發表於2024-11-19
基本信息
書名:患者信任對醫生工作投入的影響及其機製研究
定價:69.80元
作者:李玉銀,崔子龍
齣版社:西南財經大學齣版社
齣版日期:2018-03-01
ISBN:9787550430242
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝-膠訂
開本:16開
商品重量:0.4kg
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內容提要
李玉銀,雲南大理人,現為大理大學副教授,管理學博士,研究方嚮涉及企業管理及衛生事業管理等多個領域,並在《財政研究》《人民論壇》等學術期刊上發錶多篇學術論文。
崔子龍,吉林長春人,現為大理大學講師,吉林大學商學院博士後,研究領域涉及人力資本、積極組織行為、勞動關係等多個領域,並在《學術論壇》《外國經濟與管理》《華東經濟管理》等學術期刊七發錶過多篇論文。
目錄
章緒論/1
1.1研究背景/1
1.1.1現實的呼喚/1
1.1.2理論的需要/5
1.2研究內容與意義/10
1.2.1研究內容/10
1.2.2研究意義/12
1.3研究的技術路綫與方法/17
1.3.1研究的技術路綫/17
1.3.2研究方法/18
1.4章節安排/19
1.5研究創新點/21
第2章文獻綜述/23
2.1患者信任文獻綜述/23
2.1.1患者信任的根源/23
2.1.2患者信任的內涵及維度/25
2.1.3患者信任的測量/29
2.1.4影響患者信任的因素/30
2.1.5小結/32
2.2工作投入文獻綜述/32
2.2.1工作投入的概念/32
2.2.2工作投入的測量/34
2.2.3工作投入與相關概念的研究/36
2.2.4工作投入的前因與後果/39
2.2.5小結/40
2.3患者信任與醫生工作投人關係研究/41
2.4心理授權文獻綜述/46
2.4.1心理授權的內涵/46
2.4.2心理授權的維度/47
2.4.3心理授權的測量/48
2.4.4心理授權的前因和後果/49
2.4.5小結/54
2.5心理安全感文獻綜述/55
2.5.1心理安全感的內涵/55
2.5.2心理安全感概念辨析/57
2.5.3心理安全感的測量/58
2.5.4心理安全感的前因和後果/59
2.5.5小結/66
第3章理論模型與研究假設/67
3.1相關理論/67
3.1.1社會交換理論/67
3.1.2刺激一反應理論(S-R理論)/69
3.1.3資源保存理論/71
3.2研究假設/74
……
第4章研究設計
第5章數據采集與分析
第6章研究結論與建議
參考文獻
附錄:調查量錶
作者介紹
文摘
序言
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