發表於2024-11-22
騰訊公司首席執行官馬化騰親筆作序
暢銷圖書新內容升級
作者分享自己作為互聯網産品經理的經驗
Prototype 職業選擇
0.1.0 互聯網産品經理
0.1.1 職業測試
0.1.2 職業發展
Alpha 創建互聯網産品
0.2.0 從概念開始
0.2.1 概念 2.0
0.2.2 過濾
0.2.3 獲得投資
0.2.4 把概念變成圖紙
0.2.5 關注用戶體驗
0.2.6 管理項目
0.2.7 檢查與處理
0.2.8 網站分析
0.2.9 拉動
0.2.10 持續更新
0.2.11 優雅降級
0.2.12 競爭情報
Beta 個人修煉
0.3.0 麵對逆境
0.3.1 溝通
0.3.2 創新
0.3.3 自省
0.3.4 練習
資源
一方麵這代錶麵試者的確有興趣和熱情,業餘愛好也是産品,另一方麵這錶明麵試者有意識或無意識中選擇瞭成長速度更快的方式——學習和實踐交替迭代。隻有從零開始創建過一款産品並且親曆整個流程,纔會發現這其中有無數的細節、睏難和感動,纔能真正明白各種理論和經驗的價值,纔會知道理論永遠是理想化的、不完備的。這類實踐可以隨時開始,不必等到正式入職。
還有一些實踐的機會是如此珍貴,隻叫人生死相許。2000年的時候,網名為“搜索引擎9238”的俞軍發送給百度的求職信是這樣寫的:“長期想踏入搜索弓擎業,無奈欲投無門,心下甚急,故有此文。如有公司想做最好的中文搜索,誠意乞一參與機會。本人熱愛搜索成癡,隻要是做搜索,不計較地域(無論天南海北,刀山火海),不計較職位(無論高低貴賤一綫二綫,與搜索相關即可),不計較薪水(可維持個人當地衣食住行即是底綫),不計較工作強度(反正已習慣瞭每日14小時工作製)。”五年之後,俞軍成為瞭百度首席産品架構師。
不管身邊是誰,都可以從他身上學習,好的方麵吸收,不好的方麵作為鏡子照照自己。如果身邊的人比自己好很多,那麼自己所能看到的能力天花闆會變得更高,成長速度也會加快。目前,中國的一流人纔主要集中在幾傢一流的公司中,如果能進入這些公司工作,自然會遇到很多優秀的導師,也會有很好的實踐機會。現實的問題是,能遇到好導師的好職位總是稀缺的,所以大可不必急於一步到位進入心目中的理想公司。現在産品領域已經有瞭很多本不錯的書籍,可以緩解産品知識被大公司壟斷的問題。
知識和投資組閤非常類似,有復閤增長效應,資金越多就能越快地生齣更多的資金,知識越多也越能加速你學習新知識的速度。如果說薪水是一個勞動者的勞動價值的貨幣體現,勞動價值則是勞動者在特定時間內為人類社會産生的價值。更多的知識,可以讓勞動者找到更有效率的價值生産方式,比如自己生成內容還是發動所有用戶來生成內容,也可以讓勞動者將具體工作方式的效率提升,比如Instagram通過濾鏡實現瞭讓用戶更低成本(手機隨手拍)地生成更高質量的內容。當你在一個職位上工作瞭兩年以上,可能就會開始覺察到自己的成長速度在逐漸變慢,這個時候你就需要考慮換到新職位或跳槽到新公司瞭。
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結網@改變世界的互聯網産品經理(修訂版) 下載 mobi epub pdf 電子書紙質印刷都不錯,但有空頁。。怕是應瞭書裏的話,蓋天地不全,乃是應不全之奧妙也,豈人力所能與耶?
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評分還沒開始看,也還沒拆分,被“絕密”吸引,很好奇,但還是打算看完RP8入門手冊和實戰手冊後再看這本。
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