发表于2024-11-25
篇基础理论篇
章无领导小组讨论面试基础理论（2）
节无领导小组讨论面试简介（2）
一、概念及本质（2）
二、命题原则（2）
三、测评要素（5）
四、考场布置（7）
五、实施流程（7）
六、评分机制（9）
第二节无领导小组讨论面试题型介绍（13）
一、开放式问题（13）
二、多项选择式问题（13）
三、资源争夺型问题（14）
四、两难式问题（15）
五、操作型问题（15）
第二章无领导小组讨论面试考情解读（16）
节中央机关无领导小组讨论面试考情（16）
一、适用部门（16）
二、面试环节及试题（16）
三、命题规律（17）
四、变化趋势预判（25）
第二节吉林省无领导小组讨论面试考情（26）
一、适用部门（26）
二、面试环节及试题（26）
三、命题规律（26）
第三节云南省无领导小组讨论面试考情（28）
一、适用部门（28）
二、面试环节及试题（28）
三、命题规律（28）
第四节山东省无领导小组讨论面试考情（30）
一、适用部门（30）
二、面试环节及试题（30）
三、命题规律（30）
第五节浙江省无领导小组讨论面试考情（32）
一、适用部门（32）
二、面试环节及试题（32）
第六节重庆市无领导小组讨论面试考情（33）
一、适用部门（33）
二、面试环节及试题（33）
三、命题规律（33）
第七节深圳市无领导小组讨论面试考情（35）
一、适用部门（35）
二、面试环节及试题（35）
三、命题规律（35）
第二篇面试策略篇
章四大备考基础（38）
一、着装仪容（38）
二、行为举止（38）
三、言语表达（40）
四、心理调适（41）
第二章争做五种角色（44）
一、先声夺人者（44）
二、时间掌控者（45）
三、引领全局者（46）
四、组织协调者（48）
五、总结陈述者（49）
第三章六阶段实战策略（50）
一、入场阶段（50）
二、材料阅读阶段（50）
三、个人陈述阶段（51）
四、自由讨论阶段（53）
五、总结陈词阶段（61）
六、附加阶段（61）
第四章三大讨论技巧（62）
一、观点鲜明（62）
二、态度谦逊（62）
三、表述精炼（63）
第三篇题型突破篇
章开放式问题（66）
一、命题特点（66）
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