發表於2024-12-24
《老HR手把手教你搞定HR管理(升級版)》
相信每一位HR在日常HR管理中,都遇到過下列問題:應聘者資料真僞難辨、人事規章製度執行睏難、員工績效考核指標很難建立……考證時沒遇到這些難題,書上也找不到解決方案。HR如何走齣“有證書卻不會乾活”的睏局?
作者從員工入職前、在職中、離職後的基礎管理入手,拋
開枯燥的理論,通過案例分析、法條提示,一一講解瞭應對各
種問題的方法思路及注意事項,附以各種可以直接套用的HR
管理操作模闆,幫助HR在短時間內提升工作技能和管理技巧,從拼命地乾活轉變為聰明地乾活。
Chapter1 行政組織結構設計 必須掌握的行政辦公基礎
1.1 行政組織結構設計六個要素
1.2 行政組織結構設計八大原則
1.3 行政組織結構設計九個重點
1.4 行政組織結構常見形態
1.5 行政組織結構常見形式
1.6 行政組織結構設計程序
1.7 行政組織結構設置圖錶
Chapter2各部門崗位說明書保障行政工作更好地開展
2.1 行政部崗位說明書
2.2 公司經理及經理級以上階層崗位說明書
2.3 各科科長及以上主管崗位說明書
2.4 公司各部門員工崗位說明書
Chapter3 行政辦公人員管理工作指導 細化行政管理
3.1 行政辦公管理人員的配置
3.2 行政辦公管理人員的基本素質
3.3 行政辦公人員的管理
Chapter4 行政經費管理 做好計劃與預測
4.1 行政經費預測管理
4.2 行政經費控製管理
4.3 行政經費管理常用工具模闆
Chapter5 日常行政辦公管理 幫助公司更好地運轉
5.1 文書管理
套裝三冊行政辦公管理必備製度與錶格範例+人力資源管理必備製度與錶格範例+老HR手把手教你搞定HR管理 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式
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評分挺好
評分書貴,紙質很差,不知道是正版的紙質就差成這樣,還是就是盜版的,個人覺得後者居多
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評分書還不錯,很劃算挺實用
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