发表于2024-11-26
内容简介
《培训与开发理论及技术》是21世纪人力资源管理丛书的一种,详细介绍了人力资源培训与开发基本原理,同时补充了当今人力资源培训与开发的近期新理念和技术方法,并用许多形象化的图表加以表述,所采用的案例许多是作者从事企业管理咨询的成果。全书有三部分:靠前部分:人力资源开发的理论及历史发展、第二部分:培训与开发的技术方法、第三部分:职业开发与组织发展(OD)。包括:靠前章组织中的人力资源开发(HRD)、第二章人力资源开发的起源与发展、第三章学习理论与人力资源开发环境的构建、第四章培训与开发的需求分析、第五章培训与开发项目的设计与实施、第六章传统的与新兴的培训技术媒介、第七章新员工入职培训与领导力开发、第八章培训与开发项目评估、第九章培训成果转化、第十章职业开发、第十一章组织发展与人力资源干预。每章均附学习要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对培训与开发理论及技术的等 徐芳 著作 徐芳,现任中国人民大学劳动人事学院组织与人力资源系副教授,并兼任中国人民大学书报资料中心副主任。美国管理学会会员,中国管理问题研究靠前协会会员,澳大利亚悉尼大学和香港科技大学访问学者。培训与开发理论及技术(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书) 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
培训与开发理论及技术(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书) 下载 mobi epub pdf 电子书发票没有包含运费,给公司买的书,结果还贴钱
评分包装很简陋,书稍微有点挤压变形,希望以后可以改进。发票也希望收获后能够快速开取!
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评分书挺好的,内容也非常不错啊
评分书不错,字数够了吗?怎么还不够
评分好
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评分内容翔实
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