发表于2025-04-08
作者
凯特琳•柯林斯(Caitlyn Collins),美国圣路易斯华盛顿大学社会学助理教授。她的工作已被《大西洋月刊》、美国国家公共广播电台和《华盛顿邮报》报道。现居密苏里州圣路易斯市。
译者
汪洋,上海海事大学讲师,主要研究方向为翻译及语言测评。
周长天,上海教育出版社副编审,主要从事高中英语教材引进和编撰。
两人是工作伙伴,也是生活伴侣。各自的本职之外,翻译既是安静的爱好,亦是有益的消遣。继《旁观者》之后,这是两人共同翻译的第二本书。
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☆历时5年,135位职场妈妈,4种迥异的家庭福利政策模式,刷新你的“妈妈观”!
☆直击当代职场妈妈的焦虑根源,颠覆工作与家庭平衡的传统目标
瑞典为什么有“爸爸月”?德国的产假为 什么从3年缩减到12个月?意大利的婆婆也带娃?美国的“妈妈岗”是什么?
☆职场妈妈的未来会好吗?
时代在进步,女性要真正走出困境,还要激发男性的觉醒,不光两性关系需要一个全新的定义,婚姻与育儿的价值一定也需要重估。
从个体家庭到公共社会,是时候重新分配育儿责任了!
当一名职业女性成为妈妈,她必然要面临事业和家庭之间的冲突,这是理所当然的吗?
这本书告诉我们,不!
本书以美国职场妈妈的困境为出发点,选取了社会政策和文化环境非常不同的四个国家——瑞典、德国、意大利、美国,对其中的135位中产阶级职场女性进行访谈,调研她们想要以及需要什么样的支持以缓解工作和家庭的冲突,从而从国家制度、市场配置、文化氛围等角度,试图勾画一种对职场妈妈更为公平并能够提供更为充分的支持的社会图景。
职场妈妈生存报告 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2025
职场妈妈生存报告 下载 mobi epub pdf 电子书##关于是要生孩子还是要当丁克,有了孩子是当全职主妇还是要当职场妈妈,这本书能给人很大的启示。别被封面误导,这是一本社会学著作,并不是一本行动指南,没有任何标准答案。因为国家、阶层、家庭、个人是千差万别的。但无数真相摆在那儿时,其实人自然就能形成判断力,做出选择。
评分##20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后,觉得中国还挺好的,如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难,毕竟孩子也是国家的下一代。
评分##受限于样本,受访者都是来自于发达国家的中产阶级,只能代表一小部分职场妈妈的声音,因此我们看到的是女性如何平衡职场跟育儿的关系,至于不同种族以及移民背景和其他阶层的女性声音,没能看到。“真是个好男人呢,还会照看孩子”“她当妈妈啦,这是个问题”,每个国家女性都...
评分##陈述了现象,但感觉没什么讨论。写得很无聊
评分 评分 评分 评分##西方发达国家职场妈妈的地位:瑞典>前民主德国>前联邦德国>意大利>美国。美国妈妈竟然这么惨,意大利和中国基本靠父母,但是好歹有点政府补助,且3-6岁上幼儿园免费。
评分##北欧(瑞典是对女性最友好的 女权成熟 男人有足够的育儿和参与家庭意识 社会福利完善 支持女性工作)其次民主德国 意大利的社会问题(经济下行 就业难 老龄化 生育率低 妈宝男)和社会结构(家庭制)与中国一致 美国最惨 没有带薪产假 没有日托中心和社会育儿支持机构 没有全民医保和最低生活保障 美国个人主义文化还让妈妈们觉得不能兼顾好育儿和工作是自己的错 前段时间看另一本说美国低收入人群的书里 低收入妈妈的生活更是如同地狱 以及日本的低收入妈妈们 总之 如果没投生在北欧 没有意识平等的伴侣 或者没有足够的钱 生和育 都是全世界女性的炼狱
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