发表于2024-12-24
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第一章事业单位面试基础知识(2)
第一节面试基本情况介绍(2)
一、面试的概念(2)
二、面试的本质(2)
三、面试的构成要素(2)
四、面试的测评要素(3)
第二节面试的考查形式及题型(7)
一、结构化面试(7)
二、无领导小组讨论面试(12)
第二章陕西省事业单位面试解读(18)
第一节面试政策介绍(18)
一、招考形势(18)
二、面试组织实施(18)
三、面试考官组成(18)
四、面试形式(19)
五、面试时间(19)
六、总成绩计算(19)
第二节命题规律分析(19)
一、试题整体分析(20)
二、试题命题规律(20)
第三章陕西省事业单位面试备考指南(25)
第一节注意面试礼仪(25)
一、仪表礼仪()
二、举止礼仪()
第二节把握复习重点(28)
第三节调整面试心态(29)
一、面试常见心理问题()
二、心理调适方法()
第四节规范言语表达(30)
一、言语表达常见问题()
二、提升言语表达能力的方法()
第一章时政类问题(34)
第一节时政类问题概述(34)
一、题型概念(34)
二、题型分类(34)
三、答题思路(34)
第二节社会现象类(34)
一、题型简介(34)
二、思路点拨(35)
三、真题精讲(38)
四、强化训练(39)
第三节公共政策类(41)
一、题型简介(41)
二、思路点拨(41)
三、真题精讲(44)
四、强化训练(46)
第二章哲理类问题(48)
第一节哲理类问题概述(48)
一、题型概念(48)
二、题型分类(48)
三、答题思路(48)
第二节名言俗语类(48)
一、题型简介(48)
二、思路点拨(49)
三、真题精讲(52)
四、强化训练(53)
第三节哲理故事类(55)
一、题型简介(55)
二、思路点拨(55)
三、真题精讲(58)
四、强化训练(60)
第四节原理效应类(61)
一、题型简介(61)
二、思路点拨(61)
三、真题精讲(62)
四、强化训练(63)
第三章人际类问题(65)
第一节人际类问题概述(65)
一、题型概念(65)
二、题型分类(65)
三、答题思路(65)
第二节处理与领导的关系(67)
一、题型简介(67)
二、处理原则(67)
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