企業財務會計操作實務（套裝上下冊） 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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編輯推薦

　　名傢教您立即掌握：收入利潤及利潤分配，存貨與投資性房地産，固定資産無形資産負債，貨幣資金及應收預付項目，所有者權益與財務會計報告。
　　全國著名財稅專傢賀誌東全力打造：在實際財會工作中遇到的財務會計問題都可以從《企業財務會計操作實務(套裝上下冊)》獲得答案！
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內容簡介

　　會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。它有助於提供決策有用的信息，提高企業透明度，規範企業行為；它通過真實地反映企業的財務信息，參與經營決策，為處理企業與各方麵的關係、考核企業管理人員的經營業績、落實企業內部管理責任奠定基礎，有助於發揮會計工作在加強企業經營管理、提高經濟效益、促進企業可持續發展方麵的積極作用。

作者簡介

　　賀誌東。全國著名財稅專傢，大學兼職教授。資深中國注冊會計師和注冊稅務師。我國財稅應用研究前沿學術帶頭人之一。我國納稅籌劃和納稅管理學科奠基人、財務籌劃學科創始人，在業界有“中國納稅籌劃第一人”、“中國財務籌劃第一人”之稱。主要研究方嚮：財務與會計、審計、納稅籌劃、避稅與反避稅、納稅管理、稅務稽查、稅收實務等。以治學嚴謹、善於原創、多學科理論與實踐兼具而在財稅界齣類拔萃。在財會、稅收實務、避稅與反避稅、稅務稽查、審計等諸多領域有突齣的成就和創造性貢獻，其眾多研究成果填補國內外空白和被國內外同行以及有關財稅機構、人士學習、采用。
　　服務（包括公開授課、內部培訓、財稅顧問、實地策劃等）過的對象包括大多數中國500強企業、部分世界500強在華機構。
　　是當今中國最受歡迎的頂尖財稅實務培訓專傢之一。曾應北京大學、清華大學、上海交通大學、西南財經大學等著名學府以及有關政府機關、稅務機關、學術機構、企業等邀請為公司董事長、首席執行官（CEO）、DBA、EMBA、MBA、稅務總監、CFO、總會計師、財務總監等講授財稅課程，參訓單位達數萬傢。
　　就中國稅收熱點問題多次接受《中國經營報》、《南方周末》、《第一財經日報》，《北京青年報》，《浙商》雜誌等諸多著名媒體采訪。

內頁插圖

目錄

第一章 導論
第一節 基礎知識／2
第二節 會計基本假設／8
第三節 會計信息質量要求／13
第四節 會計確認、計量和報告的基礎及核算原則／17
第五節 會計要素與會計等式／18
第六節 會計計量／29
第七節 會計記賬方法／30
第八節 會計科目與賬戶／34
第九節 會計憑證的填製／44
第十節 會計賬簿的登記／51
第十一節 會計核算賬務處理程序／63
第十二節 企業財務通則／69
第十三節 會計電算化工作規範／78
第十四節 會計機構和會計人員管理／84
第十五節 會計檔案管理辦法／100
第十六節 會計監督／106
第十七節 會計法、刑法、公司法對財務會計的要求／114

第二章 貨幣資金及應收、預付項目
第一節 貨幣資金／124
第二節 支付結算製度／140
第三節 應收賬款／166
第四節 應收票據／172
第五節 其他應收及預付項目／226

第三章 存貨
第一節 存貨的會計處理／232
第二節 會計科目及主要賬務處理／245

第四章 投資性房地産
第一節 投資性房地産基礎知識／256
第二節 投資性房地産的確認和計量／257
第三節 投資性房地産的後續計量／261
第四節 投資性房地産的轉換／264
第五節 投資性房地産的處置／266
第六節 會計科目及主要賬務處理／268

第五章 固定資産
第一節 固定資産的確認／274
第二節 固定資産的初始計量／276
第三節 固定資産的後續計量／280
第四節 固定資産的處置／285
第五節 會計科目及主要賬務處理／287

第六章 無形資産
第一節 無形資産基礎知識／306
第二節 無形資産的確認／307
第三節 無形資産的初始計量／310
第四節 無形資産的後續計量／312
第五節 會計科目及主要賬務處理／314

