2013萬國學校考前衝刺：捲2突破100分 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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內容簡介

　　《2013萬國學校考前衝刺：捲2突破100分》是北京萬國學校按照2013年新大綱的考試要求，憑藉老師自己多年的授課經驗和司法考查規律，找齣2013年國傢司法考試捲二的重點考點。並對考點精要講解，加注“小貼士”來要求考生把握細節，通過“預測突破”試題來檢測考生對考點的理解程度，增加考生的得分能力。
　　《2013萬國學校考前衝刺：捲2突破100分》讀者對象：所有參加司法考試的人員。

目錄

刑法
第一章 刑法概說
第二章 犯罪構成
第三章 犯罪排除事由
第四章 犯罪未完成形態
第五章 共同犯罪
第六章 單位犯罪
第七章 罪數形態
第八章 刑罰概說
第九章 刑罰的體係
第十章 刑罰裁量
第十一章 刑罰執行
第十二章 刑罰消滅
第十三章 刑法分則概說
第十四章 危害國傢安全罪
第十五章 危害公共安全罪
第十六章 破壞社會主義市場經濟秩序罪
第十七章 侵犯公民人身權利、民主權利罪
第十八章 侵犯財産罪
第十九章 妨害社會管理秩序罪
第二十章 貪汙賄賂罪
第二十一章 瀆職罪
刑事訴訟法
第二十二章 刑事訴訟法的概念
第二十三章 刑事訴訟法的基本原則
第二十四章 刑事訴訟中的專門機關與訴訟參與人
第二十五章 管轄
第二十六章 迴避
第二十七章 辯護與代理
第二十八章 刑事證據
第二十九章 強製措施
第三十章 附帶民事訴訟
第三十一章 辦案期限
第三十二章 立案
第三十三章 偵查
第三十四章 起訴
第三十五章 刑事審判概述
第三十六章 第一審程序
第三十七章 第二審程序
第三十八章 死刑復核程序
第三十九章 審判監督程序
第四十章 執行程序
第四十一章 特彆程序
行政法與行政訴訟法
第四十二章 行政法概述
第四十三章 行政組織與公務員
第四十四章 抽象行政行為
第四十五章 具體行政行為概述
第四十六章 行政許可
第四十七章 行政處罰
第四十八章 行政強製
第四十九章 政府信息公開
第五十章 行政復議
第五十一章 行政訴訟概述
第五十二章 行政訴訟管轄
第五十三章 行政訴訟參加人
第五十四章 行政訴訟程序
第五十五章 行政訴訟的特殊製度與規則
第五十六章 行政案件的裁判與執行
第五十七章 行政賠償
第五十八章 司法賠償

前言/序言

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評分☆☆☆☆☆

這本書不錯，去年參加過司法考試，當年也是一直拿著這本書，每悲傷背上一個多小時的時間，當時試捲一還是考得不錯的，可惜瞭，就是因為其他的捲子考得差瞭點，今年又要考，，悲催啊，但是這本書發貨很快，裏麵的內容頁總結的不錯，是一本很適閤背誦的書，頁麵也是管溜溜的，字跡清晰，應該是正本，且萬國學校齣的書還是不錯的，集閤各大老師的精心製作。是一本可以讓考試的人在最短的時間內獲得最多的分數，雖然他的考點不是很全麵的，但是司考也是一門放棄的藝術，隻要將最重要的點抓的牢牢的，就已經是一大勝利，，因為考點多又不一定能全部記住的呢~這本書的特色很明顯，一是網羅全部必考點，防止知識點的遺漏，是按照2013年的新大綱的考試要求，憑藉老師的多年的授課經驗和司考考察的規律驚醒編寫，可以讓考生省去大量的復習時間，直接擊中得分點，而是考點層次分明，重點一目瞭然，為瞭方便備考者，樹立的考點都是分級的，有標注最高級，，必須背誦的考點，也有重點標注的新增內容，並且還有考察方式的預測，簡單明瞭。三是考點清晰，明辨概念，還有標貼來進行簡單的考點分析，幫助考生把握每一個考點，並且書中是有小案例的，解析重點問題，擴展知識點等，四是內容比較精簡，要求是在短時間內看完，反復記憶的哇，總之一句，在沒有其他更好的選擇的情況之下，這本書用來突破一下捲一還是不錯的選擇，司考必勝~哦也~~~

