心理类型：如何把人分类？ 9787513910545 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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瑞士荣格 著

图书标签:

• 心理学
• 性格
• 类型学
• MBTI
• 人际关系
• 自我认知
• 沟通
• 行为分析
• 人格心理学
• 职业规划

店铺： 博学精华图书专营店

出版社： 民主与建设出版社

ISBN：9787513910545

商品编码：29623100413

包装：平装

出版时间：2016-06-01

基本信息

书名:心理类型：如何把人分类？

：58.00元

售价：43.5元,便宜14.5元,折扣75

作者:(瑞士)荣格

出版社：民主与建设出版社

出版日期：2016-06-01

ISBN：9787513910545

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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目录

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章　古代和中世纪思想史中有关类型的问题 / 1
节　古代心理学 / 1
第二节　古代教会中的神学争论 / 16
第三节　关于化体说的争论 / 19
第四节　唯名论和唯实论之争 / 23
第五节　路德与兹温格利关于圣餐礼的论战 / 66
第二章　席勒关于类型问题的讨论 / 69
节　席勒的《美育书简》 / 69
第二节　论素朴的诗和感伤的诗 / 140
第三章　太阳神精神与酒神精神 / 147
第四章　人类性格区分中的类型问题 / 160
节　乔丹类型学概述 / 160
第二节　乔丹类型学的专门描述与批判 / 166
第五章　诗中的类型问题：斯比特勒的《普罗米修斯与　　　　　　埃庇米修斯》 / 181