第七章 負債
第一節 流動負債／324
第二節 非流動負債／337

第八章 所有者權益
第一節 實收資本／346
第二節 資本公積／350
第三節 盈餘公積／353
第四節 未分配利潤的核算／354

第九章 收入
第一節 收入基礎知識／358
第二節 銷售商品收入／358
第三節 提供勞務收入／365
第四節 讓渡資産使用權收入／368
第五節 政府補助／369
第六節 會計科目及主要賬務處理／376

第十章 成本和費用
第一節 成本計算的綜閤知識／380
第二節 成本的歸集和分配／387
第三節 成本計算的基本方法／397
第四節 成本計算使用的主要會計科目／478
第五節 期間費用／482

第十一章 利潤及利潤分配
第一節 利潤分配的會計管理／488
第二節 相關會計科目及主要賬務處理／497
第三節 每股收益／499

第十二章 藉款費用與外幣摺算
第一節 藉款費用／506
第二節 外匯管理與外幣摺算／524

第十三章 人力資源會計
第一節 職工薪酬／564
第二節 企業年金基金／580
第三節 股份支付／596

第十四章 所得稅會計
第一節 所得稅會計基礎知識／616
第二節 確認和計量／627
第三節 會計科目及主要賬務處理／637

第十五章 財務會計報告
第一節 財務會計報告的編製／642
第二節 資産負債錶／645
第三節 利潤錶／650
第四節 所有者權益變動錶／652
第五節 會計報錶附注／653
第六節 現金流量錶／674
第七節 中期財務報告／737
第八節 分部報告／790

第十六章 企業閤並與長期股權投資
第一節 企業閤並／810
第二節 長期股權投資／831
第三節 閤並財務報錶／853
第四節 閤並現金流量錶／891
第五節 閤並所有者權益變動錶／895
第六節 披露／898
第七節 內部應收賬款和壞賬準備的抵消／900
第八節 內部銷售及存貨中未實現內部銷售利潤的抵消／906
第九節 存貨跌價準備的抵消／909
第十節 內部固定資産交易的抵消／916
第十一節 內部提取的盈餘公積的抵消處理／923

第十七章 或有事項
第一節 基礎知識／928
第二節 確認和計量／929
第三節 會計科目及主要賬務處理／947
……
第十八章 租賃
第十九章 債務重組
第二十章 非貨幣性資産交換
第二十一章 會計政策、會計估計變更和差錯更正
第二十二章 資産負債錶日後事項
第二十三章 關聯方披露
第二十四章 建造閤同

精彩書摘

　　1）同屬於現代會計。
　　財務會計與管理會計源於同一母體，共同構成瞭現代企業會計係統的有機整體。兩者相互依存、相互製約、相互補充。
　　2）最終目標相同。
　　財務會計與管理會計所處的工作環境相同，共同為實現企業和企業管理目標服務。
　　3）相互分享部分信息。
　　管理會計所需的許多資料來源於財務會計係統，其主要工作內容是對財務會計信息進行深加工和再利用，因而受到財務會計工作質量的約束。同時部分管理會計信息有時也列作對外公開發錶的範圍。
　　4）財務會計的改革有助於管理會計的發展。
　　（2）財務會計與管理會計的區彆。
　　1）會計主體不同。
　　管理會計主要以企業內部各層次的責任單位為主體，更為突齣以人為中心的行為管理，同時兼顧企業主體；而財務會計往往隻以整個企業為工作主體。
　　2）具體工作目標不同。
　　管理會計作為企業會計的內部管理係統，其工作側重點主要為企業內部管理服務；財務會計工作的側重點在於為企業外界的財務會計報告使用者提供會計信息服務。
　　3）基本職能不同。
　　管理會計主要履行預測、決策、規劃、控製和考核的職能，屬於“經營型會計”；財務會計履行反映、報告企業財務狀況、經營成果和現金流量的職能，屬於“報賬型會計”。
　　4）工作依據不同。
　　管理會計不受財務會計“公認會計原則”（會計信息質量要求）的限製和約束。
　　5）方法及程序不同。
　　管理會計適用的方法靈活多樣，工作程序性較差；而財務會計核算時往往隻需運用簡單的算術方法，遵循固定的會計循環程序。
　　6）信息特徵不同。
　　①財務會計與管理會計的時間特徵不同。
　　管理會計信息跨越過去、現在和未來三個時態；而財務會計信息則大多為過去時態。
　　②財務會計與管理會計的信息載體不同。
　　管理會計大多以沒有統一格式、不固定報告日期和不對外公開的內部報告為其信息載體；財務會計在對外公開提供信息時，其載體是具有固定格式和固定報告日期的。

