发表于2024-11-12
“狼性管理”是华为的伟大创举,是一种带着野性的拼搏精神,是华为团队攻克一个又一个难关,铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。华为在全球的崛起是中国的骄傲,学习其狼性管理更能提升我们的士气,让我们在借鉴华为管理模式过程中,走出自己的特色,并且走得更高更远。
x;">第1章狼魂不灭:华为的文化管理
" /> x;">狼性文化一种带有野性的拼搏精神,即:狼能够狠狠地盯住一个目标锲而不舍,用心专一,不达目的绝不罢休。资源是会枯竭的,惟有文化才会生生不息。任正非说:"企业发展 就是要发展一批狼。狼有三大特征:"是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗的意识。"华为 狼性如此,成功之势定矣。
" /> x;">1.家一般的团队文化
" /> x;">2.回报合理的奉献文化
" /> x;">3.有效率的军队文化
" /> x;">4.永不停歇的创新文化
" /> x;">5.踏踏实实的学习型文化
" /> x;">6.落地生金的文化建设
" /> x;">......
x;">“狼性管理”是华为的伟大创举,是一种带着野性的拼搏精神,是华为团队攻克一个又一个难关,铸造一个又一个辉煌的核心竞争力。 华为在全球的崛起是中国的骄傲,学习其狼性管理更能提升我们的士气,《狼性管理在华为》就是介绍这个管理模式,并试图让我们在借鉴华为管理模式过程中走出自己的特色,并且走得更稳更远。 《狼性管理在华为》为你介绍了华为企业在商场出奇制胜的狼性管理策略,通过这些强有力的管理,华为才成为迅速成长的通讯企业。本书由王永德著。
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