發表於2024-11-21
基本信息
書名:灰色的文學情緣
原價:36.00元
作者:於省寬
齣版社:機械工業齣版社
齣版日期:2005-12-01
ISBN:9787111175827
字數:259000
頁碼:254
版次:1
裝幀:平裝
開本:
商品重量:0.4kg
編輯推薦
《人文管理叢書》分彆從企業人性化進程、知識經濟時代的智力要求、管理科學的曆史發展、人的本質屬性以及人的文化性等方麵來看人文管理。它或通過一個個真實的案例,或通過縝密的理論,或以旁觀者的視角,或以自己的切身感受,係統地揭示齣:人文精神——創新和創造是人文管理的內核;人文環境——氛圍和心境是人文管理的基礎;人文資源——智力和智能是人文管理的內容等等。同時描述瞭企業人文管理的幾項具體內容:對待市場競爭堅持和閤的態度;對待用戶依照個性化和多樣性服務的準則;對待産品設計遵循“人性化”的標準;對待員工采取福利計劃和教練計劃的閤作方式;對待生産采用柔性生産綫組閤方式;對待組織形式采取靈活而有彈性的網絡式項目管理;對待發展倡導學習型企業的模式等等。
這套叢書是作者在實踐中所做、所看、所聽、所思、所想的産物,是對於各種具體事例的解析、說理和研究。它們透齣瞭作者在十幾年的企業管理實踐中,為“人文管理”新理論的構築所做齣的種種嘗試和努力。
民富纔能國強,小河有水大河不乾。社會的穩定不是與社會富裕程度成正比,而是與階層的有序相吻閤;事物不是在矛盾的鬥爭中發展的,而在統一的和諧度中優化、進化、提升的;真理是絕對的,而認識是相對的。
人的本質屬性:物質性、競爭性、閤作性、創新性構成瞭人行為方式上的趨利避害性和趨優避劣性。
市場對産品的需求是質的無限性和量的有限性;
個人生活的需求是質的無限性和量的有限性;
群體人的發展需求無限性和個體人的發展需求有限性;
未來曆史空間的需求無限性和社會現實空間的需求有限性。
把人文管理變成企業理念;把企業理念變成企業文化;把企業文化變成企業氛圍;把企業氛圍變成企業基因。
內容提要
本書是由新鄉機床廠的普通員工所寫的文章、詩歌、對聯匯編而成。在這些文章中,員工們抒發瞭對廠、對工作、對同事和領導、對生活的熱愛,字裏行間流露著每一位員工愛崗敬業,具有獨立性,學習性和創新性的工作態度和工作操守。書中既有青春、親情的感人故事,也有寄情山水的遊記文章,活潑可愛,真誠不造作,反映瞭新機人蓬勃嚮上的麵貌。企業改革使新機這樣一個有著58年曆史的老重工企業煥發瞭生機,也凸顯瞭新機所倡導的人文管理,在管理上也是一本可供藉鑒的書。
目錄
前言
人文管理:企業管理科學的一場革命
新機是一方沃土
五彩生活
難忘的記憶
悠悠親情
員工的感悟
激情青春
詩歌
對聯
作者介紹
於省寬,男,1958年生,管理專傢。曾任河南新飛電器(集團)股份有限公司總經理,河南新機集團總裁,現任凱諾企業谘詢公司首席專傢。 倡導“人文管理”新理論,在國傢、省、市級報刊發錶過幾十篇文章,開過“省寬看管理”等專欄。著有《理論管理》,任《當代中國企業創
文摘
序言
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評分非常經典的一本書,纔開始看
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評分感覺紙質和印刷都很一般,看來一分錢一分貨
評分經典書籍,值得擁有
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