基于合作效率的公司治理研究 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容介绍
&xbsp; &xbsp; 企业存在和发展的关键不仅在于交易成本的节约，更在于要素所有者相互合作能够创造出企业合作剩余，公司治理的目标不仅仅是保护某些利益相关者的利益，而是要促进他们之间的合作，实现合作剩余的*化。陈赤平编著的《基于合作效率的公司治理研究》从企业合作效率的视角，运用契约理论、博弈论与社会资本理论等分析工具，并借助实证研究方*对公司治理问题进行研究，不仅对公司治理理论的研究具有较强的学术价值，对现实的企业改革也具有较强的指导意义。

目录
*1章 导论 *1节 选题的背景与意义 *二节 研究思路和主要框架 第三节 研究方* 第四节 创新与不足 *1篇 企业的分工协作与合作剩余 *二章 分工、协作与合作剩余的创造——马克思企业理论分析框架的1般化 *1节 马克思企业理论的基本逻辑及其特殊性 *二节 马克思企业理论分析框架1般化的必要性与可行性 第三节 马克思企业理论的1般化分析框架 第四节 马克思企业理论分析框架1般化的意义 第三章 企业合作剩余的分配与企业组织均衡 *1节 企业合作剩余的分配及其影响因素 *二节 合作博弈关系与企业组织均衡*1章 &xbsp;导论
&xbsp; *1节 &xbsp;选题的背景与意义
&xbsp; *二节 &xbsp;研究思路和主要框架
&xbsp; 第三节 &xbsp;研究方*
&xbsp; 第四节 &xbsp;创新与不足
*1篇 &xbsp;企业的分工协作与合作剩余
*二章 &xbsp;分工、协作与合作剩余的创造——马克思企业理论分析框架的1般化
&xbsp; *1节 &xbsp;马克思企业理论的基本逻辑及其特殊性
&xbsp; *二节 &xbsp;马克思企业理论分析框架1般化的必要性与可行性
&xbsp; 第三节 &xbsp;马克思企业理论的1般化分析框架
&xbsp; 第四节 &xbsp;马克思企业理论分析框架1般化的意义
第三章 &xbsp;企业合作剩余的分配与企业组织均衡
&xbsp; *1节 &xbsp;企业合作剩余的分配及其影响因素
&xbsp; *二节 &xbsp;合作博弈关系与企业组织均衡
&xbsp; 第三节 &xbsp;企业组织均衡的实现基础
*二篇 &xbsp;契约的性质与公司治理的契约内涵
第四章 &xbsp;契约的不完全性质及其影响
&xbsp; *1节 &xbsp;契约的分类及其不完全性质
&xbsp; *二节 &xbsp;契约不完全的主要原因
&xbsp; 第三节 &xbsp;契约的不完全程度
&xbsp; 第四节 &xbsp;契约不完全的经济影响
第五章 &xbsp;企业的契约性质与治理的契约内涵
&xbsp; *1节 &xbsp;企业的契约性质
&xbsp; *二节 &xbsp;契约的治理功能
&xbsp; 第三节 &xbsp;公司治理的契约内涵
第三篇 &xbsp;企业利益相关者之间的合作关系
第六章 &xbsp;机构投资者治理与上市公司治理绩效
&xbsp; *1节 &xbsp;机构投资者影响公司治理绩效的途径
&xbsp; *二节 &xbsp;机构投资者影响上市公司绩效的实证分析
&xbsp; 第三节 &xbsp;统计描述和实证结果
&xbsp; 第四节 &xbsp;我guo机构投资者发展中存在的问题
&xbsp; 第五节 &xbsp;培育机构投资者的对策思路
第七章 &xbsp;1般人力资本投资与剩余*利分享
&xbsp; *1节 &xbsp;1般人力资本与企业合作剩余
&xbsp; *二节 &xbsp;1般人力资本分享企业剩余的依据
&xbsp; 第三节 &xbsp;1般人力资本分享企业剩余的途径
&xbsp; 第四节 &xbsp;1般人力资本分享企业剩余的问题及建议
第八章 &xbsp;利益相关者压力与企业社会责任
&xbsp; *1节 &xbsp;企业社会责任与外部压力的界定
&xbsp; *二节 &xbsp;外部压力对企业履行社会责任的影响机理
&xbsp; 第三节 &xbsp;指标测量与数据
&xbsp; 第四节 &xbsp;实证检验
&xbsp; 第五节 &xbsp;实证结论与政策建议
第四篇 &xbsp;企业合作关系的制度分析
第九章 &xbsp;制度、信任与企业合作关系
&xbsp; *1节 &xbsp;制度的内涵及功能
&xbsp; *二节 &xbsp;制度信任与企业合作关系
&xbsp; 第三节 &xbsp;社会规范对企业合作关系的影响
第十章 &xbsp;投资者和劳动者*益的制度保护
&xbsp; *1节 &xbsp;投资者*律保护的差异性及其影响
&xbsp; *二节 &xbsp;投资者*律保护的完善
&xbsp; 第三节 &xbsp;合作性劳动关系与劳动者*益保护
&xbsp; 第四节 &xbsp;影响劳动者*益保护的原因及对策
第五篇 &xbsp;家族企业成长与家族企业治理
第十1章 &xbsp;家族企业治理结构演进与治理机制选择
&xbsp; *1节 &xbsp;家族企业成长中的社会资本治理
&xbsp; *二节 &xbsp;制度治理与社会资本治理的有机结合：演进趋势
&xbsp; 第三节 &xbsp;家族主义信任与家族企业治理
&xbsp; 第四节 &xbsp;专业化分工与家族企业治理
&xbsp; 第五节 &xbsp;家族企业治理机制选择：1个综合性分析框架
第十二章 &xbsp;家族企业网络化演进与企业集群治理
&xbsp; *1节 &xbsp;家族企业组织演进路径的guo际比较
&xbsp; *二节 &xbsp;家族企业网络化演进的影响因素
&xbsp; 第三节 &xbsp;企业集群的属性与集群租金的产生
&xbsp; 第四节 &xbsp;集群剩余与企业集群网络治理
&xbsp; 第五节 &xbsp;价值链剩余与企业集群价值链治理
&xbsp; 第六节 &xbsp;企业集群三层次治理模式的构建
第六篇 &xbsp;知识的积累与知识型企业治理
第十三章 &xbsp;知识的积累与企业控制*的分配
&xbsp; *1节 &xbsp;知识的转移与知识的积累
&xbsp; *二节 &xbsp;企业合作博弈关系的动态调整
&xbsp; 第三节 &xbsp;企业控制*的分散配置及其治理
第十四章 &xbsp;知识型企业的产生及其治理
&xbsp; *1节 &xbsp;企业制度的演进和知识型企业的产生
&xbsp; *二节 &xbsp;知识型企业的特点及其合作博弈关系
&xbsp; 第三节 &xbsp;知识型企业的剩余分配与*利配置
&xbsp; 第四节 &xbsp;知识型企业治理机制的完善
参考文献
后记
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