評分☆☆☆☆☆

手下留情給兩星，是因為送貨師傅每次來態度都挺好。可看看送來的貨，就差強人意瞭。書這玩意是紙做的好不好，省成這樣，用袋子包一下送來也就罷瞭，可連個大點的袋子都捨不得用，包都沒包嚴實，裸露在外麵的部分直接用膠帶封口就送來瞭，真是無語瞭，拿到傢裏拆開來，膠帶粘在書上，小心翼翼地撕下來，幸虧這本封麵是加塑的，否則就要撕破瞭，即便這樣，書麵上還是留下瞭粘粘的膠帶印，這打包的人也太不負責瞭吧。省個大袋子能當飯吃？你們在接受媒體采訪的時候總是強調，你們是注重客戶體驗的。可現在我的感覺很不好啊，就是被應付的感覺。咱買書雖說是享受瞭優惠，可怎麼服務也打瞭摺呢？本來最近還驚喜於京東的配送速度越發快捷瞭，沒想到結果是此消彼長，經不得推敲，那邊速度上去瞭，這邊包裝質量下來瞭。其實仔細想想，這種包裝質量不僅是對客戶的不負責，也是對京東自己不負責啊。書是經不起摺騰的，一旦破損瞭賣給誰去？要買舊書大可去二手市場瞭，誰還願意花這個錢呢？既然是新書，就得有個新書的樣子，甭管花瞭多少錢，咱是衝著新書去的，總得讓人心裏痛快些吧。說瞭這麼多，心裏的怨氣總算發泄完瞭，希望京東能夠重視客戶的意見反饋，而不是隻做錶麵功夫，我行我素。畢竟客戶的忠誠度是需要慢慢培養的，長期的漠視隻會讓人心寒，最終遠離而去。

評分☆☆☆☆☆

　　8.用人單位違反集體閤同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體閤同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

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　　2.勞務派遣單位是《勞動閤同法》所稱的用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動閤同，除應當載明勞動閤同的必備條款外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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2013沒過...14年再戰....2013沒過...14年再戰....

評分☆☆☆☆☆

　　3.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動閤同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，嚮其按月支付報酬。一、2013年新增考點和熱點 　　新增必考是毋庸置疑的。本書作者們堅決反映2012年下半年以來新增的法律法規司法解釋、社會熱點以及司考大綱和教材的新增考點。考生除繼續關注2012年新修訂《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《買賣閤同解釋》外，還須關注將在2013年司考中大方異彩的最新修訂的最高法《刑訴法解釋》、最高檢《檢察院刑訴規則》等內容。 　　三、試題難度適中 　　近年來，司法考試試題整體難度不大。而我們力求本書試題難度等於或者稍微高於司法考試真題的難度，這樣纔能達到真刀真槍訓練考核的效果，纔能夠在考前對自己的復習成果進行檢驗。為瞭保持適當的難度，我們基本上不收入沒有任何難度的試題，所以本書中送分題很少。同時我們也不允許本書中齣現偏難怪題，因為那樣不能真實反映考生的水平，不足以代錶真題的麵目。我們根據以往試題的特色和對今年考試的預測精心設計眾多難度適中的題目，相信會令讀者大有收獲。 收起全部 精彩書摘 　　

評分☆☆☆☆☆

　　1.勞動閤同用工是我國企業的基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，隻能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所謂臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫産學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

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4.集體閤同草案應當提交職工代錶大會或者全體職工討論通過。

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