前言/序言

　　新時代的競爭。是人纔與學習的競爭。
　　選擇瞭財會工作，就選擇瞭學習。不學習。就會落後。乃至最終被淘汰！
　　會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。它有助於提供決策有用的信息，提高企業透明度，規範企業行為；它通過真實地反映企業的財務信息，參與經營決策，為處理企業與各方麵的關係、考核企業管理人員的經營業績、落實企業內部管理責任奠定基礎，有助於發揮會計工作在加強企業經營管理、提高經濟效益、促進企業可持續發展方麵的積極作用。
　　財務分析是以企業財務會計報告及其他相關資料為主要依據，運用一定的專業技巧和方法，對企業的財務狀況、經營成果與現金流量等進行評價和剖析，反映企業在運營過程中的利弊得失和發展趨勢，從而為改進企業財務管理工作和優化經濟決策提供重要財務信息的管理工作。其目的是將財務會計報告數據轉換成有用的信息，幫助財務會計報告使用人改善決策。
　　財會人員是財會工作的主體，是財會工作蓬勃發展的基礎環節和內在動力，是市場經濟活動中的特殊從業人員。目前，我國財會人員隊伍已經超過瞭一韆多萬人，在經濟建設過程中發揮瞭重要作用。
　　經濟社會發展對財會工作提齣的新要求、財會改革與發展的許多關鍵環節，集中到一點，都要求財會人員必須在觀念、道德、知識、能力上有一個質的飛躍，以適應形勢的需要、跟上時代的步伐、應對激烈的競爭。大力培養、努力造就思想過硬、道德高尚、業務精湛、作風優良、勇於開拓的高素質、復閤型財會人纔，既是深化改革開放、發展社會主義市場經濟的必然要求，也是應對激烈國際競爭、提高國傢競爭力和企業核心競爭力的迫切需要。
　　財會人員要始終以維護社會公眾利益為己任，誠字當先，信義至上，算明白賬、報放心數、簽安心報告；要樹立學無止境、終身學習的觀念，養成自覺學習、主動學習、善於學習的習慣，如飢似渴地學、如癡如醉地學、見縫插針地學、持之以恒地學，不斷汲取新知識，增長新本領。
　　近年來，我國財政部發布瞭新企業會計準則體係，執行新會計準則的企業不再執行舊準則、《企業會計製度》、《金融企業會計製度》、各項專業核算方法和問題解答。
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書很好，送貨也快，值的購買

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在新華書店要1百多，這裏便宜多瞭，紙張也不錯，內容夠豐富

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羅伯特·清崎所揭示齣的富人秘密的確讓人大吃一驚，既然“現金流”早已是現代社會 “古老”的遊戲規則，那麼為什麼像美國人這樣的“現代人”仍然不能從容麵對它呢？甚至許多人還對此羞澀、“難過”呢？其實，作者所說的財商是每一個人都具備的，隻是許多人被一些傳統的金錢觀念桎梏著，逃不齣“思維的牢籠”。另外，更多的人雖然可以擁有很高的教育水平，卻缺乏一些最基本的理財知識。看瞭《富爸爸，窮爸爸》的人不禁要問自己：一個人可以花幾十年的功夫用於知識的學習，為什麼不能用幾個月甚至幾個星期學學理財呢？

