发表于2024-12-24
出版信息
页 数:237
字 数:220千字
版 次:2016年9月第1版
开 本:170x240
纸 张:胶版纸
包 装:平装
定 价:35.00元
编辑推荐
聪明人不会把问题抛给老板,而是像老板那样思考,将问题圆满解决,然后把结果交给老板。
怎样的员工才能算得上精英呢?简单来说,就是六个字——有能力没问题。所谓“有能力”,不仅仅包括工作能力,还需要与人沟通的能力,抵御职业压力的能力,处理复杂问题的能力,不断学习的能力。而“没问题”指的是不给老板制造问题,一方面是员工自己不在待遇、工作条件等方面给老板制造问题,另一方面则是独立解决掉工作中的问题,直接把结果交给老板。
媒体评论
上司手头的事情,有些是你可以承担或至少能提供帮助的。如果你注意到这样的机会,千万不要错过。 ——《哈佛商业评论》
老板既不是组织结构图上的一个头衔,也不是一个“职能”。他们是有个性的人,他们有权以自己得心应手的方式来工作。与他们共事的人有责任观察他们,了解他们的工作方式,并做出相应的自我调整,去适应老板有效的工作方式。
——管理大师彼得·德鲁克
内容提要
可以说,几乎所有老板都是“结果导向型”的,他们对员工的一切评价都要落实到成果上,所以有工作能力、能够创造业绩才是老板眼中合格的员工。作为公司的一员,想让老板器重你,就必须想方设法让他信任你,而要达到这个目的,就得在遇到问题时镇定自若,把问题留给自己,把结果交给老板。只有做到这一点,你的未来才能平步青云,才能成长为一名直正的职场精英。
本书作者从如何成为一名职场精英的高度着手,通过具体可行的案例,围绕如何用心,如何坚持,如何战胜自我等核心问题展开论述。希望读者朋友能够一边读一边思考如何把学到的东西应用到工作中,这不是鸡汤散文,更不是魔幻小说,而是一本与你的工作、你的职场密切相关的实用书籍,希望它能陪伴你攀上成功的高峰。
作者介绍
习修,70后管理咨询师、企业团队培训专家、公司合伙人,长期从事人力资源、员工职业规划及自我管理研究,代表作《20几岁要懂点自我管理》《每天一堂北大哲学课》《心打开了,世界就是你的》。
目录
章 所有老板都是结果导向型
功利是职场真实的一面,在功利的职场上,老板看中的只是员工能够创造多少利益,至于其他的,并不在老板的考虑范围之内。给老板满意的结果,可以使员工获得老板的青睐。如果总是把问题抛给老板,那么这样的员工不仅会被老板抛弃,还会被职场所淘汰。
1.弄明白老板为什么要雇佣你
2.老板不关心你做了什么,只关心你做成了什么
3.老板要的是结果,你要的不仅是薪水
4.教你学习不是老板的责任
5.站在老板的角度思考问题
6.了解你的老板想要的是什么
7.如果你是老板,你会为自己加薪吗
8.老板需要你去适应,而不是来适应你
第二章 问题属于员工,业绩属于老板
每个人花出的每分钱都是为了解决问题,职场也不例外,老板开出的工资追求的是“物有所值”,员工只有解决掉工作中所有的问题,才会让老板感觉到值得,他才愿意支付给你更多的薪水。从这个角度讲,解决问题是员工的本分,而把问题留给老板的员工,则失去了自己的本分。
1.有了问题别抱怨,工作的实质就是解决问题
2.解决问题靠方法,但更要靠态度
3.把问题留给老板,等于告诉他“我没用”
4.挑战“不可能”的问题
5.别抱怨老板不识货,是金子就主动发光
6.问题是证明自己的机会
7.学会从自己身上找原因
8.经验是解决问题的好帮手
第三章 有责任,没借口
拿一份钱,就要负担一份辛苦,处在一个岗位,就要肩负一个相应的责任。所谓责任,就是没有借口、不打折扣地做好本职工作,职场的成功,只属于那些无论有何种客观因素,都决不推卸责任的员工。
青春励志书籍 畅销书问题给自己结果给老板 职场励志书籍做人做事的书 广德聚华 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式青春励志书籍 畅销书问题给自己结果给老板 职场励志书籍做人做事的书 广德聚华 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
青春励志书籍 畅销书问题给自己结果给老板 职场励志书籍做人做事的书 广德聚华 下载 mobi epub pdf 电子书青春励志书籍 畅销书问题给自己结果给老板 职场励志书籍做人做事的书 广德聚华 mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2024