发表于2024-12-26
※世界500强企业沟通课程!
迈克·贝克特尔是美国金牌培训师、畅销书作家,现任《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬o柯维公司高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座。
※史蒂芬·柯维、蔡康永、马东深度认同的沟通理念!
"先需求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。"
——史蒂芬·柯维 《高效能人士的七个习惯》作者
"我不在乎说话之术,在乎的是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上"
——蔡康永 台湾知名主持人
"好好说话,其实是好好思考。"
——马东 主持人 /《好好说话》出品人
"在一场艰难的对话中,假如我们都说个不停,我们之间的隔阂只会越来越深;但如果我们能用心聆听、理解对方,两个人就会越走越近。因为,我们这样做是因为我们关心这个人,在意这段关系。"
——迈克·贝克特尔 畅销书《跟任何人都聊得来》作者
※豆瓣年度畅销书作者新作!畅销书《跟任何人都聊得来》精进版!
《跟任何人都聊得来》曾获:
豆瓣读书年度图书榜(2014 /非虚构类)
《人民日报》2017年暑假推荐阅读书目(沟通交流类)
《中国新闻出版报》2014年经管类好书榜
企业家喜爱的商业图书评选候选书目(2014)
京东年度畅销图书前100(2015)
为什么越是亲密的人,我们越发挑剔?
为什么越是重要的关系,我们越容易忽略?
为什么越是重要的对话,我们越是努力回避?
……
《高难度对话》是迈克·贝克特尔继《跟任何人都聊得来》之后推出的又一畅销力作。
《跟任何人都聊得来》让内向人士与陌生人也有话说,《高难度对话》则更近一步,旨在帮助我们在重要的人际关系中建立一套有效的沟通策略。
书中指出,人际关系难题的根源在于人的基本需求未能得到满足,"一个人格独立的人,他的基本需求已经得到了满足,这就为健康人际关系的形成奠定了基础。不能独立的人不能自己承担负责,总是指望别人来满足他们的需求,而人际关系中的别扭和不愉快,大多由此而产生。
本书将人的需求总结为六种--安全、冒险、成长、接纳、关联、价值,并由此引出了帮我们处理沟通难题的六种工具和六项技能。
当我们掌握了合适的工具和技能,哪怕是面对艰难的对话,我们也可以远离内心的恐惧与挫败。
迈克·贝克特尔(Mike Bechtle)
金牌培训师、畅销书作家。毕业于美国亚利桑那州立大学,获教育学博士学位,有多年大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin Covey,由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座。
著有《跟任何人都聊得来》《不为他人抓狂》《高难度对话》等畅销书,曾在《企业家》(Entrepreneur)等知名杂志上发表多篇文章。其中《跟任何人都聊得来》中文版上市以来,受到无数媒体和读者的喜爱。
曾获——
企业家喜爱的商业图书评选候选书目(2014)
《中国新闻出版报》2014年经管类好书榜
豆瓣读书年度图书榜(2014年/非虚构类)
《人民日报》2017年暑假推荐阅读书目(沟通交流类)
前言 房间里的大象
"房间里有头大象"用来形容某些显而易见的事情正在发生,可所有人都避而不谈,而且假装什么都没发生。
第一部分 人际关系难题的根源
身体长大了,心智依然还是个孩子,这就是成人之间关系陷入困境以及沟通变得有挑战性的根源。
1.不良沟通模式的形成
假如这头"象"已经长大,那么送它出门将会是一场恶战,对话将变得更加艰难。
2.三种对话交流系统
我们应该把这些艰难的对话当作通向更强大的人际关系的必经之路,去接受它、拥抱它。
3.六种基本需求
一个人格独立的人,他的基本需求已经得到了满足,这就为健康人际关系的形成奠定了基础。
★《高效能人士的七个习惯》作者团队高级顾问、受世界500强企业欢迎的沟通课程:
迈克·贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。
《跟任何人都聊得来》作者曾先后为世界500强企业进行过2500多场讲座,是名副其实的金牌培训师!
★写给内向者的沟通书,蔡康永高度认同的沟通理念:
跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的 抖音同款3册】高难度对话:跟任何人都聊得来精进版 高难度谈话 所谓情商就说会说话 沟通人际关系 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式
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评分速度就是有点慢
评分东西收到,不错
评分书很好,很好看
评分收集了,没有时间看,放书架当摆设了
评分东东不错
评分这几本书我看了可以
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评分书收到,非常满意,这么便宜就买到。值
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