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基本信息

书名:灰色的文学情缘

原价：36.00元

作者：于省宽

出版社：机械工业出版社

出版日期：2005-12-01

ISBN：9787111175827

字数：259000

页码：254

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

编辑推荐

《人文管理丛书》分别从企业人性化进程、知识经济时代的智力要求、管理科学的历史发展、人的本质属性以及人的文化性等方面来看人文管理。它或通过一个个真实的案例，或通过缜密的理论，或以旁观者的视角，或以自己的切身感受，系统地揭示出：人文精神——创新和创造是人文管理的内核；人文环境——氛围和心境是人文管理的基础；人文资源——智力和智能是人文管理的内容等等。同时描述了企业人文管理的几项具体内容：对待市场竞争坚持和合的态度；对待用户依照个性化和多样性服务的准则；对待产品设计遵循“人性化”的标准；对待员工采取福利计划和教练计划的合作方式；对待生产采用柔性生产线组合方式；对待组织形式采取灵活而有弹性的网络式项目管理；对待发展倡导学习型企业的模式等等。
这套丛书是作者在实践中所做、所看、所听、所思、所想的产物，是对于各种具体事例的解析、说理和研究。它们透出了作者在十几年的企业管理实践中，为“人文管理”新理论的构筑所做出的种种尝试和努力。
民富才能国强，小河有水大河不干。社会的稳定不是与社会富裕程度成正比，而是与阶层的有序相吻合；事物不是在矛盾的斗争中发展的，而在统一的和谐度中优化、进化、提升的；真理是绝对的，而认识是相对的。
人的本质属性：物质性、竞争性、合作性、创新性构成了人行为方式上的趋利避害性和趋优避劣性。
市场对产品的需求是质的无限性和量的有限性；
个人生活的需求是质的无限性和量的有限性；
群体人的发展需求无限性和个体人的发展需求有限性；
未来历史空间的需求无限性和社会现实空间的需求有限性。
把人文管理变成企业理念；把企业理念变成企业文化；把企业文化变成企业氛围；把企业氛围变成企业基因。

内容提要

本书是由新乡机床厂的普通员工所写的文章、诗歌、对联汇编而成。在这些文章中，员工们抒发了对厂、对工作、对同事和领导、对生活的热爱，字里行间流露着每一位员工爱岗敬业，具有独立性，学习性和创新性的工作态度和工作操守。书中既有青春、亲情的感人故事，也有寄情山水的游记文章，活泼可爱，真诚不造作，反映了新机人蓬勃向上的面貌。企业改革使新机这样一个有着58年历史的老重工企业焕发了生机，也凸显了新机所倡导的人文管理，在管理上也是一本可供借鉴的书。

目录

前言
人文管理：企业管理科学的一场革命
新机是一方沃土
五彩生活
难忘的记忆
悠悠亲情
员工的感悟
激情青春
诗歌
对联

作者介绍

于省宽，男，1958年生，管理专家。曾任河南新飞电器（集团）股份有限公司总经理，河南新机集团总裁，现任凯诺企业咨询公司首席专家。 倡导“人文管理”新理论，在国家、省、市级报刊发表过几十篇文章，开过“省宽看管理”等专栏。著有《理论管理》，任《当代中国企业创

文摘

序言

作者的行文风格真是太优美了，就像读文学作品

很经典书籍，正版，物流很快

好书，翻译的也好，京东速度快

经典的unix传销书刊 请勿入坑。。。。后果自负

首先我要诚实地说，这段话是我复制过来的，我自己懒得写了，但这也是我想表达的意思。我为什么喜欢在京东买东西，因为今天买当天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样，因为在京东买的东西太多太多了，导致积累了很多未评价的订单，所以我统一用段话作为评价内容。京东购物这么久，有买到很好的产品，也有买到比较坑的产品，如果我用这段话来评价，说明这款产品没问题，至少85分以上，而比较垃圾的产品，我绝对不会偷懒到复制粘贴评价，我绝对会用心的差评。

帮公司买的，很快就送到了

赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞

快递速度还是挺不错的

还没看，还知什么时候才能看到本书