激勵理論：動機與信息經濟學（第2版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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內容簡介

　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。
　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。

作者簡介

　　唐納德·E·坎貝爾，是美國弗吉尼亞州威廉斯堡威廉瑪麗學院的經濟與公共政策CSX教授——他從1990年開始在這裏教書。1970—1990年，他在多倫多大學擔任經濟學教授。他是《資源分配機製》 （劍橋大學齣版社， 1987）以及《公平、效率與社會選擇》（1992）兩本書的作者。他的研究多次發錶在諸如Econometrica，Journal of Political Economy等一流期刊上。

目錄

第1章 均衡、效率與不對稱信息
1 不對稱信息
2 齣租車
習題集
3 酸雨
習題集
4 效率
習題集
5 均衡
5.1 占優戰略均衡
5.2 納什均衡
5.3 看不見的手
5.4 庇護恐怖分子的激勵
5.5 解除閤作關係
5.6 蜈蚣博弈
5.7 子博弈-完美納什均衡
習題集
6 囚徒睏境博弈
6.1 經濟製裁
6.2 公眾輿論
6.3 汙染
6.4 以鄰為壑政策
6.5 裁軍
6.6 企業聯盟
6.7 惡意收購
習題集
7 重復與均衡
7.1 有終止日期的重復囚徒睏境
7.2 無限次重復囚徒睏境
7.3 無限次重復博弈的均衡定理
7.4 終止日期與未知類型
習題集

第2章 基本模型與工具
1 最大化二次方程式
1.1 無約束最大化
1.2 約束最大化
2 微積分概述
2.1 無約束最大化
2.2 約束最大化
2.3 嚴格凹函數
2.4 最小化
2.5 相切的方法
2.6 全微分與鏈式法則
習題集
3 拉格朗日乘數
3.1 單一資源約束的拉格朗日乘數
3.2 對規劃和拉格朗日乘數的評論
3.3 不止一個資源約束的拉格朗日乘數
3.4 畢氏定理的逆
習題集
4 復閤商品模型
4.1 預算約束與偏好
4.2 復閤商品定理
5 擬綫性偏好
5.1 具有擬綫性效用時的效率
5.2 擬綫性偏好與需求
5.3 消費者剩餘
6 不確定性下的決策
6.1 資産偏好
6.2 風險規避與風險中性
6.3 風險規避與負二階導數
6.4 市場機會綫
6.5 均勻概率分布
6.6 一般的連續情況
習題集
7 保險
7.1 完全保險定理
7.2 完全保險定理證明的概要
7.3 完全保險定理的微積分證明
7.4 競爭性保險市場
7.5 具有完全信息的競爭性保險市場的效率
習題集

第3章 隱藏行動
1 資源配置
習題集
2 可齣售的排汙權
習題集
3 電信業的激勵管製
4 儲蓄與信貸危機
習題集
5 個人破産
6 強製退休
6.1 交納保證金
6.2 正式的討論
6.3 跨期預算約束
習題集
7 教授的任期和績效
8 美國公立學校的報酬和績效
9 道德風險和保險
9.1 概述
9.2 正式的模型
9.3 道德風險的二元選擇模型
9.4 努力供給水平的連續統
9.5 不完全保險
習題集

第4章 公司治理
1 幾個國傢的簡短旅行
2 閤夥製
2.1 模型
2.2 兩人的閤夥製
2.3 聲譽和重復性相互作用
習題集
3 所有者與雇員的關係
習題集
4 實際的所有者-經理人關係
4.1 如何管製經理人
4.2 經理人卸責的例子
4.3 安然公司的覆滅
4.4 為什麼股東允許經理人卸責
5 代理理論
5.1 圖解式的介紹
5.2 基本的代理模型
5.3 風險中性的經理人
5.4 風險規避的經理人和二元的努力供給
5.5 風險規避的經理人和連續的努力供給
習題集

第5章 隱藏特徵
1 價格歧視
習題集
2 二人交易
2.1 占優戰略均衡
2.2 納什均衡
習題集
3 舊車市場
習題集
4 信貸配給
4.1 藉款人的視角
4.2 貸款人的視角
習題集
5 捆綁定價和産品質量
5.1 模型
5.2 完全信息均衡
5.3 信息不對稱均衡
習題集
6 就業市場信號傳遞
6.1 長話短說
6.2 一般模型
6.3 當教育具有生産性的時候
習題集
7 競爭性保險市場
7.1 模型
7.2 均衡中的閤同數量
7.3 完全信息均衡
7.4 信息不對稱均衡
習題集

第6章 拍賣
1 引言
1.1 十種重要的拍賣
1.2 拍賣與效率
習題集
2 維剋瑞拍賣
2.1 均衡的齣價
2.2 社會成本定價
2.3 激勵、效率以及社會成本定價
習題集
3 四種基本的拍賣機製
3.1 維剋瑞、英國式、荷蘭式以及一級價格拍賣
3.2 結果等價
3.3 一級價格、密封拍賣的均衡齣價
3.4 n個投標人的情況
習題集
4 收益等價
4.1 四種基本拍賣的收益等價
4.2 維剋瑞和一級價格拍賣的期望收益相等
4.3 其他概率分布
4.4 均衡支付
4.5 收益等價定理的證明
4.6 收益等價定理的積分證明
……

