发表于2025-03-06
罗伯特·格雷菲尔德:纳斯达克董事长兼首席执行官,华尔街代表性人物,马拉松爱好者。
格雷菲尔德技术出身,创建了全球第一个电子股票订单匹配系统。2003年,格雷菲尔德以首席执行官身份加入纳斯达克,通过“五步走”计划,迅速带领团队走出绝境,创造了全球金融史上伟大复兴的奇迹。他引领公司在未来的14年间主导完成了45次波澜壮波的行业收购,成功邀请了谷歌、Facebook、特斯拉、京东、网易、百度等互联网公司在纳斯达克IPO,并购北欧交易所集团OMX、费城证券交易所等行业翘楚,竞标纽约证券交易所、伦敦证券交易所、迪拜证券交易所等金融巨鳄,使纳斯达克从一个濒临倒闭的组织快速成长为全球金融市场的巨头。
人人都在说纳斯达克,但人人都不了解纳斯达克。
作为全球品牌影响力巨大的证券交易市场董事长兼首席执行官,罗伯特·格雷菲尔德在书中回顾了自己14年的CEO生涯,分享了带领纳斯达克走出绝境的传奇故事,记录了Facebook灾难性的IPO,分析了并购极讯、北欧交易所集团OMX、费城证券交易所的前因后果,发起了竞标纽交所、伦敦证交所的战略计划。通过跌宕起伏的故事,格雷菲尔德探究了成功背后的原因,将管理者必备的领导特质娓娓道来。本书涉及技术、市场、转型、收购、公关、创新和危机管理等众多领域,将世界金融中心华尔街的交易、套路和战争一网打尽。纳斯达克不断地固守自己的生存法则,却又不断的冲破传统的束缚,每天都在上演资本的游戏。
翻开本书,了解资本市场的终极游戏!
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市场推手 下载 mobi epub pdf 电子书##01纳斯达克是家伟大的公司,毋庸置疑。它是全球经济和股市的晴雨表,拥有5400家上市公司,美国市场每天换手的股票有一半以上在纳斯达克交易。 纳斯达克从出身时的定位就很接地气。纽交所的门槛非常高让很多公司望而却步,而纳斯达克则亲民很多:90年代它吸引并且成就了大批的科...
评分##来自罗伯特·格雷菲尔德的52条经验和理念。P98 说到建立在人际关系基础上的生意,你永远不能把任何事情视为理所当然;P104 只有预见到客户还不知道自己需要的东西时,你才会出现真正的创新飞跃;P297 在现实世界里,进步并不是从黑变成白,从坏变成好,从腐败到完美,而是系统从存在问题到因为解决了老问题而变得更好,但与此同时,往往又产生了新的问题;P313 随着你对来日估计值的减少,你选择怎样度过时间的机会成本不是线性增长,而是指数级增长;P319 领导者永远不会比他的团队更优秀。
评分 评分 评分 评分##1.人事第一。你无法控制环境,但你能确保自己拥有最优秀的人才,这样,一旦周围的世界发生变化,他们便能迅速适应、有所反应、挺身而出。 2.透明度能构建信任。如果你从一开始就告诉别人你要干什么,你便能为自己领导风格构建起值得信任的感觉,哪怕你正在做艰难的决定。 3.外...
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