作者介绍

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文摘

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序言

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洞察人心，理解个体差异的钥匙 在人际交往的复杂迷宫中，我们时常感到困惑。为何有些人如此热情奔放，而另一些人却内敛沉静？为何有人善于逻辑分析，而有人更依赖直觉？这些看似随意的行为模式背后，究竟隐藏着怎样的规律？《心理类型：如何把人分类？》这本书，如同一把精巧的钥匙，为我们打开了理解这些个体差异的大门。它并非一套僵化的标签，而是提供了一套富有洞察力的框架，帮助我们认识和理解人与人之间在思维方式、决策模式、信息接收偏好以及生活方式上的根本不同。 本书的核心在于，它认识到每个人并非单一的性格模板，而是在多个维度上存在着微妙而显著的差异。这些差异共同塑造了我们独特的“心理类型”，进而影响着我们如何看待世界、如何与他人互动，以及如何在生活中做出选择。作者并没有停留在表面现象的描述，而是深入挖掘了这些差异的心理学根源，并将其系统化，提供了一套清晰易懂的分类方法。 维度解析：理解差异的基石 《心理类型：如何把人分类？》首先为我们解析了构成心理类型的几个关键维度。理解这些维度，是掌握整套理论的基础。 能量的来源：内向与外向 这是最容易被理解也是最常被提及的一个维度。外向型的人从与外部世界的互动中汲取能量，他们乐于社交，喜欢热闹，更倾向于通过行动来思考。而内向型的人则从独处和内省中获得能量，他们更喜欢深入思考，在与少数人进行有意义的交流时感到更舒适。这本书并非将人简单地划分为“社交型”和“独处型”，而是强调这是一种能量的获取方式。外向者在社交后感到精力充沛，而内向者则可能在社交后感到疲惫，需要独处来恢复。反之，内向者在安静思考后精力充沛，而外向者则可能在长时间的独处后感到沉闷。理解这一点，有助于我们避免误解，例如认为内向者不合群，或外向者肤浅。 信息的接收方式：感觉与直觉 这个维度关乎我们如何感知和理解信息。感觉型的人倾向于关注事实、细节和当下，他们信赖具体、可验证的信息，注重实际和经验。他们更喜欢“看到”才能相信，他们的思考是循序渐进的，如同爬楼梯，一步一步地收集事实。例如，一个感觉型的人在规划旅行时，会详细列出航班时间、酒店预订、景点开放时间等具体信息。 而直觉型的人则更关注模式、可能性和未来，他们倾向于从整体上把握事物，喜欢探索新的想法和理论。他们更注重“也许”的可能性，他们的思考更像跳跃，从一个想法连接到另一个想法，看到事物之间的潜在联系。例如，一个直觉型的人在规划旅行时，可能会更关注这次旅行能带来什么样的全新体验，有哪些未知的可能性，以及这次旅行的长期意义。这本书强调，这两种方式并非优劣之分，而是获取信息的不同视角，两者都同样重要，只是侧重点不同。 决策的依据：思考与情感 当我们面对选择时，我们的决策依据是什么？这是第三个关键维度。思考型的人在做决策时，更倾向于运用逻辑、客观分析和公平原则。他们会权衡利弊，追求理性的解决方案，即使这意味着可能得罪他人。他们试图保持客观，减少主观情绪的影响。 而情感型的人在做决策时，更倾向于考虑人际关系、价值观和对他人的影响。他们会考虑决策会给他人带来怎样的感受，并试图在保持和谐与尊重的前提下做出选择。他们更看重和谐和人际关系的维护。本书深入探讨了这两者在决策过程中的不同侧重，以及它们如何影响我们的人际互动。理解这一点，有助于我们理解为何有些人似乎“理性冷酷”，而有些人则“感性用事”，事实上，这只是他们处理信息和做出选择的偏好不同。 生活方式的偏好：判断与感知 最后一个维度，关乎我们如何安排生活和对待外部世界。判断型的人倾向于有条理、有计划的生活。他们喜欢把事情安排好，做出决定，然后继续前进。他们追求秩序和效率，喜欢把事情“搞定”。对于他们来说，计划的完成比过程本身更重要，他们希望能掌控局面。 而感知型的人则更喜欢灵活、随遇而安的生活。他们更开放，愿意接受新的信息和可能性，即使这意味着推迟做决定。他们享受探索的过程，更愿意顺应事态的发展。对于他们来说，过程本身就充满乐趣，他们更喜欢保持选择的开放性。这本书指出，这两种方式也并非绝对，而是关于我们如何与外部世界互动，以及我们对秩序和灵活性的偏好。 类型组合：探索多元的可能性 《心理类型：如何把人分类？》的真正力量在于，它将这四个维度进行组合，描绘出了更加丰富和细腻的心理类型图景。通过不同维度的排列组合，可以产生出十六种基本的心理类型。每一种类型都代表了一种独特的认知和行为模式。 例如，一个“外向-感觉-思考-判断”（ESTJ）类型的人，可能表现得非常有组织、目标明确、注重效率，并且在团队中担任领导角色，他们喜欢通过实际行动来解决问题。而一个“内向-直觉-情感-感知”（INFP）类型的人，则可能是一个富有创造力、理想主义、重视内在价值观，并且对人际关系非常敏感的人，他们更喜欢沉浸在自己的思考和想象中，并以一种灵活的方式与世界互动。 本书的价值并非在于将人“贴标签”，而是提供了一个理解个体差异的“地图”。通过对照这些类型，我们可以更好地理解自己和他人的行为动机，以及为何在某些情境下，我们会做出特定的反应。这不仅仅是一种理论上的分类，更是一种实践中的工具，能够帮助我们： 增进自我认知： 了解自己的心理类型，能够帮助我们更清楚地认识自己的优点和潜在的局限性，从而更好地发挥优势，并有意识地去弥补不足。例如，一个内向者可以理解为何自己在大型社交场合会感到精力消耗，并学会提前做好准备或寻找更适合自己的社交方式。 改善人际关系： 当我们理解了与自己不同心理类型的人的思维方式和行为模式后，就能更有效地与他们沟通和协作。例如，与一个注重细节的感觉型同事合作时，给予他们清晰、具体的信息；与一个喜欢探索可能性的直觉型伴侣交流时，鼓励他们分享想法，并愿意倾听他们的宏大愿景。这能够减少冲突，增进理解和信任。 优化职业发展： 了解自己的心理类型，有助于选择更适合自己天赋和兴趣的职业道路。例如，一个思考型的人可能在需要逻辑分析和解决问题的领域表现出色，而一个情感型的人则可能在需要共情和人际互动的服务性行业中感到更加满足。 提升教育和培训效果： 在教育和培训领域，理解不同心理类型的学习偏好，能够帮助教师和培训师设计出更具针对性的教学方法，从而提高学习效果。例如，对于感觉型学习者，多提供实践操作和具体案例；对于直觉型学习者，则可以引导他们进行概念性思考和探索。 超越标签，拥抱多元 《心理类型：如何把人分类？》反复强调，这套理论并非是要将人固化在某个预设的框框里。人类的性格是复杂且动态的，任何一个人的表现都受到环境、经历和个人成长的多重影响。这套理论提供的是一个基础性的理解框架，一个认识人类多样性的“起点”，而不是终点。 本书鼓励读者以开放的心态去探索，去观察，去实践。通过不断的学习和反思，我们能够更深刻地理解自己和他人，从而在人生的每一个层面，都能够更游刃有余，也更加珍视人与人之间的独特之处。它提醒我们，每一个心理类型都有其独特的价值和贡献，没有高低之分，只有不同的视角和优势。拥抱这些差异，才能构建一个更加理解、包容和富有活力的社会。 这本书不仅仅是一本关于“分类”的书，它更是一本关于“理解”的书。它邀请我们走进他人内心深处的风景，也引导我们回望自己心灵的真实模样。通过这本书，我们能够学会用更深的洞察力去观察世界，用更宽广的心胸去接纳他人，从而在复杂多变的世界中，找到属于自己的，也属于他人的，那份独特的价值与意义。