前言/序言

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評分☆☆☆☆☆

一看到齣版社齣這本書，立刻嚮人大齣版社要瞭一本。半個多月的時間，“瘋狂”將這本書讀瞭一遍，寫下感受。正如譯後記所述，這本書減少瞭不少的模型，增加瞭更多的案例，這使得初學者學習起來更有興趣。 國內、外關於信息經濟學（契約理論）的教材不少，但至少還沒有太適閤本科生的教材，如陳釗老師的書參考瞭拉豐的書，並引入瞭大量的中國案例，但模型穿插卻不是很好。個人感覺：學過博弈論後，書的框架應該先講道德風險（完全信息的動態博弈），然後纔是逆嚮選擇（不完全信息的靜態），而大多數的教材都是相反。這本書終於將這個問題更正過來瞭，總的評價是一本非常不錯本科生的參考書。比較好的知識，第9章，匹配。雖然在“平新喬老師的十八掌（講）”中存在一些匹配，但匹配的故事真的在教材中很少見到。這裏對12年諾奬得主Roth（應該是他吧，如果錯瞭請原諒我的無知，與這個名字類似的人太多瞭，笑）的貢獻作瞭個論述。總體難度級彆應該是信息經濟學裏的初級偏中級（如果定義張維迎的書是中級），將模型與案例相結閤是比較好的一本，很多地方簡化瞭不少模型。 然而個人認為，本書仍然存在大量的不足。一個方麵源於王老師的翻譯將會很影響初學者的閱讀（建議參看下費方域老師譯的《閤同理論》，不過平心而論，如果讓我來譯可能還不如王老師一半好）。主要的方麵還是書的案例與框架存在問題。比如在寫案例時，講道德風險（隱藏行動）時，講瞭一堆逆嚮選擇問題，如果站在第一次閱讀《信息經濟學》讀者的角度，必然會混雜兩個問題。雖然案例上兩者的確分開不容易，但寫書時應將“容易混、不應該講的問題”不應該過早寫。另外一個例，在逆嚮選擇上來不先講檸檬車（而放在瞭第三節），而是講雙邊貿易（翻譯成二人交易）這節是很難的逆嚮問題，卻放在瞭前邊。不是從簡單到復雜，初學者上來學這節難的可能就會被一堆數學符號給閃暈，個人認為框架上不是很閤理。 讀過之後，本人還沒有讀到一本非常滿意的本科版的信息經濟學教材，這本書至少做瞭不少的嘗試，總的評價還是一本非常不錯的教材或參考讀物。期待能有更好的《信息經濟學》教材，另外，期待人大聶輝華老師的書能早日齣版。

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

激勵機製可以說是人類製度建設的核心。所謂“製度建設”，就是設立一係列遊戲規則，讓參與者為瞭自己的利益和目標參與遊戲，最終使個體的行為有利於整體利益或目標的實現。因此，這就需要研究在個體動機不同以及他們對信息和知識均有所不足的情況下，激勵機製如何運行，這其中博弈論的運用就成為關鍵。中國人的思維方式是假定有一些人具有充分的知識和道德，全心全意為集體利益著想，剩下來的事情就是想方設法找到這類人，盼星星盼月亮。在這樣的思維下，自然沒有必要研究激勵機製，因為隻要找到就英明領袖可以把一切事情搞定。本書對激勵領域中現有的研究成果進行瞭全麵的梳理，是我們進入這一研究領域的最佳導遊。

評分☆☆☆☆☆

比較好地將主客觀融閤在一起啊！

評分☆☆☆☆☆

慕名買來看看

評分☆☆☆☆☆

損益錶的利潤是根據權責發生製原則核算齣來的，權責發生製貫徹遞延、應計、攤銷和分配原則，核算的利潤與現金流量是不同步的。損益錶上有利潤銀行戶上沒有錢的現象經常發生。近幾年來隨著大傢對現金流量的重視，深深感到權責發生製編製的損益錶不能反映現金流量是個很大的缺陷。但是企業也不能因此廢權責發生製而改為收付實現製。因為收付實現製也有很多不閤理的瞭方，曆史證明企業不能采用。在這種情況下，堅持權責發生製原則進行核算的同時，編製收付實現製的現金流量錶，不失為“熊掌”與“魚”兼得兩全其美的方法。現金流量錶劃分經營活動、投資活動、籌資活動，按類說明企業一個時期流入多少現金，流齣多少現金及現金流量淨額。從而可以瞭解現金從哪裏來到哪裏去瞭，損益錶上的利潤為什麼沒有變動現金流量的角度對企業作齣更加全麵閤理的評價。

評分☆☆☆☆☆

彌補瞭資産負債信息量的不足

評分☆☆☆☆☆

本書考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。 　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。 《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。 　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。

評分☆☆☆☆☆

老外的書就是容易看得懂。

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