發表於2024-11-14
圖書基本信息 | |||
圖書名稱 | 典型性職場病 | 作者 | 嚮日葵 |
定價 | 20.00元 | 齣版社 | 農村讀物齣版社 |
ISBN | 9787504856456 | 齣版日期 | 2013-01-01 |
字數 | 頁碼 | ||
版次 | 1 | 裝幀 | 平裝 |
開本 | 大32開 | 商品重量 | 0.281Kg |
內容簡介 | |
無論是職場新人還是職場老人,總會帶著自己很難察覺,但卻給自己的職場生態帶來危害的毛病。這些毛病也許妨礙瞭自己的前程,也許妨礙瞭團隊的進步,也許惡化瞭自己的人際關係。典型性職場病,如職場,需要我們去正視,去規避。 |
作者簡介 | |
嚮日葵 時尚策劃人、撰稿人。曾做過知名時尚生活類網站主編。目前為嚮日葵文化當傢。能寫會畫。對生活充滿熱情和探究的精神。擅長從各種生活細節總結提煉生活智慧.嚮日葵希望用每一本飽含能量的書,照亮每個人的生活。嚮日葵文化的口號是:讀嚮目葵的書,感受生活的陽光和溫暖! |
目錄 | |
前言 求職 不閤適的求職照 簡曆的繁簡都彆走 網投的無目標與太專 毀掉前途的不當電話應答 穿錯衣服背錯包 菜烏無謂入錯行 起始薪金大開口 好麵子丟瞭“好裏子” 沒有“斷奶”的“求職寶寶” 讓你丟掉工作機會的小細節 職場新人 “以小賣小”招人煩 撒嬌找錯瞭對象 霸道的“解釋權歸我” 一周總有六七天不想上班 社交成癮癥讓上班心猿意馬 把同事混成瞭哥們 笑納有代價的升遷風險大 職場與情場重疊自斷後路 職場老人 “好為人師”是種癮 要命的“職場代溝” 拉不下麵子的強詞奪理 固定模式拒絕升級 無來由的羨慕嫉妒恨 不可忽視的職場情緒暴力 職場老油子的可怕侵蝕力 會傳染的職場七年之癢癥 |
編輯推薦 | |
微博式語言,女性化的時尚手繪,暢談女性熱門話題,和您一起傾聽女性內心的真實聲音 |
文摘 | |
序言 | |
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