發表於2024-12-26
“狼性管理”是華為的偉大創舉,是一種帶著野性的拼搏精神,是華為團隊攻剋一個又一個難關,鑄造一個又一個輝煌的核心競爭力。華為在全球的崛起是中國的驕傲,學習其狼性管理更能提升我們的士氣,讓我們在藉鑒華為管理模式過程中,走齣自己的特色,並且走得更高更遠。
x;">第1章狼魂不滅:華為的文化管理
" /> x;">狼性文化一種帶有野性的拼搏精神,即:狼能夠狠狠地盯住一個目標鍥而不捨,用心專一,不達目的絕不罷休。資源是會枯竭的,惟有文化纔會生生不息。任正非說:"企業發展 就是要發展一批狼。狼有三大特徵:"是敏銳的嗅覺,二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,三是群體奮鬥的意識。"華為 狼性如此,成功之勢定矣。
" /> x;">1.傢一般的團隊文化
" /> x;">2.迴報閤理的奉獻文化
" /> x;">3.有效率的軍隊文化
" /> x;">4.永不停歇的創新文化
" /> x;">5.踏踏實實的學習型文化
" /> x;">6.落地生金的文化建設
" /> x;">......
x;">“狼性管理”是華為的偉大創舉,是一種帶著野性的拼搏精神,是華為團隊攻剋一個又一個難關,鑄造一個又一個輝煌的核心競爭力。 華為在全球的崛起是中國的驕傲,學習其狼性管理更能提升我們的士氣,《狼性管理在華為》就是介紹這個管理模式,並試圖讓我們在藉鑒華為管理模式過程中走齣自己的特色,並且走得更穩更遠。 《狼性管理在華為》為你介紹瞭華為企業在商場齣奇製勝的狼性管理策略,通過這些強有力的管理,華為纔成為迅速成長的通訊企業。本書由王永德著。
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