖项，几乎囊括了所有重大国际广告奖项，她的广告作品悬挂在史密森尼美国历史博物馆。

她的《迷恋：如何制造持久的吸引力》一书获得国际赞誉，被翻译成了12种语言，全球读者百余万。迷恋的科学以霍格斯黑德十余年的研究成果为基础，有25万参与者，包括数十家世界500强企业，如宝马、劳力士、星巴克、微软等，及数百家大中小企业，上千位首席高管。

莎莉·霍格斯黑德相信，你可以增加的*价值，就是更像你自己。

文摘

序言