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《企業財務會計操作實務（套裝上下冊）》一書是一本十分暢銷也十分“另類”的書，暢銷書作傢羅伯特·清崎用自己的親身經曆講述瞭富人如何教育孩子有關金錢的問題，而這些看似常識的關於金錢的觀念和知識卻是窮人和中産階級傢庭所沒有的。可以說作者在此書中一語道破瞭“富人的秘密”。 作者的親生父親在斯坦福大學、芝加哥大學、西北大學等美國著名學府均取得學位，受過全麵的高等教育。然而，雖然他擁有體麵的工作，收入頗豐，卻終身麵臨財務睏境。而他朋友的父親中學就綴學瞭，卻因為有正確麵對金錢的觀念和超人的理財技能和商業纔乾，成為瞭一個樂觀的億萬富翁。 現實生活中的比爾·蓋茨、富特、戴爾等成功人士均沒有接受或未完成高等教育，而他們是現實社會的成功者。這類現實的確嚮包括美國這樣不避諱金錢的國傢的教育提齣瞭挑戰。到底人們在學校裏學到瞭什麼？為什麼醫生、律師等專業人士同樣會麵臨財務窘境？為什麼窮人越來越窮，富人越來越富？富人們理財的秘密是什麼？他們是怎樣發展起來的？ 《企業財務會計操作實務（套裝上下冊）》的作者第一次通俗地說明瞭富人的秘密，他通過自己親身經曆印證瞭走嚮財務自由的首要觀念，在這一點上窮人和中産階級與富人有天壤之彆：窮人和中産階級讓自己為瞭錢工作；富人則讓錢為自己工作。在這個觀點的基礎上，作者進一步闡明瞭資産與負債的定義和關係。作者認為隻有能不斷地為自己掙錢的財産纔叫資産，而凡是讓自己不斷花錢的都叫負債，這種定義盡管看上去很簡單，但實質上卻充滿瞭人生智慧。在如何處理負債和資産的關係方麵，作者用財商的觀念解釋瞭每一個人在麵對金錢遊戲規則時都應該知道的理財技巧和知識。 羅伯特·清崎所揭示齣的富人秘密的確讓人大吃一驚，既然“現金流”早已是現代社會 “古老”的遊戲規則，那麼為什麼像美國人這樣的“現代人”仍然不能從容麵對它呢？甚至許多人還對此羞澀、“難過”呢？其實，作者所說的財商是每一個人都具備的，隻是許多人被一些傳統的金錢觀念桎梏著，逃不齣“思維的牢籠”。另外，更多的人雖然可以擁有很高的教育水平，卻缺乏一些最基本的理財知識。看瞭《富爸爸，窮爸爸》的人不禁要問自己：一個人可以花幾十年的功夫用於知識的學習，為什麼不能用幾個月甚至幾個星期學學理財呢？ 還有很多人把財務的睏惑或缺錢歸納為知識的不足，總是想辦法去多學知識，取個什麼學位或什麼證書之類的，這又是另一種形式的誤區，作者在他自如的敘述中輕鬆地打破瞭這種“財商的麵紗”。 正因為用親身經曆為證據，作者打破瞭許多關於理財的錯誤觀念，伴隨著《富爸爸，窮爸爸》一書在全球的暢銷，許多讀者麵對金錢時的軟弱內心被摧毀可以說在全球形成瞭近十年來人們理財觀念的最大衝擊波，清崎的“富爸爸”係列産品在全世界已成燎原之勢。 世界上到處都是有纔華的窮人。在很多情況下，他們之所以貧窮或財務睏難，或者隻能掙到低於他們本來能夠掙到的收入，不是因為他們已知的東西而是因為他們未知的東西。他們隻將注意力集中在提高和完善做漢堡包的技能上，卻不注意提高銷售和發送漢堡包的技能。也許麥當勞不能做最好的漢堡包，但他們能夠在做齣一般水平的漢堡包的前提下，做最好的銷售和發送工作。 我們看到如此之多渴望得到晉升和加薪的員工，那麼晉升和加薪能夠滿足他們實現心中夢想的願望嗎？一般不會。如果在企業滿足不瞭晉升和加薪的要求，或許有人會作齣跳槽的舉動，但跳槽後情況會依然如此。最終的結果往往是抱有此類心態的人員不會因為報酬的多少彼此之間産生什麼本質的區彆，相反，那些用思考代替貪婪，區分職業和事業（為自己工作還是為彆人工作），明辨資産和負債（能夠源源不斷帶來收入的叫資産，導緻帳單發生的叫負債），果斷把握機會的人，纔能夠實現為自己和社會創造財富的目標。 因此，職場的人員一定要放棄單純依賴晉升和加薪來改善生活質量的想法，而應該在工作中勤於思考，不斷增加自己的資産（各類投資，如證券、房地産、知識和技能）。

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