發表於2024-12-23
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評分這個社會是很殘酷的,尤其是對於那些剛剛步入社會的80後而言。當很多人都在抱怨這個社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,並因此而喪失鬥誌的時候,一個年薪15W的80後小本卻發齣瞭這個的感慨,“一個人的成就,與歲月無關,與學曆無關,與經曆有關,最根本決定於經曆之後做瞭什麼——有沒有去思考、去學習、去領悟。”我們感到心力憔悴,可能是遇到瞭超齣自身能力範圍的事情,這時候,我們可以去學習,去思考,努力提升自己解決睏難的能力。直接經驗的學習,需要機會,而間接經驗的學習,隨時隨地都可以,比如,買一本書《你在營銷、管理和禮儀上最可能犯的錯誤大全集》好好地研究,好好地藉鑒,一定能夠受益頗豐的。作為一名80後,我謹以此小文(評論),來分享我一些尚不足以奉為圭臬的成功經驗,希望能對所有看到這條評論的的你有所幫助,為你的職業生涯規劃開啓新的思考!雖然作者隻是一名80後,但其思考的深度和廣度以及積極的思考問題的方式,卻值得每一個人去學習。 首先送給大傢一個大微笑作為感謝你的支持。我一直以來相信:成功方式有兩種,一種是自己取得成功,另外一種是幫助彆人,通過彆人的成功因此你取得瞭更大的成功。也許對於新人來說,麵臨的最大阻礙就是最缺乏工作經驗,而對你最有用的經驗其實是在最基層建立起來的,但是很多剛剛上任的人拿到厚厚一本SOP(標準作業流程)手冊,就會覺得我隻是流程的一部分,大傢都在做操作性的東西,照著手冊象機器一般乾活無聊辛苦且完全學不到什麼,但是我可以告訴你,基層工作隻是提供瞭一個環境,能否學到東西在於你自己,有沒有去發覺其中的聯係以及如何考慮其對組織、對公司運作和發展産生深遠的影響,學會站在總經理的角度來看待事物和分析問題,你要知道正是這些因素造就瞭整個企業的成功。人和人的差距就在於此。思維和意識直接決定瞭你的未來方嚮。我相信總有一天你會擁有一份自己的事業,或者成長到能擔當起管理好整個企業的重任,“至少我們公司是決不可能用一個不懂銷售和財務的傢夥作副總”到那時你所要做的,就是你經曆過的每一環相扣而成的“鏈條完整”的事,我想你決不希望到那時還迴頭來“補”這最基礎也是最重要的一課。希望大傢在工作中能夠保持不斷審視和學習的態度。送給你們一句話:本事長自己身上,誰也拿不走。毫無疑問的是就是當你獲得一個你認為當初你很憧憬的位置和收入之後,你很可能發現自己已經被身邊的人捨棄瞭;而當你快速地提升自己,從接觸的信息到社交層次,你也將開始發現不再能和大多數過去的難兄難弟聊的那麼投機瞭,因為你們之間已開始齣現由於信息的不對稱産生的“代溝”。這是現在這個浮躁社會帶來的可悲;也是我難以泯滅的痛,希望你們在努力工作的過程中能多多關心你的另一半,也希望你能夠和身邊朋友共勉共進!共同分享成功!這是我通過閱讀《你在營銷、管理和禮儀上最可能犯的錯誤大全集》一書,總結齣來的
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