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作  者:（美）德鲁克 著作 王永贵 译者 定  价:39 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2009年09月01日 装  帧:平装 ISBN:9787111280682 启蒙中国现代管理靠前人，当今中国一切活跃着的组织很迫在眉睫的问题，正是德鲁向我们描述的如何管理的问题。
    只有中国人才能建设中国，只有中国人才能发展中国。
    ——德得·德鲁
    的德鲁，管理者永恒的导师
    他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时等 ●推荐序一（邵明路）
●推荐序二（席酉民）
●推荐序三（赵曙明）
●推荐序四（包政）
●推荐序五（詹文明）
●推荐序六（冯仑）
●译者序
●前言
●第三篇  高层管理者：任务、组织与战略
●  第49章  乔治·西门子和德意志银行
●第八部分  高层管理者的任务和组织
●  第50章  高层管理的任务
●  第51章  高层管理的结构
●  第52章  需要有效的董事会
●第九部分  战略和结构
●  第53章  论适当的规模
●  第54章  小型、中型和大型企业的管理
●  第55章  论规模不当
●  第56章  多角化经营的压力
●  第57章  多角化的统一性
●部分目录

内容简介

本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。
对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察，并进行了系统归纳整理。
探讨高层管理的功能、结构与任务，以及高层管理真正应该做的工作。
组织规模的大小无所谓对错，只要规模适当。
多角化经营的四种工具和五项原则。
（美）德鲁克 著作 王永贵 译者 彼得？德鲁小传，管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想传播影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年彼得？德鲁生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰福大学靠前法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营等     第三篇  高层管理者：任务、组织与战略
    乔治？西门子和德意志银行
    向层管理者是客观存在的现实，但其实质是否就是权力呢？“高层管理者”是否就是“老板”的另一种称呼呢？是否存在着一种特别的高层管理者职能？如果存在的话，这种特别的职能是什么，应该如何加以组织呢？
    管理理论一般都没有提到高层管理者的职能和结构。但是，在管理的实践中，这却是很早得到系统研究和对待的一个领域——远远早于泰勒有关如何对工作进行组织的研究，而且也远远早于亨利？法约尔在其职能制结构中很早确定的系统的组织设计。作为一种职能和一种结构的高层管理者，是由乔治？西门子（Georg Sieme等
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书很给力，知识很丰富。

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