评分☆☆☆☆☆

说实话，拿到这本书，第一反应是它会不会太“学术”了？“心理类型：如何把人分类？” 9787513910545，这个标题听起来就有点像大学里的必修课。我本人对心理学有浓厚的兴趣，但平时接触的更多是通俗易懂的普及读物，或者是通过一些心理测试来了解自己。我担心这本书里的理论会比较晦涩难懂，充斥着各种心理学专业术语，读起来会比较费力。但换个角度想，如果它真的能够系统地讲解心理类型的形成和演变，并且提供一些扎实的理论基础，那反而是件好事。我希望它能深入浅出地讲解，用清晰的逻辑和生动的案例来阐述复杂的概念，让像我这样的普通读者也能有所收获。特别是关于“分类”这一点，我非常好奇作者是如何界定和划分这些“类型”的。是基于某种普遍适用的模型，还是针对特定文化或群体？它有没有考虑到不同年龄、性别、文化背景的人群差异？我期待这本书能带来一些全新的视角，打破我以往对某些心理现象的固有认知，引发我更深入的思考。而且，如果这本书能提供一些基于心理类型的有效沟通策略，那将是非常实用的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，"心理类型：如何把人分类？" 9787513910545，一下子就击中了我的痛点。我总是感觉自己在与人打交道时，有时候会“卡壳”，不知道对方为什么会这样反应，或者我该如何有效地沟通。感觉就像有一层看不见的墙，而这本书似乎给了我一把钥匙，让我能够尝试去理解那扇墙后面的世界。我比较好奇的是，作者是如何去“分类”的？是像一些性格测试那样，把人分为几个大类，然后告诉你这个类的特点？还是说，它会提供一个更精细化的模型，能够描述出更微妙的心理差异？我希望它不是那种“简单粗暴”的分类，而是能够真正触及到人内心深处的一些驱动力、动机和偏好。比如，为什么有些人天生就喜欢冒险，而有些人却更倾向于安稳？为什么有些人总是充满热情，而有些人则相对内敛？我希望这本书能够解释清楚这些“为什么”。而且，我希望能从中学习到一些实用技巧，比如，如何识别某个人的心理类型，以及如何根据他们的类型来调整我的沟通方式，从而达到更好的效果。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题，"心理类型：如何把人分类？" 9787513910545，让我产生了很多联想。我经常会遇到一些难以理解的人，他们的行为方式让我感到困惑，仿佛他们来自另一个星球。这本书的出现，让我觉得或许我终于能找到一个框架，来理解这些“异类”。我尤其好奇作者是如何定义“心理类型”的，是基于一些可观察的行为，还是更深层的认知模式？它是否会提供一些可以用来测试自己或他人的方法？我希望它能提供一些清晰的界限，让我们能够区分不同类型的个体，并且了解他们的核心特征。但同时，我也希望这本书不要过于僵化，要知道每个人都是独特的，很难被完全归类。我希望作者能够强调，这些分类只是一种理解的工具，而不是将人“定型”的标签。而且，我非常希望通过阅读这本书，能够让我对自己和他人有更深刻的认识，从而能够更宽容、更理解地对待周围的人，减少不必要的摩擦。

评分☆☆☆☆☆

我最近在思考如何更好地理解和应对复杂的人际关系，所以当我看到这本书《心理类型：如何把人分类？》9787513910545时，我感觉它可能正好是我需要的。我一直觉得，每个人都有自己独特的“运作模式”，而我们往往因为不了解这种模式而产生误解或冲突。这本书似乎提供了一种将这些模式进行梳理和归类的可能性。我特别感兴趣的是，作者是如何构建这个“分类体系”的？是基于某种经典的心理学理论，还是作者自己独创的？它是否会涉及到一些关于人类基本需求、动机或行为模式的探讨？我希望它能够提供一些有科学依据的解释，而不是仅仅停留在表面的观察。而且，我非常期待了解，如果知道了某人的“心理类型”，我们该如何利用这些信息来改善我们的互动？是关于如何避免冲突，还是如何更好地激励对方？我希望这本书能给我一些具体的指导，让我能够将理论知识转化为实际应用，从而在工作和生活中更加得心应手。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题着实勾起了我的好奇心，"心理类型：如何把人分类？" 9787513910545。我一直觉得，虽然我们每个人都是独立的个体，但仔细观察，总能发现一些共同的模式和倾向。这本书似乎就是提供了一套系统性的方法，来帮助我们理解这些差异，甚至能预测人们在特定情境下的反应。我尤其对作者如何构建这个“分类体系”感到好奇。是基于行为学、认知学，还是更偏向于精神分析？它是否会像MBTI那样，提供一些易于理解的维度，然后让读者通过自我评估来找到自己的“类型”？我更希望它能提供一些更深层次的洞察，而不仅仅是浅显的标签。比如，当一个人被归入某种“类型”后，作者会如何解释这种类型的形成原因？是基因、成长环境，还是两者兼而有之？而且，这种分类的目的是什么？是为了更好地与人沟通、合作，还是为了更有效地进行营销、管理？如果只是为了贴标签，那未免有些局限。我期待这本书能够提供一些实用的工具，让我们能够更清晰地认识自己，也更理解身边的人，从而在人际交往中更加游刃有余。当然，我也担心过于简化的分类可能会导致刻板印象，希望作者能够在这方面有所权衡，强调个体差异的复杂性，而非将人简单地“一刀切”。